30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompletter Austausch der Führungsebene.
Alle sind zuvorkommend und freundlich (Mitarbeiter)
Niemand redet gut über die Firma
Erwartung:24 /7 erreichbar! Wenn nicht, bist du nichts mehr Wert.
Nur wenn man weiß wie man andere schlecht redet & belügt!
Es werden Versprechungen gemacht & die nicht eingehalten!
Nicht wirklich da !
Schrecklich/ respektlos teilweise
Keine Begrüßungeb zum Teil.
Lügen und Unterstellungen auf Rechnung anderer
Ganz ok
Keinerlei Kommunikation
Keine
Der Job an sich war interessant!
Es ist zu viel passiert. Auf die Frage von kununu „Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?“ muss ich ganz klar mit NEIN antworten. Im Gegenteil, spätestens seit GF Wechsel lösen sich Fairness und Vertrauen in Rauch auf. Beides ist nur ausgewählten MAs gegeben- erkennbar daran, dass es diejenigen sind, die trotz schlechter Stimmung profitieren. Es gibt nun einige neue Manager…
Viele Mitarbeiter sind sehr frustriert und demotiviert. Hohe Fluktuation.
Karrieremöglichkeiten scheinen hier gut zu sein, es hat gefühlt bald mehr Manager- und Teamlead-Titel als normale Sachbearbeiter im Büro.
Okay. Besser geht immer, aber schlechter auch. Gehalt wird sehr früh ausgezahlt.
schwierig bei ner Spedition mit exklusiver Kundschaft.
Es gibt einen stärkeren Kern, der nun aber auch bröckelt. Laut kununu geht es hier darum, „ob Kollegen gut zusammenarbeiten (ja, das in der Regel schon) und ehrlich und direkt miteinander umgehen“: nur noch wenige. Mittlerweile haben schon einige mitbekommen, wer wem wann ein Messer in den Rücken gerammt hat, das bringt Nachwehen mit sich.
Leider enttäuschend. Keine Loyalität und keine Rückendeckung für eigene Führungskräfte. Im Gegenteil. Grundloses (!) Anzweifeln und Abtun der Anliegen sowie Interessen. Keinerlei Wertschätzung der Arbeit und Implementierung von Großprojekten.
Seit dem Umzug okay, aber es braucht dringend eine Klimaanlage.
Es gibt zwar Meetings, aber hier wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Zwischen Geschlechtern theoretisch in Ordnung. Grundsätzlich wird aber mit zweierlei Maß gemessen.
An sich ein interessantes Aufgabengebiet.
Finde ich nichts.
Wo soll ich bloß anfangen:
Gleiche Bezahlung für Alle die im gleiche Bereiche Arbeiten.
Atmosphäre ist sehr Angespannt, jeder ist kurz vor Explodieren.
Wird jeden Tag Schlimmer
Keine
Gibt es keinen:
Jeder Verdient Unterschiedlich: Leute die im gleichen Bereich Arbeiten haben mehrere hundert € brutto unterschied. Obwohl die gleiche Arbeit geleistet wird im gleichen bereich Bs: Büro Mitarbeiter oder Fahrer.
Werttransport Unternehmen: Alle Fahrzeuge sind DIESEL und Soviel Papier Verschwendungen .
Es gibt Kollegen die für einander dar sind aber dass sind nur einpaar. Der Rest ……
Frech
Führungsebene ist mit der Arbeiterschicht getrennt.
Manchmal Menschlich öfteren aber nicht!
Zero/Nada:Kommunikation Fehl am Platz!
Hier in dieser Firma gibt es sowas wie Gleichberechtigung nicht.
0/8/15 Immer das gleiche
Bewertung zu Ferrari Logistics (Standort Frankfurt):
Ich war 2023 für 5 Monate bei Ferrari Logistics tätig und bin ehrlich gesagt schockiert, wie sehr sich die negativen Bewertungen auf Kununu mit meinen eigenen Erfahrungen decken. Hier eine Zusammenfassung meiner Erlebnisse:
1. Führung und Teamkultur:
• Die Vorgesetzten waren hoffnungslos überfordert und haben keinerlei professionelles Verhalten gezeigt.
• Ein Teamgefühl gibt es dort nicht, jeder arbeitet für sich selbst. Kritik an der Führung wird nicht toleriert – wer etwas sagt, wird kurzerhand gekündigt.
2. Arbeitsbedingungen:
• Gesetze werden missachtet: Menschen, die körperlich ungeeignet sind, dürfen trotzdem arbeiten und stellen eine Gefahr für andere dar.
• Überstunden ohne Ende und eine Schichtplanung, die den Arbeitsschutz ignoriert. Ich hatte teilweise 7-Tage-Wochen oder Schichten, die um 23 Uhr endeten und am nächsten Tag um 6 Uhr wieder begannen.
• Kollegen wurden teilweise über 12 Tage am Stück eingeteilt, da chronisch zu wenig Personal vorhanden war. Fahrer hatten oft nur 6-7 Stunden Freizeit zwischen den Schichten und waren sichtlich erschöpft.
3. Vergütung:
• Der Lohn ist unterdurchschnittlich und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
4. Management:
• Der Teamleiter war völlig unerfahren und hat Prozesse komplizierter gemacht, anstatt sie zu erleichtern.
• Der neue Security Manager, der im August übernahm, änderte nach seinem Positionswechsel seine Haltung und war plötzlich abwertend und arrogant gegenüber den Kollegen.
