113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dienstreisen mit firmeneigenen PKW‘s. Reisezeit ist Arbeitszeit.
Die Firma ist versteift auf einen großen OEM im Süden Deutschlands.
Auch andere Firmen haben interessante Projekte
Gehaltspolitik ist wirklich zu überdenken. Es gibt große Abwanderungen.
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten wäre ein Potenzial um die eingefahrene Kultur zu brechen
Großraumbüros sorgen für eine unruhige Atmosphäre
Man ist in der Branche gut bekannt
Wenig Flexibilität bei mobilen Arbeiten und Arbeitszeiten
Weiterbildungen/ Schulungen sind sehr wenig.
Gehalt muss am Anfang gut verhandelt werden, da die jährlichen Anpassung sehr gering bis garnicht kommen
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In den einzelnen Teams echt gut
Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch. Gute Ideen oder Neuerungen der jüngeren werden ignoriert oder angewiesen
Wenn man mit dem Teamleiter gut kann ist der Weg frei für Gehaltsanpassung und Weiterentwicklung
Man bekommt eine Grundausstattung. Zusätzliche Ausstattung muss aufwendig erbettelt werden
Wenn man im HQ ist wird man gesehen. Außenstellen laufen unter dem Radar.
Wenn die Projekte kommen ist Arbeit abwechslungsreich
Gesundheits und Mitarbeiter Vorsorge.
Organisation der Arbeitstätigkeiten der Mitarbeiter. Teilweise heute hier, morgen da. Abschprache dazwischen fehlt.
Eingespielte Teams, schwer als neue/r Anschluss zu finden.
Unterschied zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern deutlich zu spüren.
Zwischen Führung und den Mitarbeitern nicht immer gegeben.
Insgesamt Interessant. Aber am Ende macht man doch immer das selbe.
Könnte besser sein, ist aber gut.
Könnte in der Umgebung besser sein. Beim Kunden gut.
Urlaub kann genommen werden wann man möchte.
Wenig Aufstiegschancen.
Gut bis sehr gut.
Ausbaufähig.
Muss besser werden.
Man bemüht sich,ist ausbaufähig.
Bekannt in der Umgebung als „die zahlen zu wenig Lohn“
Wochenendarbeit ist pflicht. Wer sich nicht „freiwillig Meldet“ wird von vorgesetzten dazu gedrängelt.
Sehr viele abgehobene und nur wenige die respektvoll mit einem Umgehen.
Sehr schlechte Kommunikation von wichtigen Details zwischen Arbeitsvorbereitung - Meister, und Meister - Produktion.
Leider ist nach der Einstellung Endstation im Entwicklungsprozess. Entwicklung des Arbeitnehmers wird nicht gefördert bzw. Wertgeschätzt.
Bessere Bezahlung für Berufserfahrene und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Tolle Projekte , Vertrauen in Mitarbeiter
Ich kann beim besten Willen nichts gravierend Schlechtes berichten.
Evtl. sollte man sich etwas eher von Nörglern und Mitarbeitern trennen , die nur am Meckern und Rumjammern sind um das gute Betriebsklima auch so zu halten und vor allem die jungen , motivierten neuen Kollegen zu schützen .
Nörgler und Unruhestifter anhören und gekonnt wieder einnorden
Gut bis sehr gut unter leistungswilligen Kollegen
Sehr faire Lösungen bei Bedarf
Ich bin schon viel rumgekommen . In der Zeit als ich da war , bekam man ohne Probleme alle nötigen Fortbildungen , Seminare , Uptdatekurse u.s.w
Auch der Besuch von Fachmessen war möglich .
Ich kenne keine weitere Firma in der das in Diesem großen Umfang so ist .
Sehr motivierend !
Durchschnitt wor überall
Hatte nichts auszusetzen
Es wurde ohne Ausnahme eigentlich alles Nötige angeschafft
Einfach nur fragen , jeder lebt von Infos
Nach meinem Empfinden vollkommen o.k .
Überstunden wurden bezahlt , VWL , Weihnachts und Urlaubsgeld .
Durch die Nähe zu VW wollten einige Kollegen irgendwie auch VW Bezahlung , was nunmal nicht möglich ist .
Für mich selbst war mir mein schöner Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben wichtiger als Geld
Also , das eigentlich Beste in meiner Zeit da .
