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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird immer wieder etwas neues eingeführt, Jobrad, VML etc.
Cooles Team bei jeglichen Arbeiten wird gegenseitig unterstützt
Kollegen super. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
160 Jahre Unternehmensgeschichte. Top Ansehen bei den Kunden.
Home Office Möglichkeit. 38,5 h Woche. Firmenausflüge. Alles in allem Top!
Für die Region und das Produkt Schraube gut.
Jeder hat seinen Lieblingskollegen und dadurch entstehen natürlich Grüppchen. Nichtsdestotrotz ziehen alle an einem Strang und verstehen sich.
Viele langjährige Kollegen, welche teilweise schon 30 Jahre und länger im Unternehmen sind.
Immer ein offenes Ohr. Vielleicht werden Themen nicht immer gleich angegangen, jedoch nie aus den Augen verloren.
Wasser kostenlos, Kantine für nen schmalen Groschen, ergonomische Arbeitsplätze, ruhiges Arbeiten (trotz Großraumbüro) an Zweiertischen.
Monatliche Infos durch GF. Abstimmung unter Kollegen und Vorgesetzten nach Bedarf.
Neben dem Tagesgeschäft viele verschiedene interessante Projekte.
- Kultur, Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit am Erfolg mitzuwirken
- Wertschätzung gegenüber Azubis/Dualen Studenten
- Angenehmes Umfeld
Lockerer Umgangston, da sehr junge Teams. Meistens entspannte Arbeitsatmosphäre.
Hat in der Branche einen guten Ruf.
Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Teamevents,
Grundsätzlich besteht nach der Ausbildung eine unbefristete Übernahme.
Verpackungen werden getrennt und wieder dem Kreislauf zugeführt.
Jeder hilft jedem oder unterstützt zumindest nach seinen Möglichkeiten.
Lockerer Umgang untereinander und dennoch respektvoll.
Kollegial, kompetent, hilfsbereit, offen, ehrlich.
höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, ergonomische Stühle
Die Möglichkeiten der Kommunikation mit mit Kollegen und spezifischen Ansprechpartnern sind vielfältig. Somit bekommt man schnell Unterstützung und Antworten. Monatliche Updates durch die GF.
Es gibt keine Bevorzugung einzelner, jeder hat mal schöne und mal weniger schöne Aufgaben.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum.
Vielfältige Arbeit, Auslastung.
Weiterbildung sollte für ein Unternehmen kein "rotes Tuch" sein und 40 Stunden Woche ist veraltet.
Angenehmes Miteinander innerhalb der Einkaufsabteilung, Führungskräfte im Einkauf. Gleitzeit.
Kompetenz Führungskräfte Vertrieb. Kommunikation schlecht, Personalführung Katastrophe. 40 h Woche. Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter. Keine Chancen auf Karriere oder Weiterbildung.
Führungskräfte hinterfragen und sukzessive austauschen. Mitarbeiter mit Potenzial fördern. Innovatives Arbeitsumfeld schaffen. Eine richtige Personalabteilung mit fähigen Mitarbeitern gründen. Transaktionalen Führungsstil abschaffen.
In den Abteilungen geht es, zwischen den Abteilungen wirklich schlecht.
Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma, das hat sich die Führungsebene aber auch hart erarbeitet.
Kaum vorhanden. Altmodische 40h Woche. Homeoffice ist möglich aber wird immer wieder kritisch gesehen.
Weiterbildungen werden extrem ungern gesehen. Karriere zu machen ist absolut nicht möglich. Daher gehen die fähigen Mitarbeiter nach kurzer Zeit.
Gehalt unterdurchschnittlich und absolut ungerecht in der Verteilung, keine leistungsgerechte Entlohnung.
Eigene Photovoltaikanlage. Ansonsten wird dem keine große Beachtung geschenkt.
Es wird leider sehr viel hintenrum gelästert und getratscht. Man muss extrem aufpassen, was man wem sagt.
Gibt kaum ältere Kollegen. Macht aber kaum einen Unterschied.
Direkte Vorgesetzte top, Vorgesetzte in anderen anderen Abteilungen und Standorten komplett fehlbesetzt. Wird aber nicht hinterfragt. Trotz regelmäßiger Beschwerden und extrem hoher Fluktuation.
Uralte Stühle, extreme Lautstärke im Großraumbüro. Ausstattung sonst eher nicht zeitgemäß.
