Unerreichbare Ziele/Katastrophale Führungsebene/Schlechte Verdienstmöglichkeiten/Dienstwagenrückgabe katastophal
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeitenden mehr Möglichkeiten bieten.
-Arbeitszeiten festlegen
-Verdienstmöglichkeiten anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in jedem Betrieb mit einigen Kollegen gut und mit anderen Schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Angestellten ist in Ordnung. Es wird wenig schriftlich festgehalten und somit hat man keinerlei Nachweise. Die Kommunikation zur Führungsebene findet nur einseitig statt, schwer bis gar nicht erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Wenige Kollegen (bereits auch gekündigt) waren sehr gut zu einem. Meistens wird aber hintenrum viel geredet und eher auf sich selber geschaut.
Work-Life-Balance
Überstunden sowie Samstage und auch Feiertage werden als selbstverständliche Arbeit angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in den einzelnen Häusern so gut wie nie vertreten. Versprechungen werden nicht gehalten, Vorgesetzte schlagen sich schnell auf eine Seite und verteidigen bestimmte Personen im Betrieb. Ton wird schnell laut und rau.
Nach Kündigung wurden von Vorgesetzten Rechnungen ausgestellt für angebliche Dienstwagenbeschädigungen, die unzulässig waren. Erst nach rechtlichen Schritten wurde der Fehler eingesehen und das Problem geklärt.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit, was aber eher am Beruf und nicht am Betrieb selber liegt.
Arbeitsbedingungen
Neue Autohäuser werden ohne Werbung eröffnet und Verkauf wird erwartet, ohne dass Kunden weder von der Marke noch von dem Autohaus wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionen zu erzielen ist kaum möglich, leider auch weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld. Nicht mal der Standard Obstkorb wird geboten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten auf Weiterbildungen. Werden zwar versprochen, Umsetzung erfolgt allerdings sehr wenig bis gar nicht.