Spannende tolle Projekte , regelrechte Herausforderungen ... wenn man Lust auf seinen Job hat und Herausforderungen sucht .
Verbesserungsbedarf
Im Vergleich zu anderen Dienstleistern besteht Verbesserungsbedarf.
Bei mir sehr flexibel bei Urlaub. Gute Mischung aus Büro und Labor. Interessante und herausfordernde Arbeit.
Oft zu bürokratisch.
Zu viel BWL für ein Labor. Soll heißen, wir müssen als Labor eine gewisse Qualität liefern. Da sollte der Kostendruck nicht ständig bei jedem Mitarbeiter spürbar sein. Sonst kann das zu Fehlern führen, die einen erheblichen Image Verlust beim Kunden bedeuten.
Unbedingt das Image aufpolieren und vielleicht mal etwas genauer schauen, wo Verbesserungen beim Energieverbrauch möglich sind. Auch die ein oder andere Führungskraft ist vielleicht nicht die beste Wahl gewesen.
Meine direkten Vorgesetzten sind gut. Es geht aber auch anders. Abhängig von Team und Abteilung.
Ich denke die Firma ist in Zwickau wenig bis überhaupt nicht bekannt und wenn ist der erste Satz: "Die bezahlen schlecht." Ich glaube der Ruf ist schlechter als die Firma tatsächlich ist. Schade.
Bei den Kunden sieht es inzwischen ein wenig besser aus.
In meinem Team / Abteilung ist das alles gegeben.
Weiterbildungen bekommt nur wer sie gut begründen kann und auch weiß, wo er sie machen möchte bzw. wie viel diese kostet. Von Seiten der Vorgesetzten passiert hier wenig.
Gehalt kommt bisher pünktlich wie ein Uhrwerk. Es gibt auch diverse Sonderleistungen (für Kita und Fahrtkosten). Allerdings ist das Gehalt im Vergleich nicht sonderlich üppig.
Sozialbewusstsein ist da. Umweltbewusstsein nur wenn er auch wirtschaftlich ist... Also eher nicht.
Bei mir gut.
Sollte passen denke ich.
Je nach Vorgesetzten. Es gibt gute und schlechte, wo man manchmal nicht weiß, wie und warum bestimmten Entscheidungen getroffen werden konnten...
Wir arbeiten nicht mit Hammer und Meißel. Es gibt hier und da aber zum Teil deutlichen Verbesserungsbedarf.
Über alles für die Arbeit wirklich notwendige wird informiert. Darüber hinaus können sich Informationen schon mal verlieren. Je nach Team ist die Einarbeitung schwach, da kein wirklicher Standard herrscht.
Da sehe ich persönlich keine Probleme. Allerdings gibt es auch nicht viele Frauen in der Abteilung.
Ist bei mir eine gute Mischung, bei der man sehr viel lernen kann.
Wenig Arbeit,machnmal gar keine.Entspannt,kein Stress
Man kann sich den Tag super einteilen,und private Dinge erledigen.
Keine Bandarbeit.
Lohnzahlung pünktlich.
Kein Tarifvertrag,deshalb unfaire Lohnpolitik.
Gewerkschaft extrem unerwünscht.
Das sagt alles.
Sehr entspannt
Naja.
Passt.
38 Stunden Woche.
Arbeitszeit reell aber viel weniger .
Naja,wenn es unbedingt notwendig ist gibt's auch mal eine Schulung.
Aber wirklich nur dann.
Wenn man einen lukrativen Nebenjob oder eine Partnerin hat die gut verdient kann man es machen.Bezahlung eher wie ein Ungelernter.
Für die Rente zahlt man definitiv viel zu wenig ein.
Wie überall,
Paar schlaue Verräter halten immer zusammen sammeln Informationen und geben sie an die Vorgesetzten weiter um gut dazustehen.
Ist aber in jeder Firma so.
Manchmal auch ganz lustig.
Man kennt die Leute die was weitergeben,und kann so die Infos gezielt wählen und dann auf die Reaktion warten.
Teilweise oder oft inkompetent.
Tip,immer Nicken........
Wenig erwünscht ,kein Platz für Neues
Ja Sager immer vorn.
Die interessanten Aufgaben waren vor Jahren.
So verdient kununu Geld.