Ferrari 

Logistics 

Germany 

Gmbh

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter gemeinsam an einem Strang ziehen. Du schreibst von Kriegen innerhalb der Firma. Dies ist eine sehr ernst zu nehmende Aussage.

Uns ist bewusst, dass Arbeitsabläufe, in denen mehrere Teams zusammen agieren müssen, nicht immer reibungslos funktionieren können. Wo mehrere aufeinandertreffen, gibt es verschiedene Meinungen und Lösungsansätze. Jedoch sollte generell für alle eine gute Lösung und ein geregelter Arbeitsablauf gefunden werden.

Wir wünschen uns daher auch die rechtzeitige Information an und Kommunikation mit uns, gerade in Fällen an unseren anderen Standorten. Hier sind wir nicht vor Ort.

Auch sind wir aufgrund unseres Wachstums immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die unsere Teams unterstützen und somit für jeden eine gute Work-Life-Balance zu schaffen.

Sollte deinerseits auch trotz deines Austritts noch Gesprächsbedarf bestehen, so freuen wir uns jederzeit über Kontaktaufnahme.

Viele Grüße

HR-Team

Wir danken recht herzlich für deine Bewertung und freuen uns, dass du deine Meinung zu vorherigen Bewertungen Kund tun möchtest und zu einigen Punkten Stellung nimmst.

Selbstreflektion ist wichtig! Hier geben wir dir voll und ganz recht. Wie wir bereits in vorherigen Beantwortungen von Bewertungen geschrieben haben, erfolgen Kündigungen unsererseits nicht willkürlich und „nach Lust und Laune“. Wir wünschen uns generell eine langjährige Zusammenarbeit, denn nichts ist besser als Mitarbeiter, die ihre Arbeit und den Betriebsablauf bestens kennen. Eine Kündigung erfolgt in unserem Fall auch nur in begründeten Fällen und als allerletzte Lösung.

Auch freuen wir uns zu deinem Statement zu unserem Wachstum. Es ist auch für uns schön und faszinierend zugleich, unseren stetigen Wachstum zu erleben. Natürlich ist Wachstum auch mit immer wieder neu zu lösenden Problematiken und Veränderungen verbunden. Aber wir sind immer bestrebt, alle Punkte anzugehen und bestens zu lösen.

Es freut uns, dass du auch dein Arbeitsumfeld, das Team und alle weiteren Punkte so positiv bewertest. Auch hier zeigt sich eine gesunde Einstellung zu vielen Themen.
Wir freuen uns, dass du mit deiner Arbeit und Ferrari zufrieden bist und sind uns sicher, dass dies auch weiterhin so bleibt.

Unsere Tür im HR steht jederzeit offen, sollte deinerseits Gesprächsbedarf bestehen.

Viele Grüße

HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung!

Wir nehmen deine Bewertung ernst und nehmen gerne Stellung:

Wie bereits in einem unserer vorherigen Kommentare erwähnt, löschen wir nicht automatisch schlechte Bewertungen. Uns ist bewusst, dass es auch Kritik gibt, die berechtigt sein kann und wir diese auch gerne annehmen und daran arbeiten möchten.
Wenn jedoch Bewertungen Beleidigungen beinhalten, so sehen wir uns gezwungen, diese löschen zu lassen.
Wir selbst sind nicht in der Lage Bewertungen einfach so zu löschen. Hier müssen wir uns auch in diesen Fällen an Kununu wenden und um Löschung bitten. Diese erfolgt dann durch Kununu auch nur bei berechtigtem Grund.

Ebenso können wir nicht in unbestimmter Anzahl positive Bewertungen selbst erstellen. Jeder einzelne kann für sich einmal bewerten. Mehr geht nicht.

Auch in deinem Fall wäre es toll gewesen, wenn du rechtzeitig Kontakt zu uns, dem HR, aufgenommen hättest, um deine Anliegen und Sorgen zu besprechen und soweit wie möglich zu beheben.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und haben immer ein offenes Ohr für Kritik, Anliegen und Verbesserungsvorschläge. Daher schreiben wir Kommunikation sehr groß und wünschen uns, dass die Mitarbeiter unsere offenen Türen jederzeit nutzen. Wir können nur verbessern, was uns auch bekannt ist.

