Ein Familienunternehmen - in mehrerer Hinsicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Sicherheit des Arbeitsplatzes, während man fast alle Annehmlichkeiten eines Konzerns genießt. Aber im Gegensatz zu BOSCH und Daimler ist man hier nicht nur eine Personalnummer und nahezu sicher vor betriebsbedingter Kündigung. Die Familie Stoll steht für Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
Behandelt das Thema "Innovation" nicht so stiefmütterlich. Wirkliche Innovationen werden durch politische Ambitionen einzelner blockiert. Wir könnten viel besser sein als wir es derzeit sind.
Kommunikation
wie jede große Firma mahlen die Mühlen langsam und rennen die technischen Möglichkeiten voraus - manchmal ein wenig überfordert ;)
Kollegenzusammenhalt
EXTREM herausragend. Man kann hier schon von einer Festo-Family sprechen. Der Zusammenhalt im Vertrieb DACH ist sehr eng.
Work-Life-Balance
alle Freiheit, die ich brauche.
Vorgesetztenverhalten
Die Bandbreite ist sehr groß - vom Mikromanager zum laissez-faire ist alles dabei.
Gleichberechtigung
einige männliche Kollegen kapieren es nicht und werden es nie kapieren.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Tag, an dem ich mir nicht bewusst mache, was für ein Glück ich habe in einem so wunderschönen Büro zu arbeiten wie dem in Festo DACH. Der Ausblick von meinem Arbeitsplatz (Shared Desk) ist überall atemberaubend (P.S. Ich sitze im "Turm" = dem gläsernen Hochhaus).
Alle Arbeitsplätze haben höhenverstellbare Tische und ergonomische Bürostühle, teilweise sogar individuell angepasste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich gut. Diejenigen, die hier noch unzufrieden sind, haben den Schuss echt nicht gehört.
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere (horizontale Karriere) ist manchmal schwierig.