Sehr stark und schnell nachgelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Kaum wertschätzend, stellenweise sogar respektlos.
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend die Führungspositionen näher betrachten umd die Kompetenzen prüfen. Ein Assesement Center ist nicht ausreichend wie die aktuelle Situation zeigt. HR Mitarbeiter besser schulen.
Arbeitsatmosphäre
War ca. 9 Jahre im Unternehmen. In den letzten 3 Jahren hat die Arbeitsatmosphäre MASSIV gelitten, was m.E. sehr viel mit dem Werksleiter und HR zu tun hat.
Kommunikation
1-2 mal im Jahr gibt es ein Townhall Meeting, bei dem man das Meiste mitbekommt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich wirklich gut, aber das hängt natürlich von der Abteilung und den Leuten ab.
Work-Life-Balance
Einigermaßen ok.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich der Logistik sehr sehr schlecht. Die beiden die am Ruder sitzen sind sich selbst am nächsten. Beide sind menschlich und fachlich äusserst inkompetent....kommen beide auch aus ganz anderen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Alles ist prozessgesteuert. Malen nach Zahlen. Nix für Freigeister.
Gleichberechtigung
Montagebereiche werden bei Arbeitszeitmodellen, Gehalt usw. stark bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
ok.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr laut, aber in Summe passt das sonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich einen grünen Anstrich zu verpassen, schön Müll trennen usw.
Die Wahrheit ist aber das wahnsinnig viele noch gute Sachen entsorgt werden, wenn sie nicht mehr benötigt werden. Könnte man auch Mitarbeitern für kleines Geld überlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in den meisten Bereichen einigermaßen ok.
Image
War mal gut, aber wenn man sich anschaut wieviele Mitarbeiter in den letzten 3 Jahren abgewandert sind spricht das für sich selbst. Leute von extern hätten sich früher beide Hände abgehackt um bei Festo arbeiten zu können, aber die Zeiten sind vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Supporter als Vorgesetzten hat möglich, aber ansonsten fast unmöglich.