Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Feser-Graf Gruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch regelmäßige Jahresgespräche. Die Arbeitsatmosphäre wird als gut beschrieben, wobei das Teamgefühl hervorgehoben wird. Allerdings gibt es auch Berichte über unkollegiales Verhalten und eine uneinheitliche Atmosphäre je nach Abteilung. Die Kommunikation ist offen, jedoch scheint die Umsetzung von Gesprächsergebnissen sowie der Dialog mit der Führungsebene verbesserungswürdig zu sein. Chancengleichheit wird betont, unabhängig von Geschlecht oder Diversität. Das Image der Feser-Graf Gruppe wird extern positiv wahrgenommen, intern jedoch kritischer betrachtet. Die Vorgesetzten werden als kompetent und fair wahrgenommen, obwohl es Berichte über mangelndes Verständnis und Parteilichkeit gibt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Hohe Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Teamgefühl und Arbeitsatmosphäre
Betonung der Chancengleichheit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation und Umsetzung von Gesprächsergebnissen
Einheitlichere Arbeitsatmosphäre über alle Abteilungen hinweg
Faireres und verständnisvolleres Verhalten der Vorgesetzten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Feser-Graf Gruppe bietet ein breites Arbeitsspektrum rund ums Auto. Hier haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben zu beweisen. Der Ehrgeiz und die Eigeninitiative der Kolleg:innen werden gefördert, was ihnen ermöglicht, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen und interessantere Arbeiten am Fahrzeug zu bekommen.
Es ist wichtig zu beachten, dass die Arbeitsverteilung bei Feser-Graf Gruppe fair ist. Azubis werden nicht mit typischen Aufgaben wie Kaffee bringen oder putzen betraut, sondern sie erhalten verantwortungsvolle Aufgaben. Die Aufgaben können oft herausfordernd sein, aber sie bieten den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, eigenständig Lösungen zu finden und dabei viel zu lernen. Allerdings kann es vorkommen, dass einige Arbeiten eintönig sind, was jedoch eher an der Art des Berufs als am Unternehmen selbst liegt.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Feser-Graf Gruppe wird überwiegend als gut beschrieben, wobei die Meinungen je nach Abteilung variieren können. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme Arbeitsklima und loben insbesondere das freundliche und hilfsbereite Team. Die Kolleg:innen werden oft als nett und amüsant wahrgenommen, was zu einer positiven Stimmung im Arbeitsalltag beiträgt.
Allerdings gibt es auch einige Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von unkollegialem Verhalten, das die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen kann. Es scheint, dass die Erfahrungen stark von den jeweiligen Kolleg:innen abhängen, mit denen man zusammenarbeitet. Daher ist es wichtig, dass potenzielle Kandidat:innen offen für unterschiedliche Arbeitsstile und Persönlichkeiten sind. Trotz einiger negativer Erfahrungen, überwiegt jedoch das positive Feedback zur Arbeitsatmosphäre bei der Feser-Graf Gruppe.
Die Feser-Graf Gruppe wird für ihre überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung und gute Gehaltsstruktur in der KFZ-Branche anerkannt. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die attraktiven Extras wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zudem werden Aufstiegschancen als positiver Aspekt hervorgehoben, was auf eine langfristige Karriereplanung innerhalb des Unternehmens hindeutet.
Trotzdem gibt es auch Verbesserungspotenzial. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die Ausbildungsvergütung im Vergleich zu anderen Branchen noch Luft nach oben hat. Zudem wird angeführt, dass Provisionen schwer zu erzielen sind und keine zusätzlichen Leistungen wie ein Obstkorb angeboten werden. Es wurde auch darauf hingewiesen, dass es besser sei, keine Gehaltserhöhung zu fordern und dass Mitarbeiter:innen mit Behinderungen möglicherweise ausgenutzt werden könnten. Diese Punkte sollten potenzielle Bewerber:innen bei ihrer Entscheidungsfindung berücksichtigen.
