Ein Krisensicheres Unternehmen. Eine wichtige Firma für die Region.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber gibt sehr vielen Menschen in der Region einen festen Arbeitsplatz.
Selbst in der Corona-Krise ist niemand betriebsbedingt gekündigt worden.
Auch bildet das Unternehmen Großzügig aus mit dem Ziel alle Azubis zu übernehmen.
Zahlt für die Region sehr gute Gehälter und sehr gute Ausbildungsvergütungen.
Der Arbeitgeber fördert Sportveranstaltungen für interessierte Kolleginnen und Kollegen.
Es findet eine Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat statt.
In den Betriebsversammlungen gibt es auch regelmäßige Berichte von der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Ein effizienteres Verbesserungsmanagement sollte eingeführt werden.
Es sollten regelmäßige interne Mitarbeiterbefragungen durchgeführt werden um weiteres Verbesserungspotenzial zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr interessantes und Forderndes Aufgabengebiet
Kommunikation
Alles für die Arbeit notwendige wird unverzüglich per Mail mitgeteilt, jedoch ist die Informationsflut manchmal etwas viel. Der Informationsfluss müsste etwas zielgerichteter sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Arbeitsaufgaben lassen sich gut untereinander aufteilen.
Absprachen funktionieren in der Regel sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch die aktuelle Gleitzeitregelung ist es möglich seine Arbeitszeit flexibel in einem gewissen Rahmen anzupassen.
Nach Absprache mit dem Kollegen und Vorgesetzen ist es auch möglich Kurzfristig bei wichtigen Terminen frei zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit für die Belange der Mitarbeiter. Termine werden zeitnah vergeben, bei sehr wichtigen Anliegen erfolgt die Kommunikation umgehend.
Auch Investitionen für Arbeitsplatzergonomie werden geplant.
Interessante Aufgaben
In diesem Fall ein unglaublich abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Es werden wichtige und Anspruchsvolle Aufgaben übertragen.
Eine selbständige Arbeitsweise ist möglich.
Gleichberechtigung
Durch den Tarifvertrag wird die ausgeführte Tätigkeit bezahlt, dies sichert die gleiche Bezahlung zwischen Mann und Frau.
Auch in Führungspositionen gibt es im Unternehmen Frauen.
Es werden keine Unterschiede bezüglich Mann und Frau gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
- es wird auch auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.
- auch bei gesundheitlichen Beschwerden von Kollegen werden Lösungen für den Fortbestand der Arbeit bis zur Rente gesucht.
- Es gibt im Unternehmen Alterteilzeitmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
In meinem Arbeitsbereich, werden notwendige Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt und auch Anschaffungen zur Arbeitsoptimierung nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Regelmäßige Audits und beauftragte für Klima- und Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch einen Haustarifvertrag der IG-Metall gibt es hier sehr gute Verdienstkonditionen.
Es werden Vermögenswirksame Leistungen bezahlt.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Es gibt Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, tarifliche Sonderzahlungen usw.)
Image
Stark abhängig vom Arbeitsbereich.
Sehr unterschiedliche Wahrnehmungen und Aussagen in der Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Stellenausschreibungen.
Umsetzungen in andere Arbeitsbereiche sind je nach Qualifikationen möglich.
Schulungsangebote variieren je nach Arbeitsbereich von sehr gut bis Verbesserungswürdig.