Meistens wird erst gesprochen wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Geändert wird trotzdem nichts.
Keine einzige weibliche Führungskraft, komplett altmodische Hierarchie.
Manche Mitarbeiter sind überlastet und andere haben maximal 2 Stunden Arbeit. Ansonsten spult man jeden Tag das gleiche Programm ab.
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Team Events
- Pünktliches Gehalt (Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld)
- Grundlegende Überarbeitung der Unternehmensphilosophie
- Führungsetage komplett austauschen
- Regeln und Gesetze einhalten
Der Untergang ist bereits besiegelt.
- Arbeitsbelastung sehr hoch und angespannt in/ zwischen den Abteilungen
- Kindergartenverhalten
- Lautstärkepegel öfters enorm im Vertrieb
- Lästereien an jeder Ecke
- Besonders im Sommer enorme Hitze, es wird nichts getan seit Jahren
- das war einmal, wird immer schlechter und das auch zurecht bei der Führungsebene
- Gleitzeitregelung/ 40 Stunden Woche, meistens werden daraus aber deutlich mehr Stunden
- Home Office wird nicht gern gesehen (nur 1 Tag möglich)
- Urlaubsanträge dauern ewig bis diese genehmigt werden
- Azubis ausnützen und als billige Arbeitskräfte benutzen
- Weiterbildung wird nicht unterstützt
- interne Schulungen nur wenn zwingend Notwendigkeit besteht
- Mitarbeiter klein halten ist hier die Devise
- Karriere durch Zufall oder Vetternwirtschaft
- Gehalt untererdurchschnittlich
- 30 Tage Urlaub, Resturlaub darf nicht mitgenommen werden ins neue Jahr
- VWL/ Jobticket/ Fahrtkostenzuschuss wird nicht angeboten
- Mülltrennung ja, aber oft kommt alles in einen Sack
- kaum vorhanden durch sehr hohe Fluktuation
- manche Lügen dir dreist ins Gesicht
- Gruppenbildung
- Vetternwirtschaft
- Mobbing
- viele werden leider ausgenutzt
- lächerlich, unseriös, skrupellos
- manche Mitarbeiter haben Sonderrechte und tanzen denen auf der Nase rum ohne das diese Eingreifen
- sind sich oft nicht einig
- Halten sich nicht an die Gesetze
- "Hauptsache man macht selbst nicht zu viel", außer selber Bewertungen schreiben
- sehr altes Büro im Vertrieb
- IT Ausstattung sehr moderat, öfters funktioniert etwas nicht, Hilfe dauert ewig oder wird vergessen.
- Bürostühle/ Tische alt/ schäbig und defekt.
- Home Office möglich, umständliche Handhabung mit "Koffer" (nur 1 Tag die Woche)
- Ekelhafte Hitze im Büro, es wird nichts getan seit Jahren!
- Unterirdisch
- Neuerungen und Änderungen bekommt man nur über Umwege mit
- als Frau wirst du vor den Augen deiner Vorgesetzten und lautstark im Büro diskriminiert, sexuell bewertet von deinen männlichen Kollegen, Führungsebene macht fleißig mit und ergötzt sich auch noch daran
- Führungsebenen fast ausschließlich Männer
- sehr monotone Aufgaben, kaum Veränderung und Mut für Neuerungen/ Verbesserungen
offene und angenehme Kommunikation, ob mit Gruppenleitern oder Kollegen, kein Mobbing oder ähnliches.
FG hat im Kundenkreis ein gutes Image, nicht zuletzt haben Kollegen wieder im Unternehmen angefangen
Home-Office, Gleitzeit, kostenloses Wasser, Team-Events......
Es gibt einen internen Schulungsplan, auch externe Schulungen wurden schon angeboten.
Gehalt ist in Ordnung, mit moderaten Steigerungen
es wurde in eine Solaranlage auf dem Dach investiert
mit der Mehrheit der Kollegen macht die Arbeit Spaß. Sonst würden Kollegen nicht wieder zurückkommen :-)
Die älteren Kollegen werden auf Grund Ihrer Erfahrung geschätzt, viele sind schon über 20 Jahre im Unternehmen.
gute offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
es sind gute Arbeitsbedingungen
bei Problemen gibt es eine direkte Kommunikation zwischen den Abteilung, Kollegen oder mit Führungskräften.
