Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FES Fahrzeug-Entwicklung Sachsen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den einzelnen Teams echt gut
Wenig Flexibilität bei mobilen Arbeiten und Arbeitszeiten
Wenn man mit dem Teamleiter gut kann ist der Weg frei für Gehaltsanpassung und Weiterentwicklung
Wenn die Projekte kommen ist Arbeit abwechslungsreich
Eingespielte Teams, schwer als neue/r Anschluss zu finden.
Großraumbüros sorgen für eine unruhige Atmosphäre