Die Feser-Graf Gruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen zahlreiche Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jahresgespräche dienen dazu, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu diskutieren und entsprechende Maßnahmen zu planen. Besonders während der Ausbildungszeit und am Standort in der Heisterstraße eröffnen sich viele Aufstiegschancen, insbesondere im Bereich Autohaus. Das Unternehmen zeigt großes Interesse daran, Auszubildende nach ihrer Ausbildung zu übernehmen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Obwohl Weiterbildungen versprochen werden, scheint es Verzögerungen bei deren Umsetzung zu geben. Dies könnte bedeuten, dass die Mitarbeiter:innen nicht immer die gewünschten Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten. Trotz der Unternehmensgröße und den damit verbundenen vielen Aufstiegsmöglichkeiten, könnten die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung verbessert werden. Es ist wichtig, diese Aspekte bei einer Karriereentscheidung bei der Feser-Graf Gruppe zu berücksichtigen.
Das grüne Kleeblatt - Markenzeichen der Feser-Graf Gruppe – steht für die langjährige Familientradition und ganz persönlichen Service.
Möchten Sie gerne Teil der Feser-Graf Gruppe sein? Unsere aktuellen Stellenangebote und Ausbildungsplätze finden Sie unter: Job & Karriere
Wir sind immer auf der Suche nach neuen motivierten Mitarbeitern (m/w/d), die unser Team verstärken! Schicken Sie uns einfach eine Initiativbewerbung!
Das traditionsreiche Familienunternehmen gehört mit über 2.200 qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d) und 450 Auszubildenden in 58 Betrieben zu den führenden Automobilhandelsgruppen Deutschlands und den größten Ausbildungsbetrieben der Region.
Als automobiler Full-Service-Anbieter verkauft die Unternehmensgruppe rund 60.000 Fahrzeuge pro Jahr und bietet einen ständigen Bestand von weit über 6.000 verschiedenen Fahrzeugen an.
Das Produktportfolio erstreckt sich über die Konzernmarken Audi, Lamborghini, SEAT, CUPRA, ŠKODA, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche (Service), sowie Jaguar, Land Rover, Renault, Dacia, Ducati, Triumph Kia und Hyundai.
Wenn Sie sich für Automobile und innovative Technologien interessieren dann starten Sie in Ihre berufliche Zukunft bei uns.
Produkte, Services, Leistungen
Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen Egal ob Neu-/Jahreswagen, Kurzzulassung oder auch klassische Gebrauchtwagen, bei Feser-Graf finden Sie garantiert auch das für Sie passende Fahrzeug. Unsere Verkaufsberater (m/w/d) beraten Sie gerne und nehmen Ihre persönlichen Wünsche ernst. Sie werden umfassend und transparent zum Autokauf, zu Leasing- und Finanzierungsmöglichkeiten, Versicherungsthemen oder Wartungsfragen informiert. Werkstattservice Wir bieten Ihnen kompetenten Service und eine Reihe attraktiver Angebote rund um Kundendienst und Reparatur. Wir kümmern uns mit höchster Qualität und Sorgfalt um Ihr Fahrzeug. Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter werden kontinuierlich in den Schulungszentren der Fahrzeughersteller mit den neuesten technischen Entwicklungen vertraut gemacht. Die Annahme Ihres Fahrzeugs erfolgt durch einen unserer qualifizierten Serviceberater (m/w/d) in der Dialog-/Direktannahme. Hier besprechen Sie die durchzuführenden Arbeit und können bereits vorab eventuelle Zusatzarbeiten feststellen. Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr Fahrzeug auch außerhalb unserer Öffnungszeiten abzugeben. Hierfür steht Ihnen unser Tresorbriefkasten für Ihre persönliche Unabhängigkeit ohne jeglichen Termindruck zur Verfügung. Unfallinstandsetzung Eine rasche, termingerechte Abwicklung und Instandsetzung ist unser Anspruch. Im Rahmen der Unfallinstandsetzung können Sie auf unsere Spezialisten zählen, welche die Reparaturen an Ihrem Fahrzeug ausschließlich nach Herstellervorgaben und mit Original-Ersatzteilen durchführen, um den Wert Ihres Fahrzeugs zu erhalten. Auch im Karosseriebereich halten digitale Systeme immer weiter Einzug in unseren Werkstattalltag. Ob