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FEUER 
powertrain 
GmbH 
& 
CO. 
KG
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einer größten Arbeitgeber in Nordhausen

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisches know how
Arbeitsmittel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern,
Vorgesetzte mit entsprechender Kompetenz einstellen, Weiterbildung anbieten

Kollegenzusammenhalt

Nur in einzelnen Schichten gibt es einen guten Zusammenhalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infomationsfluss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Gutes miteinander Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Gelegenheiten sich weiter zu bilden und an Seminare teilzunehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird rücksicht auf das Alter genommen und gegeben heißen geschaffen

Kommunikation

In den verschiedenen Bereichen kann man sich gut verständigen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zum jetzigen Zeitpunkt nicht zu empfehlen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde alles schon gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Unmenschliche und unqualifizierte Vorgesetzte müssen ersetzt werden. Mit der jetzigen Einstellung wird es nicht mehr lange gut gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, weil viel Druck von Vorgesetzten kommt, die leider teilweise selber nicht wissen was sie überhaupt machen.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren in der Gegend sehr gelitten, jetzt wird auf Krampf versucht Leute über Social Media zu erreichen. Die Firma sollte in erster Linie versuchen die eigenen Mitarbeiter zu halten anstatt nur auf neue Leute zu setzen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in diesem Schichtsystem (4 Schicht und regelmäßige Wochenendarbeit) überhaupt nicht gegeben. Wenn jemand keine Familie oder nichts anzubinden ist das optimal. Auch in der Normalschicht werden in der Produktion Unmengen an Überstunden aufgebaut, teilweise sind 120h auf solchen Konten normal.

Karriere/Weiterbildung

Karriere oder Weiterbildung ist nur möglich wenn man bereit ist sich komplett unter zu ordnen und alles für die Firma zu opfern, Qualifikation oder Wissen spielen dort meistens keine Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch IG Metall Tarif und Zusatzleistungen ganz gut, allerdings sind viele Entgeltgruppen nicht gerechtfertig. Oft kündigen gute Mitarbeiter weil Ihnen eine höhere Entgeltgruppe nicht gezahlt wird (macht bei manchen vielleicht 100€ mehr aus im Monat)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da Öl teilweise überall raus läuft, ist das keinesfalls umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils sehr gut, außer das viele meckern aber es zwingt sie ja keiner dort zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist das schlechteste was ich je in einer Firma erlebt habe. Dort werden regelmäßig unqualifizierte Vorgesetzte auf Posten gesetzt und Personen die wirklich was können oder dafür qualifiziert sind werden unten gehalten. Da muss dringend Abhilfe geschafft werden sonst kommen immer mehr Kündigungen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht, alles ist verschmutzt oder sehr verölt da auch viel mit sehr alten Maschinen produziert wird wo nur darauf gewartet wird das etwas kaputt geht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht, an die unteren Mitarbeiter werden kaum bis gar keine Informationen weitergegeben.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts schlechtes zu sagen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Aufgabenbereich schon sehr interessant, allerdings ist es sehr ermüdend wenn man immer wieder vor den selben Problemen steht. Pläne werden mal ganz schnell über den Haufen geworfen, ganz nach dem Motto was morgens entschieden wurde muss mittags nicht mehr gelten.

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Arbeitgeber mit Ecken und Kanten, der trotzdem zuverlässig und krisensicher agiert!

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber,
Pünktliche Bezahlung, Bezahlung und Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstrategie übergeordneter Vorgesetzter.

Verbesserungsvorschläge

Führungsstrategie überdenken, Weiterbildung fördern, individuelle Lösungen für Mitarbeiter ermöglichen, Beteiligung an KITA-Kosten, Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter Schaffen

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile sehr auf Quantität ausgerichtet, sodass man sich kleineren Problemen nur noch selten annehmen kann.

Image

Hat leider in den vergangenen Jahren gelitten.

Auf den Social-Media-Zug ist man erst sehr spät aufgesprungen.

Verbesserungsvorschläge zur Image-Verbesserung wurden bisher nicht angenommen.

Work-Life-Balance

Das Schichtsystem empfinde ich als gut planbar und relativ familienfreundlich, sofern man auf 2 Wochenenden verzichten kann/möchte.

In meiner Abteilung gibt es keine Probleme mit der Urlaubsplanung oder kurzfristigen Lösungen.

