736 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
454 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 171 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familärer Umgang, Work-Life Balance
Für Praktikanten weniger Gehalt als bei anderen Unternehmen in dieser Branche.
Essenszulage für Praktikanten
Das beste Onboarding, das ich bisher erlebt habe!
Vor dem ersten Arbeitstag ist ein Wohnung gebucht, IT Ausstattung vorhanden & der Dienstwagen da.
Es findet eine intensive Einarbeitung am Standort Esslingen statt, in der sich zunächst sowohl die komplette Führungsmannschaft des Vertriebs, als auch alle Abteilungen vorstellen. Im zweiten Teil wird tief in die Festo Produktwelt eingetaucht, um anschließend bereit zu sein für die Übernahme der Kunden.
Natürlich ist es sehr viel Input, aber alleine das dadurch entstandene Netzwerk hilft, den Job entspannt und positiv anzugehen.
Die Starts der neuen Mitarbeiter werden je Quartal zusammengelegt. Daher sitzt man nach Feierabend nicht einsam in der Wohnung, sondern kann zusammen zu den Festo Sportkursen, eine Jogging Runde drehen oder zur Kneipentour ins malerische Esslingen.
Es war eine tolle Zeit!
Als Mitarbeiter im Außendienst ist die Arbeitszeit fließend. Daher sollte man seine Stunden selbst im Blick haben und sie bei Bedarf passend verteilen.
Wunderbar! Gerade, wenn man neu in einer Firma startet und viel auf Hilfe der Kolleginnen und Kollegen angewiesen ist, lässt sich feststellen, ob ein Team funktioniert. Durch den Support über technik@festo landet die Anfrage zielgenau beim passenden Ansprechpartner und dadurch die notwendigen Details bei mir. Die KollegInnen brennen für Ihren Job und die Produkte. Ich hatte bisher noch keine Anforderung, für die nicht eine Lösung gefunden wurde.
Auch wenn es zu Ausfällen beim Kunden kommt, wird zeitnah und unbürokratisch nach einer Lösung und Ersatzteilen gesucht. (Und keiner diskutiert, auf welche Kostenstelle das denn jetzt laufen soll) Customer first. Ich liebe es!
Einwandfrei. Offene Kommunikation über Erwartungen und Ziele. Gemeinsame Arbeit auf Augenhöhe bei größeren Herausforderungen.
Top IT Ausstattung. Bereits vor meinem Ersten Arbeitstag hatte ich iPhone, Notebook, Headset, Drucker, etc. zu Hause
Mit MS Teams, E-Mail und dem Intranet gibt es zahlreiche Kanäle auf denen Informationen geteilt werden. Auch über Strategien, aktuelle Ergebnisse und die Aussicht in den nächsten 12 Monaten. Teilweise kommt es dadurch zum Information overflow, aber das lässt sich kaum vermeiden.
Top Gehalt + Beteiligung an der Altersvorsorge. Zahlreiche sonstige Benefits wie Sportkurse an den Standorten oder Ferienbetreuung
Die absolut umfangreiche Produktpalette von Festo macht den Job nie langweilig. Damit wird man jedoch nicht alleine gelassen. Regelmäßige Produktschulungen und Info Veranstaltungen der Produkt Manager halten das Wissen frisch.
Man hat das Gefühl Festo übersteht jede Krise.
Die Führungskräfte, die Druck machen oder in selbst erhalten und weitergeben.
Sich wieder menschlicher zeigen!
Es hat stark nachgelassen. Einem wird gerne auch mal mit Nachdruck die Türe nach draußen aufgezeigt. Vielen wurde ein Aufhebungsvertrag “angeboten” oder besser gesagt, einem wurde eröffnet, dass man nicht mehr erwünscht ist. Als man dann mit Hilfe des Betriebsrates 6 Monate durch eine unmenschliche Zeit musste und der Arbeitgeber gemerkt hat, er hat keine legalen Mittel einen loszuwerden, war der Spuk plötzlich vorbei und es wurde so getan, als wäre nie was vorgefallen.
War sicher schon mal besser.
Tolle 35h Woche.
Große Vielfalt an Weiterbildung.
Das Gehalt ist dank der IG Metall gut!
In meiner Abteilung erlebe ich einen guten Zusammenhalt!
Schlecht. Eventuell überfordert.
Ich habe erst einen neuen Laptop erhalten, als meiner das neue Windows Betriebssystem nicht mehr supportert hat und das obwohl dieser extrem langsam gearbeitet hat, was meinen Arbeitsalltag erschwert hat.
Es gibt keine Frauen im Vorstand. Das sagt alles!
Mein Aufgabenbereich liebe ich und ich erhalte Wertschätzung durch Trainer und Teilnehmer.
Offenes Miteinander, jeder Mensch wird auf Augenhöhe wahrgenommen. Der Mensch steht im Mittelpunkt, das wird ernst gemeint und das kann man am Umgang spüren.
Technologieführer, innovativ, ein Industrieunternehmen vom Feinsten und Familienunternehmen.
Verträge im Tarif oder AT, je nach Funktion und Level. Die Teams treffen eigenverantwortlich die Entscheidung zu Präsenz und Homeoffice. Außendienst mit 100% Homeoffice. Tolles Gesundheitsangebot an den großen Standorten.
Weiterbildung im rahmen vom lebenslangen lernen ist ernst gemeint. Karrierepfade und Talententwicklung, wer Leistung zeigt und Potenzial hat, kann alles erreichen.
Tarifbindung, attraktive benefits. Außertarifliche Verträge mit Bonus, Dienstfahrzeug und vielem mehr.
Die Gebäude sind schon immer top und auf dem neuesten Energie Standard und schon CO2 neutral. Emobility auch im Außendienst.
Top Team Klima, das bestätigen regelmäßige interne Pulse Check Befragungen und jüngst die psychische Gefährdungsbefragung
Bin selbst im fortgeschrittenen Alter, meine Karriere hat Ü50 nochmals einen boost gehabt.
Die Führungskräfte Auswahl geht über Assessment Center. Gerade werden weltweit alle Führungskräfte im Rahmen einer leadership development Initiative geschult. 360 grad Feedback gibt Mitarbeitern die Chance anonym Feedback zum Führungsverhalten zu geben.
Top moderne Arbeitsumgebung im schönsten Büro Hochhaus im Land, höhenverstellbare Schreibtische, Laptop immer auf dem neuesten Stand.
Es wird offen, regelmäßig und transparent über die Lage des Unternehmens informiert. Sei es über Intranet, regelmäßige Team Infos, oder Mitarbeiter Info Veranstaltungen oder im rahmen der Rücksprachen mit der Führungskraft.
Diversity hat man sich auf die Fahnen geschrieben. Jung oder Alt, weiblich oder männlich - es gibt keine benachteiligten Menschen. Die tarifbindung sorgt für gerechte und attraktive Bezahlung.
Die Hauptaufgabe ist spannend, wer dazu bereit ist, kann bei vielen interessanten zukunftsorientierten Projekten oder bei der Strategie Entwicklung mitwirken.
Gut finde ich das man immer egal wo sehr gut aufgenommen wird, man hat die Möglichkeit sich einzubringen. Es wird Wert gelegt das der MA ein gutes Gefühl hat für das Unternehmen zu Arbeiten, sein es was das Aufgabengebiet angeht als auch Arbeitszeitgestaltung ( GZ ) oder auch Homeoffice. Das miteinander ist einfach Klasse. Die Produkte und Hilfsmittel div. Programme und Tools sind einzigartig und erleichtern das tägliche Arbeiten sehr. Es gibt jede Menge benefits die man nutzen kann, u.a Rabatte Codes von Autowerkstatt bis Einkaufen oder Konzertkarten. Ich kann nur sagen: Festo kann ich mit sehr gutem Gewissen als Arbeitgeber / Firma nur weiter empfehlen, habe es vom ersten Tag nie bereut hier arbeiten zu dürfen im Gegenteil, bin Stolz meinen Beitrag leisten zu können die Firma zu unterstützen und Erfolgreich zu halten. Danke Festo !!!
Man fühlt sich einfach wohl, da das Arbeitsumfeld entspr. so gesteltet ist.
das Image brauche ich nicht zu erwähnen ist Top, und ohne zu Übertreiben kann ich sagen, absolut gerechtfertigt.
Arbeitszeit Gestaltung: Gleitzeit funktioniert für beide Seiten sehr gut und man kann selber mitbestimmen wie man seine Arbeitszeit gestaltet. Ich hoffe das bleibt auch so. Man kann sagen das beide Seiten profitieren und das ist auch gut so.
Die Bezahlung ist sehr gut und es gibt auch Zusatz wie Weinachtsgeld und Urlaubsgeld sowie Zusatzrente möglich. Dafür vielen Dank !!!
Es wird Umwelltbewusst und Vorrausschauend gehandelt / gearbeitet.
Seit dem ersten Tag ist der Zusammenhalt absolut Top. Man kann sich Blind auf seine Kollegen verlassen.
Dei Bedingungen sind absolut Top. Seit Corona wo u.a Homoffice möglich ist aber auch Büro wenn es nötig ist das funktioniert prima. Absolut Top und sehr Motivieren ein Absoluter Pluspunkt. Hoffentlich bleibt das so.
Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich. Man kann sich ebenso gut Einbringen und hat ein Mitspracherecht was sein Aufgabengebiet angeht.
seit Corona im Home Office, kein Zwang für Büro
Festo ist bemüht nach außen ein gutes Image zu pflegen, kann dem nur zustimmen
kann nicht besser sein
Karriere steht jedem offen, Weiterbildung über interne Academy bzw. Linkedin Learning
sehr gutes Gehalt, betriebleiche AV
Festo propagiert Green IT
sehr guter Zusammenhalt, offene Kommunikation
bin selbst ein älterer Kollege, Umgang mit Respekt
keine Probleme, offene Kommunikation
Home Office, freie Zeiteinteilung
Akzeptanz auch in anderen Abteilungen
kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
man hat für seine Aufgaben ausreichend Ressourcen , man lernt immer wieder was Neues
Ich schätze bei Festo Work-Live-Balanc.
Egal wen man um Auskunft oder Hilfe bittet, ich habe noch nie ein Nein gehört
Danke Festo!
Der Vorstand könnte noch transparenter und häufiger kommunizieren
Wer neu kommt hat gute Chancen auf ein gutes Gehalt. Bei internem Wechsel oder Veränderung der Aufgaben zieht sich die Anpassung über Jahre
Je nach Abteilung / Bereich sehr unterschiedlich
Kantine, Arbeitskollege, interessante Aufgabe. Sehr familiär und immer denkt an seinen Mitarbeitern. Sehr gute Wahl von Weiterbildung und Seminaren.
Bis jetzt nichts
1-2 Home Office in Ausland (Europa)
Freundliche, entspannte und positive Stimmung im Team
Home-Office sowie flexibles Arbeitzeiten
Eine starke Zusammenarbeit, bei der jeder zum gemeinsamen Erfolg beiträgt, und gegenseitige Unterstützung gefördert wird.
Sehr gut
Jeder Mitarbeiter wird in seiner Arbeit respektiert und seine Leistungen werden anerkannt
Transparenter Austausch von Informationen und Feedback, sowohl zwischen Kollegen als auch mit Vorgesetzten
Immer und respektvoll
Neue und interessanten Projekte.
So verdient kununu Geld.