Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fester die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen halten gut zusammen, aber die Geschäftsführer sind trotz des nach außen stets geprägten „familiären Umfelds“ nur auf sich orientiert
Es gibt regelmäßige Firmenmeetings, aber diese bestehen hauptsächlich aus Selbstbeweiräucherung der Geschäftsleitung. Auf negative Aspekte die offensichtlich von Mitarbeitern in direkten Gesprächen angesprochen worden ist wird so gut wie nie eingegangen
Sehr gute Kommunikation unter den Mitarbeitern
Home-Office ist möglich, aber überholte Ansichten im Bezug auf Kern- und Telefoniezeiten
Kommunikation ist vorhanden, aber bei Kritik werden stets die Fehler bei Anderen gesucht.
Wenn man viel gibt, bekommt man auch sehr viel zurück!