14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr dankbar für fast 3 Jahre gemeinsame Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Klasse!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man viel gibt, bekommt man auch sehr viel zurück!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation innerhalb des Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsführung. Umgang der Geschäftsführung mit manchen Mitarbeitern.
Gehaltsperspektive.
Verbesserungsvorschläge
Wesentlich mehr auf Kritik des Personals eingehen und auch beim Personal im Plenum nach Lösungswegen suchen und nicht meinen als Geschäftsführende Person wüsste und könnte man Alles.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten gut zusammen, aber die Geschäftsführer sind trotz des nach außen stets geprägten „familiären Umfelds“ nur auf sich orientiert
Image
Teils, Teils. Aber das ist fast überall so, da die Innenverhältnisse natürlich so gut wie nie an den Kunden gehen.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich, aber überholte Ansichten im Bezug auf Kern- und Telefoniezeiten
Karriere/Weiterbildung
Eingefahren in alte Strukturen. Erst bei Rente, oder Verlassen des Unternehmens Möglichkeiten für höhere Aufgaben. Thema Weiterbildung: So gut wie keine Möglichkeiten abgesehen von den jährlichen IDD-Punkten Weiterbildung zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an den derzeitigen Arbeitsmarkt in der Versicherungsbranche gemessen viel zu gering.
Wird aber immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kommunikation unter den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Muss aufgrund des Personalmangels gut gepflegt sein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist vorhanden, aber bei Kritik werden stets die Fehler bei Anderen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in Büros mit mehr als zwei Mitarbeitern beim telefonieren schon enorm. Technische Ausstattung, bis auf die Telefonie ausgezeichnet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Firmenmeetings, aber diese bestehen hauptsächlich aus Selbstbeweiräucherung der Geschäftsleitung. Auf negative Aspekte die offensichtlich von Mitarbeitern in direkten Gesprächen angesprochen worden ist wird so gut wie nie eingegangen
Gleichberechtigung
Komplette Gleichbehandlung
Interessante Aufgaben
Klassischer, mittelständischer Versicherungsmakler, der die Digitalisierung ein wenig verschlafen hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was ich will. 08/15 gibt es woanders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Kontakt zu den Kunden und Versicherern. Mit/ohne Einbindung der Kundenbetreuer oder Geschäftsleitung. Spartenvielfalt.
Fachliche Unterstützung kann ich zu jeder Zeit einfordern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorausgegangene Passagen/Hinweise.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsverhalten und Austausch bei sachlichen Gesprächen.
Arbeitsatmosphäre
...ist, was man daraus macht.
Image
Meine Wahrnehmung ist, dass hier insbesondere ex Mitarbeiter die Firma aus persönlichen Gründen schlecht reden.
Bei den Kunden kommt das eingeforderte und praxisorientierte Fachwissen gut an, so dass die Firma häufig weiterempfohlen wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Sonderlösungen sind in Abstimmung mit der Geschäftsleitung möglich.
Urlaub kann ich jederzeit nehmen, wenn die Vertretung organisiert wurde.
Einschränkungen ggf. nur zu den branchenüblichen Kündigungsfristterminen möglich.
Bei der Urlaubsplanung werden Eltern mit schulpflichtigen Kindern vorrangig berücksichtigt.
Begrenzte Anzahl an Überstunden sind möglich, können in Absprache vorgetragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Normal. Weiterbildung gem. „gut beraten“ wird eingefordert. Darüber hinaus ggf. Eigeninitiative. Coaching, wenn ich es einfordere.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich an den Tarifverträgen der Versicherer; Weihnachtsgeld; Pünktliche Zahlung der Gehälter. Sozialleistungen im üblichen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beleuchtung mit Bewegungsmeldern an den meisten Arbeitsplätzen. Abends wird die Technik abgeschaltet, soweit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen „ok“. Die wöchentliche Freitag-Nachmittagsrunde (
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter/Innen sind schon älter als 50 Jahre alt. Die langdienenden Kollegen und Kolleginnen helfen beim „Knowhow“.
Der letzte Neuzugang ist 60 Jahre alt. Also kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Zielvorgaben.
