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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ferrari Financial Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferrari Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ferrari Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer weniger.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Unternehmen ist überwiegend positiv. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, was den Arbeitsalltag interessant und herausfordernd macht. Der Umgang unter den Kollegen ist in Ordnung, auch wenn es vereinzelt vorkommt, dass manche nicht immer respektvoll über ihre Arbeit oder die ihrer Kollegen sprechen. Das trübt gelegentlich das ansonsten gute Betriebsklima.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die Arbeitszeiten sind fair und Überstunden halten sich in Grenzen und können abgebaut werden. Generell kann man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im Luxus-Leasing-Bereich sind vielseitig und anspruchsvoll. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringen. Dies ist definitiv ein großer Pluspunkt des Unternehmens.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder einzelne hat täglich gut zu tun. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von verschiedenen, abwechslungsreichen Aufgabenstellungen in kleinen Teams. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.

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