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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ferdinand Gross die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen super. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Monatliche Infos durch GF. Abstimmung unter Kollegen und Vorgesetzten nach Bedarf.
Jeder hat seinen Lieblingskollegen und dadurch entstehen natürlich Grüppchen. Nichtsdestotrotz ziehen alle an einem Strang und verstehen sich.
Home Office Möglichkeit. 38,5 h Woche. Firmenausflüge. Alles in allem Top!
Immer ein offenes Ohr. Vielleicht werden Themen nicht immer gleich angegangen, jedoch nie aus den Augen verloren.
Cooles Team bei jeglichen Arbeiten wird gegenseitig unterstützt