Gleichberechtigung wird gross geschrieben, zeigt auch die Auszeichnung TopJob.
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich.
Abwechslung bei der Arbeit
Übergriffe ins Privatleben. Privat und Geschäftlich sollten hier strickt getrennt werden.
Vorgesetzte ab gewisser Hierarchie auf Kompetenzen prüfen. Anonyme Mitarbeiterumfragen über Vorgesetzte durchführen. So würden Mobbing, Belästigung und Motivationsbremsen aussortiert werden können.
Führungskrafte ziehen das Private Leben mit in Gehaltsverhandlungen, Mobbing teilweise extrem
Das Image bei Kunden wird immer schlechter, kein Wunder bei den Vorgehensweisen einzelner Mitarbeiter
Wer Lust auf eine 60h/Woche hat bei unterdurchschnittlicher Bezahlung ist hier richtig. Wer dies dann auch noch anspricht, kann damit rechnen noch mehr Arbeit zu bekommen
Wer gerne auf der Stelle tritt, minimale Anforderungen an sich selbst hat und nicht vorwärts kommen möchte, ist hier genau richtig. Alle anderen sollten dieses Unternehmen meiden
Gehalt bleibt über Jahre das selbe, auch bei steigender Leistung, steigenden Aufgaben, steigender Inflation.
Es gibt solche und solche Kollegen. Innendienst TOP, Vorgesetzte Flopp.
Kollegen die Jahrzehnte dabei sind werden in Ruhe gelassen. Vorgesetzte haben teilweiße Informationen die Zurückgehalten werden
Übergriffe ind Privatleben. Hier wird einem Vorgehalten wie man seinen Lebensstandard gestalten soll um mit dem Gehalt zurecht zu kommen
Sobald man nicht mehr in ein gewisses Schema passt, wird alles seitens Führungskraft gemacht um bei den Kollegen sein Ansehen zu verlieren das man sich über Jahre aufgebaut hat
Langjährige Kollegen werden teilweise im Stich gelassen, neue Kollegen bekommen alles was gewünscht. Spricht man dies an, bekommt man Aussagen die einem dazu bewegen sich umzuschauen
Die Aufgaben an sich sind Interessant und Abwechslungsreich
Angenehm
Die unzufriedenen Meinungen sind leider oft lauter zu hören, aber auch die zufriedenen Mitarbeiter sollten ihre Meinung teilen. Image der Firma könnte besser werden, die Fluktuation finde ich leider ziemlich hoch.
Homeoffice, Gleitzeit, überdurchschnittliche Urlaubstage
Interessante Schulungen. Was die Karriere angeht, an manchen Arbeitsstellen ist jedoch ein Aufstieg schwierig.
Gehalt immer pünktlich da, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,…
Hybrid- / E-Autos, papierloses Büro
Hilfsbereite Kollegen, gute Zusammenarbeit
Ältere Kollegen werden geschätzt und mit Respekt behandelt
Bis jetzt keine negative Erfahrung
Gute Laptops, Höhenverstellbare Schreibtische
Okay
Nicht nur frauen-, sondern auch elternfreundlich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Eigenverantwortung
Top und absolut angenehm
ich gebe 5 Sterne aber undankbare Kollegen sollen Ihre Einstellung in dem Zusammenhang ändern!!!
Fa. nimmt definitiv Rücksicht auf private Angelegenheiten jedoch 38 Stunden-Woche wäre optimal für eine Work-Life-Balance. Hoffentlich wird das umgesetzt.
keine Kriterien für beruflichen Aufstieg vorhanden (Schade)
Gehalt sollte an der tatsächlichen Leistung des Mitarbeiters orientiert sein
Papierloses Büro, neue Solaranlage, elektro Autos mit Ladestation. Absolut Umweltfreundlich
Man freut sich Sonntag schon auf Montag
ältere Kollegen werden geschätzt
sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Das gilt auch für Geschäftsführung und Personalabteilung
höhenverstellbare Tische, eigene Laptop, 2 Bildschirme, angenehme Stühle. Da ist nichts zu bemängeln. TOP!
Geschäftführung informiert (monatlich) über alle aktuellen Themen des Unternehmen aber notwendige Information, Kundenbezogen, sollten öfters übermittelt werden
ist vorhanden
Verschiedene Projekte in dem man sich vielfältig auseinander setzten kann
So verdient kununu Geld.