• Der Geschäftsführer Deutschland machte viele leere Versprechungen (z. B. schnelle Personalbeschaffung), wirkte aber eher wie ein Versicherungsvertreter, dessen Aussagen oft realitätsfremd waren.
5. Arbeitszeugnis:
• Das ausgestellte Arbeitszeugnis war fehlerhaft und enthielt falsche Daten (Kündigung zum 27.09.2023, im Zeugnis stand der 12.10.2023).
• Es wurde sich zunächst geweigert, überhaupt ein Zeugnis auszustellen, da dies nach 5 Monaten „kein Muss“ sei. Erst nach deutlichem Druck wurde es erstellt, jedoch so mangelhaft, dass es mein berufliches Fortkommen erschwerte.
6. Fazit:
• Die Fluktuation liegt gefühlt bei 95 %.
• Auch Kollegen aus anderen Niederlassungen waren sichtbar erschöpft und unzufrieden.
Ja, der Obstkorb stimmt – aber das ist absolut kein Grund, dort zu arbeiten. Wer eine faire, sichere und wertschätzende Arbeitsumgebung sucht, sollte sich definitiv nach einem anderen Arbeitgeber umsehen.
Von fröhlich bis aggressiv und hinterhältig
Man redet mehr übereinander als miteinander
Tatsächlich ist die Atmosphäre super
Sehr abwechslungsreicher Job. Dadurch kommt manchmal das Privatleben etwas zu kurz.
Man hat immer die Möglichkeit mit zu wachsen, wenn man entsprechende Leistung bringt
Es gibt immer mal wieder schwarze Schafe
Die Kommunikation mit Führungskräften des ziemlich entspannt
Offene Kommunikation
Sehr sehr interessante Aufgaben, man lernt viel Neues hinzu
Einmal die Woche wird Obst geliefert
Ich finds Schade, dass man bei Austritt ein Arbeitszeugnis bekommt, was nicht den Leistungen entspricht. Es wird sehr persönlich bewertet und wenn du im schlechten auseinander gehst bekommst du eine 3-4. Spart euch doch die Anwaltskosten.
Versucht eure Mitarbeiter mehr zu verstehen. Mehr zuzuhören. Weniger persönlich zu werden. FAIRNESS
Man sitzt sehr verkrampft und verspannt an seinem Platz, weil einem immer über die Schulter geschaut wird und nach Fehlern gesucht wird. Du kommst jeden Morgen mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Die Fluktuationsquote liegt gefühlt bei 90%. Mitarbeiter kommen und gehen wie am Fließband und jeder ist unzufrieden. Es wird unglaublich viel gelästert.
Mit Homeoffice wird stark geworben, aber wenn du 1 mal im Monat von Zuhause arbeiten willst, musst du drum betteln oder dir wird gesagt "aber du hattest doch schon letzten Monat 1 Tag home Office, da waren wir schon kulant genug"
Über Gehalt kannst du mit dene nicht reden. Du bekommst das was du bei Beginn unterschrieben hast. Dann kannst du eine faire Gehaltserhöhung knicken
Ein falsches Wort und du bekommst nen Stich in den Rücken. Nach dem ich mich beschwert hatte, dass ich gerne sachliches Feedback bekommen würde, anstatt als blöd und inkompetent betitelt zu werden, würde ich noch mehr fertig gemacht.
Werden sehr persönlich oder reden garnicht mehr mit dir wenn du einen Fehler machst, oder halten ihn dir 1 jahr lang vor.
Bewerte ich mit 3 Sternen, weil die Geschäftsführung alles wissen will. Ich zitiere meine ex-Chefin "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser"
Wenn du jung bist dann bist du ein Azubi, wenn du älter bist dann darfst du machen was du willst.
Interessant war es dann als ich mir einen Bandscheibenvorfall geholt habe, bei einer körperlichen Tätigkeit, die nicht für meine Position ausgeschrieben war. Wenn du als gut bezahlter Azubi eingestellt werden willst, dann bist du da richtig. Mülleimer beschriften mit "Papier/Restmüll" spricht auch für sich.
Freundliche, hilfsbereite Person, die sich um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter kümmert. Exzellenter Manager für das gesamte Unternehmen
Entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten
Super Gehaltsbedingungen und Sozialleistungen
Respektvolle und unterstützende Kollegen
Offene und ehrliche Kommunikation!
sind gute Trainer, stärken das Team,
sie interessieren sich für das persönliche und private Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter,
sie erweisen sich als gute Kommunikatoren,
sie helfen bei der beruflichen Entwicklung,
haben eine klare Vision und Strategie für ihr Team
verfügen über professionelle Fähigkeiten, die bei der Beratung des Teams hilfreich sind
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
Gute Gehaltsbedingungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Sozialleistungen, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch. Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Stets offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback
positive Veränderungen in jüngster Vergangenheit spürbar, neues Büro modern und geschmackvoll eingerichtet
An den Team-Events festhalten und wieder anbieten, wie z.B. der gemeinsame Besuch auf dem Canstatter Wasen im Mai 2024 :-)
Kriege innerhalb der Firma was dazu führen, dass Mitarbeiter demotiviert werden
Zwar Wochenende frei aber dafür unter der viel zu viel, für jemanden der Single ist super Job aber mit der Familie ist nicht so bezaubernd
Wie oben auch erwähnt, ist eigentlich schon ne interessante Tätigkeit aber muss noch einiges in die Reihe gesetzt werden
So verdient kununu Geld.