Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstreisen mit firmeneigenen PKW‘s. Reisezeit ist Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist versteift auf einen großen OEM im Süden Deutschlands.
Auch andere Firmen haben interessante Projekte
Verbesserungsvorschläge
Gehaltspolitik ist wirklich zu überdenken. Es gibt große Abwanderungen.
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten wäre ein Potenzial um die eingefahrene Kultur zu brechen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros sorgen für eine unruhige Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams echt gut
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität bei mobilen Arbeiten und Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit dem Teamleiter gut kann ist der Weg frei für Gehaltsanpassung und Weiterentwicklung
Interessante Aufgaben
Wenn die Projekte kommen ist Arbeit abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Wenn man im HQ ist wird man gesehen. Außenstellen laufen unter dem Radar.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch. Gute Ideen oder Neuerungen der jüngeren werden ignoriert oder angewiesen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eine Grundausstattung. Zusätzliche Ausstattung muss aufwendig erbettelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss am Anfang gut verhandelt werden, da die jährlichen Anpassung sehr gering bis garnicht kommen
Image
Man ist in der Branche gut bekannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/ Schulungen sind sehr wenig.