Bei Engpässen bespreche ich Vorgänge/Projekte nach Bedarf mit den Kundenbetreuern/der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme je Arbeitsplatz. Einige von uns haben sich für einen grossen Bildschirm entschieden.Software soll neuester Makler-Standard sein, um die Digitalisierung voranbringen.
Altbaubedingt ist keine Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
Monatliche Meetings mit allen Mitarbeitern und der Geschäftsleitung geben Möglichkeit zum Austausch.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen. Wünsche der Wiedereinsteigerinnen werden berücksichtigt. Frauenanteil 50 %
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig.m, so dass es nicht langweilig wird. Ungleichmässige Belastung wird versucht auszugleichen, soweit wie möglich.
100 % habe ich noch nirgendwo gesehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann nur jedem von dem Arbeitgeber abraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Kollegen halten die Stimmung bewußt schlecht und flach
Kommunikation
Kaum vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine leichte Kost
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Gleitzeit, Obst wird gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die Plattform "Kununu" wird auch von ihm selbst genutzt...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Organisation sind das A und O und hier auf jeden Fall ausbaufähig! Ebenso wie Wertschätzung und Lob der Mitarbeiter. Des Weiteren sollten angesprochende Probleme, Konflikte und Kritik ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, wenn man von keinem Team sprechen kann und das Verhalten einiger Kollegen/Kolleginnen das Klima vergiften.
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Kollegen/Kolleginnen vorhanden, andere sollten sich vielleicht noch einmal den Knigge besorgen.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte zu einer Führungskraft aufschauen und von ihm lernen können. Das durfte ich leider nicht erfahren.
Probleme werden nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung lässt zu wünschen übrig. Schreibtische für aktenlose Arbeit zu bestellen, obwohl vorwiegend mit Akten gearbeitet wird, ist schon sehr fragwürdig.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt. Monatliche Meetings sollen als Plattform genutzt werden, Probleme offen zu kommunizieren - Probleme sieht allerdings niemand gern, von daher werden diese gekonnt wegignoriert oder gar zerschlagen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum-hohe und langjährige Kundenbindung - geförderte Eigeninitiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich. Die räumliche Nähe zu den Mitarbeitern in anderen Abteilungen, sowie die unterschiedlichen Spezialfelder des Unternehmens bieten einen kreativen Austausch.
Image
Leider durch den Branchendurschnitt geprägt, aber durch die zahlreichen Spezialfelder, den hohen Dienstleistungsanspruch, die tolle Kundenstruktur und den Dienstleistungsanspruch aller Mitarbeiter stark zunehmend.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich sind in einem mittelständischen kleineren Unternehmen die Karrierepfade nicht endlos. Der Vorteil ist aber, dass sich jeder einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz schaffen kann, eigene Innovationen und neue Tätigkeitsfelder kreieren, sowie auch zur positiven Unternehmensentwicklung beitragen kann. Die Vorgesetzten ermöglichen stete Weiterbildung, die ja auch durch die Mitgliedschaft im BDVM vorgegeben wird. Es gibt fast nichts, was man bei Fester nicht machen kann....
Gehalt/Sozialleistungen
Gesundes Wachstum in den letzten Jahren. Großzügige Bonuszahlungen bei geleisteter Projektarbeit. Großzügige Regelungen bei Firmenfeiern und Geburtstagen. Überstunden können in Gleitzeit umgewandelt werden, bei außerordentlichen Maßnahmen auch zusätzlich vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut. Durch die Größe des Unternehmens und die mittelständische Kultur, aber deutlich besser als in Großkonzernen.
Vorgesetztenverhalten
kurze Entscheidungswege, schnelle Reaktionsfähigkeit und gleichartig ausgerichtetes Entscheidungsverhalten der Inhaber.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Der Stammsitz der Unternehmung liegt im Herzen der Innenstadt. Die Datenverwaltungssysteme und Arbeitstechnik sind auf dem neuesten Stand und haben wenig Ausfälle. Es wird stetig in neue Daten- und Kommunikationstechnik investiert. Es gibt hier langjährige und erfahrene, schnell helfende Dienstleister. Zahlreiche Büroräume, sowie eigene Küche (Pantry) wurden erst im letzten Jahr komplett modernisiert und neuwertig aufgestellt. Diese Entwicklung geht sukzessive weiter.
