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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern antworten; auf Nachfrage reagieren; im Gespräch wird gesagt, man bekommt eine zeitnaher Rückmeldung, wie der Prozess weiter geht -> diese Rückmeldung kam nicht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Standardgespräch ohne wirkliche Tiefe zu führen und dann auf Anfrage eine standardisierte Absage zu erhalten, ist für mich alles andere als professionell.

Verbesserungsvorschläge

Flexibler bei der Personalauswahl..... Erstgespräch über Micro Teams ist im HR zwar modern, sagt aber auch eine Menge über die Wertigkeit der zu besetzenden Position aus !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn nach dem ersten persönlichen Fachgespräch (vor Ort) keinerlei Rückmeldung erfolgt, selbst auf mehrmalige Nachfrage des Bewerbers muss sich die Firma nicht wundern, wenn nix voran geht. Inhaltlich sehr spannend, aber vom Bewerbungsprozess extrem peinlich und sehr überheblich. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz, VIEL MEHR Professionalität, mehr Wertschätzung. Sie müssen VIEL, VIEL, VIEL schneller, zuverlässiger und empathischer werden. Das ist wirklich schlechter als bei jeder Hinterwäldler-Behörde und wir sprechen hier von einem Weltkonzern. Sollten sich selbst auf den neuesten Stand bei der Personalrekrutierung bringen. Die scheinen vor 20 Jahren stehen geblieben zu sein und führen Gespräche, bei denen sie oft selbst nicht wissen, was sie fragen sollen. Können selbst keine Auskunft darüber geben, warum man bei ihnen anfangen sollte, reden schlecht über die eigenen Mitarbeiter und machen Versprechen, die sie nicht halten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein anständiges Bewerbungsverfahren einführen.

Es war bei mir bereits das dritte mal.
Ich bin zweimal zu einem Gespräch eingeladen worden und beide male wurde es vorher abgesagt.

Einmal war ich bei einem Gespräch und hatte die Zusage. Kurz darauf folgte ein Anruf mit einer Absage da die Stelle auf einmal doch nicht besetzt wird.

Was ist da los?
Ich habe LMT für mich als eine meiner Wunschfirmen ausgesucht und wurde jedesmal mieß verprellt. Das kann irgendwie nicht sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur allgemein den Eingang der Bewerbungsunterlagen bestätigen, sondern auch Zu- oder Absage an Bewerber versenden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst einmal das positive: das Gespräch war strukturiert und professionell.
Ich habe mich allerdings von der ersten Minute an sehr unwohl gefühlt, da die zwei Personen aus der Fachabteilung und insbesondere eine Person eher unfreundlich waren.
Während ich etwas zu meiner Person erzählt habe, hat einer der Gesprächspartner genervt auf seine Uhr geschaut. Das ist absolut unhöflich und hilft nicht in einer an sich schon angespannten Situation!
Während des Gesprächs, wurden mehrere mündliche Aufgaben gestellt. Während die Person sich die Aufgaben aufgeschrieben hatte und diese abgelesen hat, musste ich mir alles merken bzw. aufschreiben, was aufgrund der Schnelligkeit leider nicht so leicht war. Ich hätte es an der Stelle besser gefunden, wenn ich diese schriftlich bekommen hätte.
Aufgrund der Art und Weise wie sich diese Firma bei dem Vorstellungsgespräch präsentiert hat, hätte ich dort keine Stelle angenommen.

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