FESTO: Teils agil und modern, aber auch langsam und bürokratisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Ausstattung, sicherer Arbeitsplatz, Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Silo-Denken (jede Abteilung optimiert sich, zu Lasten anderer Abteilungen). Menschen sind für Prozesse da und teils riesiger Bürokratismus.
Entscheidungen werden oft auf viel zu hohen Ebenen getroffen, anstatt auf Mitarbeiter zu vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Von anderen Unternehmen lernen bzgl. Nachhaltigkeit, Kultur, Einbindung von Mitarbeitern, Verbesserung von Vergütung und Karriere, Reduktion von Bürokratie,...
Arbeitsatmosphäre
Stark Abhängig von Bereich und Führungskraft. In der Produktion werden merklich die Daumenschrauben angezogen.
Kommunikation
Über Erfolge wird gerne gesprochen. Entscheidungen werden oft aufgeschoben, Änderungen in Abteilungen und Abläufen erfährt man teilweise nur durch Zufall.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
In nicht produktiven Bereichen ist sie Work-Life-Balance vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
An zu vielen Stellen erlebt man das Peter-Prinzip
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt bekommt i.d.R. auch tolle Aufgaben
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Homeoffice größtenteils möglich, gute Hard- und Software, Großraumbüros sind laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen dürfen oft kein Geld kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, bei Prämien wird sehr gespart (kein Vergleich zu Porsche, Mercedes und Co.)
Image
Da äußere Bild ist sehr gut, deckt sich aber oftmals nicht mit der Realität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Top, gute Stellen sind oft schon vergeben und werden proforma ausgehängt