Karriere/Weiterbildung

Trotz mehrfacher Bekundungen an Interesse zur Weiterentwicklung, wurden keine Möglichkeiten geschaffen. Nimmt man die Weiterbildung selbst in die Hand, wird man leider auch nicht wirklich unterstützt oder gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Lokal betrachtet gibt es hier nichts zu beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

Schichtintern funktioniert das super.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsbezogen gibt's es bei mir nichts auszusetzen.
Übergeordnete Vorgesetzte nutzen ein sehr altmodisches Konzept. (leider auch häufig stimmungsabhängig)

Arbeitsbedingungen

Man versucht alle Probleme in den Griff zu bekommen, auch wenn manchmal etwas Zeit in Anspruch nimmt.

Moderner Maschinenpark und an allen notwendigen Stationen sind m.E. Hilfsmittel nutzbar.

Kommunikation

Kommunikation ist häufig mangelhaft. Oftmals liegt es an mangelnden Informationsfluss und kurzfristigen Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben über den Tellerrand hinaus sind leider selten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Viele wissen nicht zu schätzen, was sie haben.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Gehalt bei vergleichsweise leichter Arbeit. Wenn man seine Arbeit gut macht und sie gut einteilen kann, genießt man relativ viel "Freizeit" auf Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Meinung der Leute wird klein geschrieben und nicht berücksichtigt.
Es wird teilweise Druck gemacht, ohne einen konkreten Plan im Hinterkopf zu haben. Wenn dabei etwas schief geht, ist in erster Instanz der Bediener schuld.
Also lasst euch nicht aus der Ruhe bringen.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten mehr auf ihre "Ameisen" hören und achten, sie sind schließlich diejenigen, die euch dahin gebracht haben, wo ihr jetzt seid. Sie haben von ihrer täglichen Arbeit meistens mehr Ahnung als viele der Hemdenträger. Dann würde es auch wieder besser laufen.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre - gerade in den Nachtschichten - ganz entspannt. Klar gibt es hier und da Druck (manchmal auch über einen längeren Zeitraum), aber es hält sich im Vergleich zu anderen Arbeitsplätzen in Grenzen. Mit vielen Vorgesetzten kann man auch das eine oder andere Späßchen machen, solange man halt seine Arbeit macht.

Man kann sich auch während der Arbeit mit Kollegen unterhalten, sich mal was in der Kantine oder am Automaten holen. Wichtig dabei ist nur, dass die eigene Linie läuft, dass sie meist selbstständig tut, und dass man seine Aufgaben erledigt.

Image

Feuer Powertrain genießt bei seinen Kunden ein hohes, bei der breiten Masse ein dürftiges Ansehen.

Work-Life-Balance

Da ich keine Familie habe, ist der Punkt Familienfreundlichkeit für mich irrelevant. Die Arbeitszeit nimmt dennoch sehr viel Platz im Leben ein, gerade durch das vorhandene 4-Schicht-System (7 Früh, 5 Spät, 7 Nacht, 7 Frei) und den 12h-Schichten am Wochenende. Allerdings ist - für mich - das System immernoch besser als die "rollende Woche", die in anderen Firmen üblich ist.

Es gibt jedoch viele Veranstaltungen seitens der Firma, die positiv zur Work-Life-Balance beitragen.

Urlaub wird in meinem Fall meist genehmigt und wird unkompliziert beantragt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind so gut wie nicht möglich, außer man kann sich gut verkaufen oder ist gut mit den Vorgesetzten. Weiterbildungen wie Meister etc. wurden bei mir weder gefördert noch unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut, gerade für die zu leistende Arbeit und den Standort. Es pendelt sich, je nach Lohngruppe, zwischen 2200€-3000€ Netto mit Schichtzuschlägen ein. Feiertagsarbeit ist freiwillig und wird in Form von Überstunden und Feiertagszuschlag belohnt.

Ansonsten kann man Überstunden als Schichtarbeiter in der Produktion nicht aufbauen, es sei denn sie werden beantragt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma arbeitet sehr ausgiebig daran, seinen ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten. Dabei wird für die Stromgewinnung vermehrt auf erneuerbare Energien gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Schichtkollegen ist der Zusammenhalt meist sehr gut, Schichtübergreifend wird viel gemeckert und teilweise gegeneinander gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma nimmt häufig ältere Bewerber auf und gibt ihnen eine Chance.

