Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDie Marke, Ferrari ist top !
Tolle Marke, tolles Image, Interessante Kunden und stehts neue Herausforderungen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege. Interessante Marke, individuelle Händler-/Kundenbetreuung
Moralität von Top Management ist ok mit Kunden & Dienstleister aber fraglich mit Mitarbeiter.
Veraltete Ansichten und teils starre Strukturen, es wird viel gefordert aber nicht im gleichen Maß zurückgegeben, Leistung wird nicht anerkannt sondern als Selbstverständlich erachtet, mit Problemen ist man sich meist selbst überlassen
Die Führung und dass man es nicht schafft, auf die Bedürfnisse der MA (und Kunden) einzugehen
Ein Unternehmen mit viel Potenzial, insbesondere im Bereich der Aufgabenvielfalt und der Work-Life-Balance. Das Vorgesetztenverhalten und der kollegiale Umgang könnten allerdings noch verbessert werden, um eine wirklich erstklassige Arbeitsumgebung zu schaffen.
Weniger Willkür, mehr Ehrlichkeit
Weniger Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber, mehr "modernes" Arbeiten, den Anspruch den Mitarbeiten gegenüber entsprechend Vergüten wenn sonst kein Ausgleich möglich / gewollt
Konfliktgespräche sollten alle Beteiligten beinhalten und dazu mindestens einen Außenstehenden.
Der am besten bewertete Faktor von Ferrari Financial Services ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben im Luxus-Leasing-Bereich sind vielseitig und anspruchsvoll. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringen. Dies ist definitiv ein großer Pluspunkt des Unternehmens.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Der kleinere Teil ist Routine, größtenteils entwickelt man sich durch neue Aufgaben und Projekte, lernt dabei internationale Kolleginnen und Kollegen kennen und vernetzt sich.
Zumindest gibt es viele Aufgaben und Herausforderungen, die einen täglich fordern.
Das Team wird auf die Anforderungen im Markt angepasst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferrari Financial Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings könnte das Angebot vielfältiger und regelmäßiger sein. Wer ambitioniert ist, kann sich jedoch durchaus weiterentwickeln, muss aber oft Eigeninitiative zeigen.
Es gibt regelmäßige Trainings, Workshops und Coachings. Persönlichkeitsentwicklung kann durch eine renommierte Plattform eigeninitiativ geschult werden. Persönliches Engagement und Bedarf werden durch Weiterbildungen und Karriere gefördert und unterstützt.
Personalturnover > 50%, keine Karriere, keine Weiterbildung
Grundsätzlich sind Weiterbildungen möglich und werden gefördert. Große Karrieremöglichkeiten gibt es nicht, da kleines Unternehmen.
Fehlende Eindrücke, für Externe denke ich nicht.