Kommunikation
Es gibt monatliche Gesamtmitarbeitermeetings, wie auch regelmäßige einzelne Spartenzusammenkünfte. Die Möglichkeit für stetige Verbesserungen, Eigeninitiative und Vorschläge ist immer vorhanden, die Vorgesetzten sind greifbar, es herrscht das "offene Tür"-Prinzip.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man muss man nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen , Gleitzeit wenn auch sehr eingeschränkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet zu wenig Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung statt da nützen auch die einmaligen Weihnachtsfeiern nichts
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit Mitarbeitern pflegen, zuhören, alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es muss sich einiges ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt großzügige Regelungen bei Betriebsfeiern und Geburtstagen.
Obst wird gestellt. Gleizeit ist vereinbart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt. Motivation erfolgt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ,Planung und Organisation könnten verbessert werden.
Zukunftsperspektiven sollten aufgezeigt weden (Digitalisierung ).
Die vorhandene Technik könnte besser genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung gibt es nur für einige wenige Mitarbeiter.
Die anderen Mitarbeiter werden nicht beachtet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Der Ausgleich dafür ist nur begrenzt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aktive Angebote zur Weiterbildung durch den Arbeitgeber erfolgen nicht.
Selbstinitiative ist gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen untereinander verstehen sich gut.
Es gibt aber auch einige Mitarbeiter, die hier durch Ihr Verhalten aus dem Rahmen fallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung der Arbeit fehlt.
Es werden aber auch ältere Mitarbeiter eigestellt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion. Probleme kann man zwar ansprechen,es folgt aber keine Lösung.
Arbeitsbedingungen
Bildschirme und Büromöbel nicht auf dem neusten Stand der Technik.
Büros teilweise zu klein.
Kommunikation
Es gibt zwar Meetings. Diese lassen aber viele Fragen offen.
Gleichberechtigung
Soweit ok, weibliche Mitarbeiter in der Überzahl.Teilzeit ist möglich.
Interessante Aufgaben
Durch die vielfältigen Kunden ergeben sich interessante Aufgaben .
Es gibt aber keine gerechte Aufteilung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man kann viel lernen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältiges Klientel, immer neue Herausforderungen
Großzügige Regelungen bei Firmenfeiern und Geburtstagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Probleme werden besprochen aber es passiert nichts.
Bevorzugung bestimmter Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nur fordern, was man selbst leistet.
Mitarbeiter ernst nehmen. Nicht nur reden - sondern Taten sprechen lassen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben - ja. Gerechte Aufteilung - nein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man kann es mögen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es ein sehr dankbares und anspruchvolles Klientel gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das der Mensch nur eine ersetzbare Maschine ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung dem arbeitenden Volke.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß. Das Klima ist aber nicht so, dass man von einem Team sprechen könnte.
Image
Einen guter Ruf ist mir im Vergleich zu MuF nicht zu Ohren gekommen. Weiterempfehlung - warum nicht, wenn man fleißig ist und ungesehen vor sich hin arbeiten kann, ist diese Firma eine Empfehlung wert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, jedoch werden Überstunden ab einer bestimmten Höhe ersatzlos gestrichen, wenn man es nicht schafft, diese durch Gleittage zu minimieren. Kollegen mit Kinder sind rar, daher genießen sie besondere Aufmerksamkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Zielvereinbarungen, Fortbildungsvorgaben, noch einen Personalentwicklungsplan. Weiterbildungsangebote können auf freiwilliger Basis genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
naja
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen arbeiten weitestgehend autark. Ein offener Austausch findet nur im Privatem statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens.
Vorgesetztenverhalten
überwiegend OK
Arbeitsbedingungen
alles gut, bis auf die alten Stühle
Kommunikation
Es gibt keine Besprechungen, nur Ansagen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist übererfüllt.
Interessante Aufgaben
Sehr großer Spielraum. Rückstände sind aber an der Tagesordnung. Zielvorgaben, wann etwas abgearbeitet sein muss, gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fester durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fester als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fester als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.