Loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles wurde ja bereits schon von mir erwähnt.
Besonders hervorheben möchte ich an dieser Stelle noch, dass es in der FES selbst in wirtschaftlich schwierigen Zeiten keinen Stellenabbau gab; Gehalt wird ausnahmslos immer überpünktlich überwiesen. Gerade in diesen turbulenten Zeiten ist diese Jobsicherheit beruhigend, aber auch nicht selbstverständlich. Das zeugt von hoher Loyalität gegenüber den Beschäftigten!
Im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung gibt es verschiedene kostenfreie Angebote:
- Fitnesskurse (Rückenschule, Aqua-Fitness...),
- Teilnahme an sportlichen Aktivitäten mit Übernahme der Startgebühr (Zwickauer-Stadtlauf, Volleyballturniere, Fußballturniere...),
- regelmäßige Gesundheitstage zu diversen Themen (Stress, Ernährung, Schlaf...) usw...
Verbesserungsvorschläge
Am Ende des Tages gibt es natürlich immer Verbesserungspotential. Ich denke es dürfte aber völlig klar sein, dass in größeren Unternehmen nicht alles ausnahmslos optimal laufen kann - das wäre unrealistisch.
Alles in allem würde ich mir etwas mehr Konsequenz in manchen Entscheidungen wünschen sowie einen besseren Informationsfluss.
Arbeitsatmosphäre
Ist sicherlich vom Team abhängig...Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team würde ich als überwiegend freundlich und kollegial bezeichnen.
Kommunikation
Für die interne Kommunikation gibt es ein Intranet, das alle Beschäftigten über Neuigkeiten informiert und so auf dem aktuellen Stand hält - das klappt gut. Jedoch gestaltet sich die Kommunikation schwierig, wenn es um die Weiterleitung von Informationen durch Abteilungsleiter und Teamleiter geht. Hier gibt es definitiv noch Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man sich bei Problemen überwiegend vertrauensvoll an die Kolleginnen und Kollegen wenden kann. Natürlich versteht man sich nicht mit allen wunderbar - aber das hat man überall.
Work-Life-Balance
Hier kann man in meinen Augen fast nichts besser machen...
Wir haben eine 38h Woche sowie gleitende Arbeitszeit. Kernarbeitszeitverletzungen können mit dem Vorgesetzten auch mal kurzfristig abgestimmt werden, genauso wie Urlaub. Durch die Möglichkeit zum Homeoffice kann man Privat und Arbeit noch besser organisieren...Das führt natürlich generell zu mehr Flexibilität und Autonomie im Alltag. Ich bin sehr zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist immer von den Eigenschaften und Kompetenzen der Führungskraft abhängig. Da die Kompetenzen nicht bei jeder Führungskraft gleich gut ausgebildet sind, kann ich nur von meinen ganz eigenen subjektiven Erfahrungen berichten.
Bisher hatte ich mit meinen Vorgesetzten keine Probleme. Aufgaben, Zielvorstellungen und Ergebniserwartungen werden immer genau definiert. Das ist mir persönlich sehr wichtig, denn so werden Missverständnisse vermieden. Gleichermaßen wird mir der notwendige Freiraum eingeräumt, um selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Natürlich gibt es hier und da auch mal Konfliktfälle - am Ende des Tages wird aber durch wertschätzende Kommunikation immer eine Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch mein Arbeitsfeld gestalten sich meine Arbeitsaufgaben sehr vielfältig und spannend, weshalb mein Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich ist. Manchmal ist es schwierig mit neuen Ideen durchzudringen, aber es wird besser...
Gleichberechtigung
Wie im Durchschnitt deutscher Unternehmen sind auch in der FES die Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert.
V.a. bedingt durch unsere Branche sind die Männer im Unternehmen in der deutlichen Überzahl. Da dieses Thema von der Geschäftsleitung wachsende Aufmerksamkeit erhält, bin ich jedoch grundsätzlich davon überzeugt, dass Frauen in der FES dieselben Aufstiegschancen haben, wie Männer. Am Ende des Tages zählt das Leistungsprinzip. Diese Sichtweise teilt aber natürlich nicht jeder FES Beschäftigte...
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sicher nicht "super-modern" gestaltet, jedoch hat man alles, was man benötigt:
- ordentliche Büroausstattung
- höhenverstellbare Tische
- Belüftungsanlage
- Betriebskantine
- kostenfreier Tee/ Kaffee
- Obstkorb im 2-wöchigen Turnus usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die FES spendet jedes Jahr an diverse gemeinnützige Vereine und nimmt darüber hinaus regelmäßig an Spendenläufen teil.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer besser, aber eben auch schlechter...
Man darf an dieser Stelle nicht außer Acht lassen, dass es jedes Jahr eine Sonderzahlung gibt. Darüber hinaus gibt es Fahrtkostenzuschuss, Kindergartenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Vergünstigungen und Rabatte.
Image
Wer mit der FES keine Berührungspunkte hat, kennt das Unternehmen in der Regel auch nicht. Inzwischen hat man aber erkannt wie wichtig ein aktives Marketing für die Imagebildung und Kundengewinnung ist. Die FES ist mittlerweile auf den verschiedensten Plattformen (Instagram, Facebook, XING, LinkedIn) aktiv vertreten...
Allerdings hat sich die FES innerhalb der Kraftfahrzeugbranche einen Namen gemacht und ist dort sehr wohl bekannt.