digitale Karosserierichtsysteme oder optische Achsmessgeräte: Unsere Mitarbeiter werden immer weiter spezialisiert und ausgebildet. Zudem gewinnt die Kalibrierung von Fahrassistenzsystemen aufgrund der weiter fortschreitenden Technik für teil- und vollautonome Fahrzeuge an Bedeutung. Dies ist gerade auch bei einer Karosserieinstandsetzung wichtig. Denn hier werden aufgrund der auszuführenden Arbeiten oft entsprechende Einstellungen erforderlich. Teiledienst Unsere Mitarbeiter beraten Sie über verschiedene Ersatzteile und Zubehör. In unseren Betrieben stehen Ausstellungsfahrzeuge bereit, in denen Zubehöreinbauten angesehen werden können. In allen Betrieben sind ständig bis zu 8.000 verschiedene Ersatzteile vorrätig. Zwei Mal täglich werden unsere Betriebe mit Original- und Zubehörteilen beliefert. Zudem bieten wir einen Verleihservice an, bei dem Sie sich beispielsweise Dachboxen ausleihen können. Lackierarbeiten Wir lackieren alle Modelle von allen Marken - ganz gleich welches Alter! Für den Fall eines größeren Schadens, massive Kratzer oder gar Ihrem Wunsch nach einer völlig neuen Autofarbe hat unsere Lackabteilung entsprechende Angebote und Lösungen bereit. Hoch qualifiziert, professionell, hochmodern und vor allem präzise - so muss die Lackiererei des 21. Jahrhunderts arbeiten, um sowohl den strengsten Umweltkriterien, als auch den neuesten Herstellerstandards Rechnung tragen zu können. Wir arbeiten ausschließlich mit umweltverträglichen Wasserbasislacken aller Hersteller und stimmen die Farben exakt ab. Nur so können beste Ergebnisse und Originalqualität bei höchster Farbgleichheit garantiert werden. Unsere Autolackiererei ist Mitglied des Umweltpaktes Bayern; Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Begriff. Unser Umweltmanagement übertrifft die gesetzlichen Forderungen, die sich zum Beispiel aus der Altauto- und Lösemittelverordnung ergeben. Glasreparaturen Ein Glasschaden am Auto ist schnell passiert. Oft reicht schon ein Stückchen Rollsplit, um die Frontscheide zu beschädigen. Kleine Glasschäden sollten in jedem Fall so bald wie möglich behoben werden, um Folgeschäden (Rissbildung, Wärmespannung durch Erschütterung) zu vermeiden. Die Reparatur können Sie in Ihrer Fachwerkstatt der Feser-Graf Gruppe durchführen lassen. Wir verwenden bei Glasreparaturen ausschließlich qualitativ hochwertige Spezialharze, die die Standfestigkeit Ihrer Windschutzscheibe auch für die Zukunft erhalten. Ist eine Glasreparatur auf Grund der Lage des Schadens nicht möglich, so erneuern wir diese durch ein passgenaues Originalteil. Im Anschluss daran werden die durch den Scheibentausch erforderlichen Einstellungen an kameraunterstützten Fahrassistenzsystemen von unseren Servicetechnikern durchgeführt. Felgenreparaturen Randsteinschäden sind sehr ärgerlich, aber leider schnell passiert. Auch Schmutz auf der Straße und Korrosion können Ihren Felgen zu schaffen machen. Ob Ihre Felge kostengünstig repariert werden darf, hängt von der Beschädigung ab. Solange die Sicherheit Ihres Fahrzeuges gewährleistet ist, stehen Ihnen unsere Servicefachkräfte mit Rat und Tat zur Seite. Sollte eine Felge nicht repariert werden können, liefern wir Ihnen passenden Ersatz. Smart-Repair Zur Ausbesserung kleinerer Kratzer oder Dellen: Mit unserer hochmodernen Ausstattung und neuesten Werkzeugen können Dellen ausgedrückt oder herausgezogen werden, so muss nicht zwingend lackiert werden wenn kein Lackschaden vorliegt. Unsere fachkundigen Mitarbeiter können an den dafür geeigneten Stellen Smart-Repair durchführen. Dies spart Kosten und natürlich auch Zeit! Reifeneinlagerungsservice Die Servicebetriebe der Feser-Graf Gruppe sind auch für alle Leistungen rund ums Rad professionell ausgestattet. Perfekt ausgebildete Mitarbeiter kümmern sich um alle Anliegen. Vom saisonalen Radwechsel im Frühjahr und Herbst, über die Erneuerung von verschlissenen oder beschädigten Reifen bis hin zur fachgerechten Lagerung Ihrer Räder in speziell dafür konzipierten Räderlagern. All diese Leistungen erhalten Sie aus einer Hand! Ihre Vorteile als