Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Ferrari 
Financial 
Services 
GmbH
Bewertung

Spannende Aufgaben, Verbesserungspotential im Führungsverhalten

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ferrari Financial Services GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen mit viel Potenzial, insbesondere im Bereich der Aufgabenvielfalt und der Work-Life-Balance. Das Vorgesetztenverhalten und der kollegiale Umgang könnten allerdings noch verbessert werden, um eine wirklich erstklassige Arbeitsumgebung zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist überwiegend positiv. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, was den Arbeitsalltag interessant und herausfordernd macht. Der Umgang unter den Kollegen ist in Ordnung, auch wenn es vereinzelt vorkommt, dass manche nicht immer respektvoll über ihre Arbeit oder die ihrer Kollegen sprechen. Das trübt gelegentlich das ansonsten gute Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die Arbeitszeiten sind fair und Überstunden halten sich in Grenzen und können abgebaut werden. Generell kann man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Luxus-Leasing-Bereich sind vielseitig und anspruchsvoll. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringen. Dies ist definitiv ein großer Pluspunkt des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier größtenteils gelebt. Es gibt keine auffälligen Ungleichheiten, was Positionen oder Aufgabenverteilungen betrifft. Frauen und Männer haben gleichermaßen Chancen auf interessante Aufgaben und Weiterentwicklung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst und bemüht sich, umweltfreundliche und nachhaltige Praktiken zu implementieren. Es gibt aber noch Raum für Verbesserungen, besonders in der internen Kommunikation und Umsetzung solcher Initiativen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen und entspricht dem Branchenstandard. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeiterrabatte werden ebenfalls angeboten und sind positiv hervorzuheben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings könnte das Angebot vielfältiger und regelmäßiger sein. Wer ambitioniert ist, kann sich jedoch durchaus weiterentwickeln, muss aber oft Eigeninitiative zeigen.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden