Familienunternehmen mit 20.000 Mitarbeitern und globalem Blick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima! Das Miteinander! Die Art, wie sich die Firma (Inhaber und Vorstand) um die Mitarbeiter kümmert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat die Wendigkeit eines Öltankers. Gute Ideen bleiben durchaus unterwegs stecken. Änderungen brauchen lange, bis sie von allen Mitarbeitern akzeptiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Nach langen Diskussionen irgendwann mal eine Entscheidung treffen und dann auch konsequent umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend. Viele Veranstaltungen auf Firmen- und Teamebene. Verschiedene Maßnahmen, um persönliche Kontakte jenseits der eigenen Abteilung zu knüpfen, beispielsweise das Zulosen von Kantinenpartnern.
Kommunikation
Der Vorstand nutzt vor allem das Intranet, um zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Wer andere um Hilfe oder Auskunft bittet, wird nicht abgewiesen, höchstens weitergeleitet. Auch über Abteilungsgrenzen hinweg. "Ich weiß nicht, aber frag mal den X". Irgendwann findet man dann das, was man braucht.
Work-Life-Balance
Großzügige Gleitzeitregelungen. Home-Office gut möglich. Bestimmte Anwesenheitstage sind gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich stark vom Einzelfall ab. Habe bisher nur fairen Umgang miteinander mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Weg vom einfachen Ventil, hin zum komplexen softwaregesteuerten Bauteil. Kooperation von Mechanik, Elektronik und Software. Da bewegt sich etwas.
Gleichberechtigung
Keine Frau im Vorstand. Kaum Frauen in leitenden Positionen. Keine prinzipielle Benachteiligung, aber viel Nachholbedarf. Kolleginnen, bitte bewerbt euch!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen kommen gut miteinander aus. Habe noch keine Altersdiskriminierung mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Arbeitspätze. Digitale Prozesse. Englisch als Arbeitssprache aufgrund des internationalen Umfelds (Bulgarien, Indien, ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Inhaberfamilie ist es sehr wichtig, dass sich die Firma in der Gesellschaft Verantwortung übernimmt. Das wirkt sich aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif IG Metall mit diversen Sonderleistungen. Jährliche Bewertungsgespräche, die einen Einfluss auf die Zulagen haben.
Image
Die Firma hat in den letzten 100 Jahren viele Krisen überstanden und ist immer noch im Familienbesitz. Das sagt etwas aus. Und "Festo" ist immer noch ein guter Name.
Karriere/Weiterbildung
Nirgendwo sonst habe ich "Lebenslanges Lernen" so konsequent umgesetzt gesehen. Konsequent, dass eine Tochterfirma den Namen "Didactic" trägt.