Kunde: kein beschwerliches Schleppen der Räder, mehr Platz in der eigenen Garage oder im Keller und die umfassende Kontrolle der Profiltiefe sowie die Überprüfung auf Beschädigungen. Autovermietung In manchen Situationen ist ein Fahrzeug unverzeichtbar - oft gerade dann, wenn das eigene Auto in der Werkstatt ist! Damit Sie auch an solchen Tagen Ihre Termine wahrnehmen können, haben Sie bei uns die Möglichkeit kostengünstig ein Ersatzfahrzeug aus unserem Mietwagen-Pool zu erhalten, während sich unsere Werkstatt um Ihren Wagen kümmert. Für diese Fälle halten wir ständig eine große Auswahl an Fahrzeugen bereit. Hol- und Bring-Dienst Sollte es Ihnen bei einem Servicetermin oder einer Reparatur nicht möglich sein Ihr Fahrzeug selbst zu uns zu bringen oder abzuholen, dann bieten wir Ihnen unseren kostengünstigen Hol- und Bring-Dienst an. Zu einem vereinbarten Termin wird Ihr Fahrzeug an Ihrem Wunschort (bis zu 15km Entferung) abgeholt und nach Durchführung der vereinbarten Serviceleistung wieder zugestellt. Erforderliche Absprachen und Vereinbarungen werden dann telefonisch bzw. per E-Mail kommuniert. Die Bezahlung kann dann bequem mit dem mobilien EC-Gerät erfolgen.
Perspektiven für die Zukunft
"Wer uns kennt, weiß, dass wir uns nicht ausruhen, sondern unsere Tradition fortsetzen werden." Zitat der Gesellschafter
Kennzahlen
Mitarbeiter2.500 Mitarbeiter, davon ca. 450 Auszubildende in 13 Ausbildungsberufen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 306 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
64%
Mitarbeiter-Events
47%
Betriebliche Altersvorsorge
43%
Gute Verkehrsanbindung
43%
Betriebsarzt
31%
Parkplatz
27%
Firmenwagen
24%
Internetnutzung
21%
Flexible Arbeitszeiten
20%
Coaching
19%
Gesundheits-Maßnahmen
18%
Barrierefrei
14%
Homeoffice
12%
Diensthandy
10%
Mitarbeiter-Beteiligung
8%
Kantine
7%
Hund erlaubt
4%
Essenszulage
3%
Kinderbetreuung
<1%
Was Feser-Graf Gruppe über Benefits sagt
Die Feser-Graf Gruppe bietet Ihnen - attraktive Arbeitsbedingungen - abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze - Teilzeit-Modelle und familienfreundliche Arbeitszeiten - gute Anbindung an den ÖPNV - Dienstwagen für Verkaufspersonal' - regelmäßige Feedbackgespräche - individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, evtl. durch interne und externe Schulungen) - Sonderentwicklungsprogramme - hohe Aufstiegschancen - Mitarbeiterbefragung
Außerdem erhalten Sie folgende Leistungen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr - attraktive Mitarbeiterrabatte - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - betriebsmedizinische Betreuung - Mitarbeiterevents (B2Run, Seifenkistenrennen, Toon Walk, etc.) - Sportgemeinschaften - Bikeleasing (100% Privatnutzung möglich!) - Mitarbeitervergünstigungen über Partnerunternehmen (z.B. Mobilfunk, Fitness, Restaurants, Freizeitangebote, Corporate Benefits, uvm.)
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Feser-Graf Gruppe.
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die Feser-Graf Gruppe gut kennen und wissen, welche Dienstleistungen wir unseren Kunden bieten. Fachlich sollten Sie sich sicher sein, dass Sie die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle erfüllen können. Je nach Tätigkeitsgebiet werden wir Sie eventuell bitten für einen Probearbeitstag ins Unternehmen zu kommen, damit wir uns von Ihren Qualifikationen und Sie sich von unserem Unternehmen überzeugen können. Bestenfalls suchen wir neue Mitarbeiter, die bereits in der Automobilbranche zuhause sind und Berufserfahrung im beworbenen Tätigkeitsbereich mitbringen.
Die aktuellen Stellenausschreibungen für Fachkräfte und Auszubildende finden Sie auf unserer Homepage. Für den Bewerbungsprozess haben wir folgende Tipps für Sie:
Bewerbungsschreiben Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben warum Sie ein Mitglied der Feser-Graf Gruppe werden möchten und warum genau Sie der richtige für die ausgeschriebene Position sind. Sie dürfen gerne auch Ihren Gehaltswunsch sowie die Kündigungsfrist Ihres bisherigen Arbeitsverhältnisses mit angeben.
