Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FES Fahrzeug-Entwicklung Sachsen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation von wichtigen Details zwischen Arbeitsvorbereitung - Meister, und Meister - Produktion.
Sehr viele abgehobene und nur wenige die respektvoll mit einem Umgehen.
Gut bis sehr gut unter leistungswilligen Kollegen
Einfach nur fragen , jeder lebt von Infos
Wochenendarbeit ist pflicht. Wer sich nicht „freiwillig Meldet“ wird von vorgesetzten dazu gedrängelt.