Solltest du trotzdem noch Bedarf an Austausch haben, so melde dich gerne unter hr.de@ferrarigroup.net .

Viele Grüße

HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung!

Wir nehmen deine Bewertung ernst und nehmen gerne Stellung:

Eines deiner Hauptanliegen scheint die deiner Meinung nach ungerechte Bezahlung. Hierzu können wir aber offen und mit gutem Gewissen sagen, dass wir eine geordnete Gehaltsstruktur führen. Dies bedeutet, dass es feste Einstiegsgehälter für jeden Standort gibt und diese dann eventuell durch erweiterte Qualifikationen oder Berufserfahrungsjahre beeinflusst werden. Uns ist es sehr wichtig, dass es hier keine Ungerechtigkeit gibt.

Bei einigen deiner erwähnten Punkte wäre es toll gewesen, wenn du auf uns, das HR, zeitnah zugekommen wärst. Wir sind uns sicher, dass wir durch einen intensiven Austausch Lösungsmöglichkeiten gefunden hätten, um deine Ansichten und Arbeitsbedingungen auf Dauer zu verbessern.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und haben immer ein offenes Ohr für Kritik, Anliegen und Verbesserungsvorschläge. Daher schreiben wir Kommunikation sehr groß und wünschen uns, dass die Mitarbeiter unsere offenen Türen jederzeit nutzen. Wir können nur verbessern, was uns auch bekannt ist.

Solltest du trotzdem noch Bedarf an Austausch haben, so melde dich gerne unter hr.de@ferrarigroup.net .

Viele Grüße

HR-Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du mit so vielen Punkten in unserer Firma zufrieden bist.

Zu deinem Hinweis zur Bezahlung können wir mitteilen, dass wir eine klare Gehaltsstruktur führen. Einstiegsgehälter sind fest geregelt und Qualifikationen sowie Betriebszugehörigkeit spielen hier ebenso eine große Rolle. Wenn zu deinem Gehalt Gesprächsbedarf besteht, so komm gerne auf uns zu unter hr.de@ferrarigroup.net .

Viele Grüße
HR-Team

Vielen Dank für die Bewertung!

Wir nehmen deine Bewertung ernst und nehmen gerne Stellung:

Wir lassen negative Kommentare nicht löschen um unser Gesicht zu wahren. Auch Kritik nehmen wir an. Wenn Bewertungen jedoch Beleidigungen enthalten, sehen wir uns gezwungen, diese entfernen zu lassen. Wir möchten auch darauf hinweisen, dass wir hier nicht eigenständig Bewertungen löschen können, sondern diese bei berechtigtem Grund durch Kununu entfernt werden.

Wir kündigen unseren Mitarbeitern auch nicht immer, wie in deinem Kommentar erwähnt, noch kurz vor Probezeitende. Auch wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit. Hierzu müssen aber beide Seiten zufrieden sein und wir lösen das Arbeitsverhältnis nur, wenn unsererseits Bedenken bestehen. Hierfür ist eine Probezeit auch gedacht. Beide Seiten können prüfen, ob eine langfristige Zusammenarbeit klappen kann.

Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Hierzu stehen wir vom HR-Team auch gerne für Informationen zu Verfügung.

Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Teamzusammenhalt und Kommunikation ist uns sehr wichtig, flache Hierarchien sollen unseren Arbeitstag mitprägen. Gerne kannst du dich mit uns, dem HR, nochmal in Verbindung setzen, um Missstände aus deiner Sicht in der Zusammenarbeit oder im Vorgesetztenverhalten zu besprechen.
Auch wir möchten gerne Lösungsansätze finden, sollte hier Verbesserungsbedarf bestehen.

Wir freuen uns über Kontaktaufnahme unter hr.de@ferrarigroup.net .

Viele Grüße
HR-Team