Lebenslauf Achten Sie bitte auf eine übersichtliche Form sowie eine chronologische Abfolge Ihrer beruflichen Laufbahn. Bitte ergänzen Sie bei den einzelnen beruflichen Stationen, welche Tätigkeiten bzw. Verantwortlichkeiten Sie in der jeweiligen Position übernommen haben. So können wir noch besser überprüfen, ob Sie die gewünschten Qualifikationen mitbringen.
Sonstiges Vervollständigen Sie Ihre Bewerbung durch Arbeitszeugnisse oder das Zeugnis über Ihre abgeschlossene Berufsausbildung. Bei Auszubildenden freuen wir uns über das letzte Schulzeugnis, Bescheinigungen über Praktika oder Zertifikate.
Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung. Diese können Sie ganz einfach über unsere Karriereseite hochladen. Klicken Sie dafür auf den „Jetzt Online bewerben“-Button auf der Online-Stellenanzeige und laden Sie innerhalb weniger Minuten Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. So wird sichergestellt, dass Ihre Bewerbung beim richtigen Ansprechpartner ankommt und schnell gelesen bzw. beantwortet wird.
Wenn Sie es in die engere Auswahl geschafft haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Das Gespräch führen Sie mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten. Bitte bereiten Sie sich auf das Gespräch vor und scheuen Sie sich nicht Fragen zu stellen.
In der Regel erhalten Sie bereits nach wenigen Tagen eine Rückmeldung.
Auch wenn es für Sie nicht gereicht hat, erhalten Sie auf jeden Fall eine schrifliche Rückmeldung aus unserer Personalabteilung. Alle Bewerber haben für die Feser-Graf Gruppe einen hohen Stellenwert und daher nehmen wir uns die Zeit jedem einzelnen eine Rückmeldung zu geben.
Berufsbilder
Standorte
Standorte Inland
Die Standorte der Feser-Graf Gruppe befinden sich in der Metropolregion Nürnberg sowie in Magdeburg und Bernburg.
Die beiden Grundsteine für die heutige Feser-Graf Gruppe wurden 1929 in Bernburg durch die Gründung einer Motorradwerkstatt durch Walter und Charlotte Feser und 1947 durch die Eröffnung einer Reparaturwerkstatt in Fürth durch Wilhem Graf Senior gelegt.
Standorte Ausland
Die Feser-Graf Gruppe ist ausschließlich in Deutschland ansässig.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Wer seine Arbeit macht hat hier einen sicheren Job. Es gibt auch Gehaltserhöhungen, Bonus usw. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und es gab auch Inflationsprämie.
Mehr Schein als Sein.. Wenn man ein Mitläufer und Ja Sager ist, kann man den Arbeitstag schon aushalten, anderweitig wird es einem wirklich sehr schwer gemacht
Der am besten bewertete Faktor von Feser-Graf Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen auf die individuellen Bedürfnisse, ansonsten wird generell zwischen Jung und Alt kein Unterschied gemacht, respektvoller Umgang - egal welches Alter
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feser-Graf Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Angestellten ist in Ordnung. Es wird wenig schriftlich festgehalten und somit hat man keinerlei Nachweise. Die Kommunikation zur Führungsebene findet nur einseitig statt, schwer bis gar nicht erreichbar.
Furchtbar. Wenn du zu allem Ja und Amen sagst, bist du gut. Sagst du mal die Meinung oder was anderes, wirst du behandelt wie der letzte D*** und das wird dir auch zu spüren gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).
Da der Standort in der Heisterstraße die Zentrale der Feser-Graf Gruppe ist gibt es hier gute Karrierechancen. Im Bereich Autohaus vermute ich, dass man hier die besten Möglichkeiten hat. Es liegt im Interesse des Unternehmens Auszubildende zu übernehmen.
Sie sprechen immer von Weiterbildung aber wenn man sich erkundigt, ob man mal auf Schulungen mal gehen darf, wird nur Kopf geschüttelt. Paar Wochen später geht dann der Vorgesetzte auf Schulung
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Feser-Graf Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Feser-Graf Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Feser-Graf Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 335 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 137 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Feser-Graf Gruppe als eher traditionell.
