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Ferdinand-Braun-Institut 
gGmbH, 
Leibniz-Institut 
für 
Höchstfrequenztechnik
Vorstellungsgespräche

42 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles sehr gut.

5,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Leitung der Abteilung Beschaffung und Vergabe - 43/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles sehr gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Es freut uns, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns als sehr positiv empfunden haben.

HR/people department

Erstes Kennenlernen war gut, hoffe es bleibt weiterhin so

4,6
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Wareneingang und -ausgang – 37/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zum 1. Vorstellungsgespräch sind keine 4 Wochen vergangen, finde ich super.
Arbeitszeiten und Entgeltstufe für die Stelle hätte man noch vorab angeben können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank Ihre positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass der Bewerbungsprozess für Sie positiv und zügig verlief. Ihren Hinweis zur Transparenz nehmen wir gern auf und werden überlegen, wie wir den Prozess weiter optimieren können.

HR/people department

Interview Experience at FBH

4,9
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Scientist (m/f/d) - Machine-Learning based object- and error detection - 32/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Overall, the experience was positive. The main downside was the two-month wait between application and the first interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

We’re pleased to hear that your overall experience was positive. We understand that the two-month waiting time may have felt long. Due to the high number of applications, it can sometimes take a bit longer to ensure each application is thoroughly reviewed. We appreciate your patience and understanding during this process.

HR/people department

Wertschätzendes und informatives Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Wareneingang und -ausgang – 37/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

-gut und strukturiertes Gespräch

- einladende Gesprächsatmosphäre

-zu jeder Zeit konnte man Fragen stellen, welche kompetent beantwortet wurden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Ein gut strukturiertes Gespräch und eine einladende Atmosphäre sind uns wichtig. Wir sind froh, dass Sie sich jederzeit eingeladen gefühlt haben, Fragen zu stellen, die kompetent beantwortet wurden. Ihre Rückmeldung bestärkt uns, weiterhin einen transparenten und offenen Dialog zu fördern.

HR/people department

Spezialist Referent Controlling

5,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Spezialist*in/ Referent*in (m/w/d) Controlling - 24/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Positiv: angenehmes Gespräch, fachlich und transparent, angenehme Gesprächsatmosphäre.

- Verbesserungswürdig: Insgesamt nichts. Grundsätzlich kann ein Gespräch über eine Video-Schaltung ein Live-Gespräch nicht vollständig ersetzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Es freut uns, dass Sie das Gespräch als angenehm und transparent empfunden haben. Wir sind uns bewusst, dass ein Video-Gespräch den persönlichen Eindruck nicht vollständig ersetzen kann. Ziel ist es, im ersten Schritt herauszufinden, ob die grundlegenden Voraussetzungen passen – sowohl für uns als auch für die Bewerbenden.

HR/people department

quite good interview

4,2
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Scientist (f/m/d) for Mathematical Modeling and Numerical Simulation of Semiconductor Lasers - 29/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

- The overall feeling at the interview was great. The information on most aspects well explained.
- But, it was not very clear how long it would take for the company to make the decision and what are the further steps.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

We're glad to hear that you had a positive interview experience with us.

HR/people departmen

The application procedure was great except a small issue with softgarten...

4,8
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Scientist (f/m/d) for Mathematical Modeling and Numerical Simulation of Semiconductor Lasers - 29/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

I had a problem with my documents uploaded in my application: I attached the outdated CV by mistake, then I uploaded the actual one, but there was no option to delete the wrong one. I tried to contact somebody about this mistake but didn't get an answer. It would be great for applicants to have the opportunity to withdraw some of the applied documents from the platform by themselves without withdrawing the whole application.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

We are pleased that your experience of the application process was positive. We regret that there were problems uploading your documents. As the system is provided by Softgarden, we are unable to make any direct changes at this time. However, we will pass on your concerns to our partner and hope that appropriate measures will be taken to avoid such situations in the future.

HR/people department

Decision Process

4,7
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Studentische Hilfskraft Elektrooptische Messtechnik an UV-LEDs (m/w/d) - 22/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Everything was smooth and I am satisfied with the process can’t complain about anything.
Suggestions: For future I would appreciate if the there’s a time duration in weeks or days after the interview to make a final decision that’s all.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Thank you for your positive feedback and suggestion. We are pleased to hear that you were satisfied with our application process. We appreciate your comment regarding the clarity on the decision timeframe after the interview. We will review how we can improve communication and transparency in this area to make future applications even more efficient.

HR/people department

Ablauf Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Finanzbuchhalter*in (m/w/d) - 14/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir gewünscht, dass die Einladung zum Vorstellungsgespräch telefonisch stattgefunden hätte um passenden Termine zu finden und den ganzen Bewerbungsablauf abzuklären. Es war zu unpersönlich. Und mir stellte sich die Frage, möchte ich bei einem Arbeitgeber arbeiten, wo es sehr unpersönlich zu geht. Nein. Deswegen habe ich den Termin dann doch abgelehnt.


Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als eher unpersönlich empfunden haben.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerber*innen gut betreut fühlen. Mit einer schriftlichen Einladung stellen wir sicher, dass die Termine im Vorfeld mit den Fachabteilungen abgestimmt sind und der Bewerbungsprozess reibungslos verläuft. So können wir gewährleisten, dass jederzeit transparent nachvollzogen werden kann, in welchem Schritt des Bewerbungsverfahrens sich unsere Bewerber*innen befinden. Kontaktieren Sie uns gerne, sofern Sie einen Verlegungstermin wünschen.

Bei weiteren Anregungen oder Fragen, stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

HR/people department

Freundliches und kompetentes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Finanzbuchhalter*in (m/w/d) - 14/24 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Freundliches und kompetentes Gespräch !
Danke


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie das Gespräch positiv empfunden haben.

HR/people department

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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