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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feser-Graf Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 229 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feser-Graf Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Feser-Graf Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine einzige Katastrophe. Man wird dort nicht glücklich...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar. Wenn du zu allem Ja und Amen sagst, bist du gut. Sagst du mal die Meinung oder was anderes, wirst du behandelt wie der letzte D*** und das wird dir auch zu spüren gegeben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieses hat keinen Stern verdient. Das was man dort erlebt, darf ich hier nicht schreiben... bist du ehrlich und versuchst ein Kompromiss einzugehen oder nach einer Lösung zu findest, wirst du gekündigt ohne einen wirklichen Grund zu nehmen. Der Vorgesetze versucht alles mögliche um einen rauszuekeln..

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wie in jedem Betrieb mit einigen Kollegen gut und mit anderen Schlecht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Angestellten ist in Ordnung. Es wird wenig schriftlich festgehalten und somit hat man keinerlei Nachweise. Die Kommunikation zur Führungsebene findet nur einseitig statt, schwer bis gar nicht erreichbar.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenige Kollegen (bereits auch gekündigt) waren sehr gut zu einem. Meistens wird aber hintenrum viel geredet und eher auf sich selber geschaut.

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