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Ferdinand-Braun-Institut 
gGmbH, 
Leibniz-Institut 
für 
Höchstfrequenztechnik
Vorstellungsgespräche

Berlin

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42 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles sehr gut.

5,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Leitung der Abteilung Beschaffung und Vergabe - 43/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles sehr gut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erstes Kennenlernen war gut, hoffe es bleibt weiterhin so

4,6
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Wareneingang und -ausgang – 37/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zum 1. Vorstellungsgespräch sind keine 4 Wochen vergangen, finde ich super.
Arbeitszeiten und Entgeltstufe für die Stelle hätte man noch vorab angeben können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Interview Experience at FBH

4,9
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Scientist (m/f/d) - Machine-Learning based object- and error detection - 32/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Overall, the experience was positive. The main downside was the two-month wait between application and the first interview.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzendes und informatives Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Wareneingang und -ausgang – 37/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

-gut und strukturiertes Gespräch

- einladende Gesprächsatmosphäre

-zu jeder Zeit konnte man Fragen stellen, welche kompetent beantwortet wurden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Spezialist Referent Controlling

5,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Spezialist*in/ Referent*in (m/w/d) Controlling - 24/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Positiv: angenehmes Gespräch, fachlich und transparent, angenehme Gesprächsatmosphäre.

- Verbesserungswürdig: Insgesamt nichts. Grundsätzlich kann ein Gespräch über eine Video-Schaltung ein Live-Gespräch nicht vollständig ersetzen.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

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quite good interview

4,2
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Scientist (f/m/d) for Mathematical Modeling and Numerical Simulation of Semiconductor Lasers - 29/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

- The overall feeling at the interview was great. The information on most aspects well explained.
- But, it was not very clear how long it would take for the company to make the decision and what are the further steps.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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The application procedure was great except a small issue with softgarten...

4,8
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Scientist (f/m/d) for Mathematical Modeling and Numerical Simulation of Semiconductor Lasers - 29/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

I had a problem with my documents uploaded in my application: I attached the outdated CV by mistake, then I uploaded the actual one, but there was no option to delete the wrong one. I tried to contact somebody about this mistake but didn't get an answer. It would be great for applicants to have the opportunity to withdraw some of the applied documents from the platform by themselves without withdrawing the whole application.

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Professionalität des Gesprächs

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Decision Process

4,7
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Studentische Hilfskraft Elektrooptische Messtechnik an UV-LEDs (m/w/d) - 22/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Everything was smooth and I am satisfied with the process can’t complain about anything.
Suggestions: For future I would appreciate if the there’s a time duration in weeks or days after the interview to make a final decision that’s all.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Thank you for your positive feedback and suggestion. We are pleased to hear that you were satisfied with our application process. We appreciate your comment regarding the clarity on the decision timeframe after the interview. We will review how we can improve communication and transparency in this area to make future applications even more efficient.

HR/people department

Ablauf Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Finanzbuchhalter*in (m/w/d) - 14/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir gewünscht, dass die Einladung zum Vorstellungsgespräch telefonisch stattgefunden hätte um passenden Termine zu finden und den ganzen Bewerbungsablauf abzuklären. Es war zu unpersönlich. Und mir stellte sich die Frage, möchte ich bei einem Arbeitgeber arbeiten, wo es sehr unpersönlich zu geht. Nein. Deswegen habe ich den Termin dann doch abgelehnt.

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als eher unpersönlich empfunden haben.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerber*innen gut betreut fühlen. Mit einer schriftlichen Einladung stellen wir sicher, dass die Termine im Vorfeld mit den Fachabteilungen abgestimmt sind und der Bewerbungsprozess reibungslos verläuft. So können wir gewährleisten, dass jederzeit transparent nachvollzogen werden kann, in welchem Schritt des Bewerbungsverfahrens sich unsere Bewerber*innen befinden. Kontaktieren Sie uns gerne, sofern Sie einen Verlegungstermin wünschen.

Bei weiteren Anregungen oder Fragen, stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

HR/people department

Freundliches und kompetentes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Finanzbuchhalter*in (m/w/d) - 14/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Freundliches und kompetentes Gespräch !
Danke

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie das Gespräch positiv empfunden haben.

HR/people department

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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