Langjährige Mitarbeiter bekommen eine Prämie nach einer gewissen Zugehörigkeitsdauer.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Vorgesetzte scheren sich nicht über die Meinung der Mitarbeiter. Hauptsache sie arbeiten (am liebsten jeden Tag). Teilweise werden sie vollends ignoriert und abgewiesen. Nahe Vorgesetzte wie Schichtleiter o.ä. sind da wesentlich umgänglicher (kommt natürlich auf die Person an).

Es gibt einige Vorgesetzte, die meines Erachtens ihrer Arbeit nicht nachkommen und/oder Inkompetenz auf ihrem Gebiet aufweisen. Dagegen wird leider auch nichts unternommen, stattdessen werden genau die meist noch Belohnt.

Arbeitsbedingungen

Die Maschinen sind teilweise veraltet und schlecht gewartet, die Hallen sind nicht klimatisiert (was im Sommer sehr heiß wird), Öl läuft aus den Maschinen aus und die angestellte Putzfirma reinigt auch mehr schlecht als recht.

Die Arbeit an sich ist jedoch relativ leicht bzw. angenehm und bedarf keiner größeren körperlichen Anstrengung. Für den erhöhten Lärmpegel stehen jedem Mitarbeiter kostenloser Gehörschutz (Oropax oder Kopfhörer) zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation hinkt häufig gewaltig, gerade zwischen den verschiedenen Werken und Schichten. Informationen sollen hier im Allgemeinen in der Hierarchie nur nach oben weitergegeben werden, nach unten hin jedoch wird (fast) niemand informiert.

Einen groben Plan gibt es, es wird jedoch viel improvisiert und Pläne werden gerne über den Haufen geworfen und spontan geändert.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist in der Firma auf jeden Fall gegeben. Es gibt viele Frauen in ranghöheren Positionen, sie verdienen aufgrund des Lohngruppen-Systems genauso viel wie andere Mitarbeiter und werden meines Wissens nach nicht benachteiligt.

Wiederkehrende Mitarbeiter sind auch gern gesehen und werden nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist (in meinem Fall) ziemlich abwechslungsreich. Mein Bereich umfasst mehrere Bearbeitungsschritte. Man arbeitet mit Linien von bis zu 6 Maschinen, die über einen Greifer beladen werden. Die Arbeit ist zwar täglich grob die selbe, allerdings ist man für Rüsten und Freifahren der Maschinen, messen, Programmkorrekturen, kleine Wartungen etc. selbst zuständig, was die Arbeit im Gegensatz zu monotoner Akkord-Fließband-Arbeit sehr abwechslungsreich macht.

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Minus Stunden bei Urlaub am Wochenende

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Aufhören die Mitarbeiter nur mit immer mehr Druck zu belegen

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck

Work-Life-Balance

Jedes zweite WE frei und dann eine Freiwoche

Kollegenzusammenhalt

Ist gut

Kommunikation

Gefühlt nicht vorhanden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alle die sich noch die Hände dreckig machen müssen, sind nicht zu beneiden. Sitzposten haben einen guten Job.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Verbesserungsvorschläge

-Leute die sich noch die Hände schmutzig machen müssen und in Schichten gehen müssen einfach mehr bekommen als die, die dies nicht müssen.
Das heißt höhere Lohngruppen für die Produktionsmitarbeiter und nicht nur für die Führenden der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Druck von allen Seiten.
Fehlendes Personal wird durch noch mehr Druck ersetzt.

Image

In der Region wissen die meisten schon wie es in der Firma abläuft.
Deswegen kommt ja auch kaum jemand neues.

Work-Life-Balance

Wenn man im 4 Schicht System arbeitet kann keine Rede von Work Life Balance sein (Wochenendarbeit/7Tage Woche etc.)
Feiertagsarbeit an jeden Feiertag wird als normal angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gleich null.
Gute Posten werden meist nach außen vergeben.
Gute Posten gibt es nur wenn bestimmt Personen mal wieder verschoben werden sollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region ganz gut.
Wenn man die Umstände betrachtet (Schichten, Atmosphäre etc.)
eigentlich eher ausreichend als gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist für mich nicht merkbar.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten von sich eingenommen obwohl sie oft keine Ahnung haben.

Arbeitsbedingungen

Stickige und ölige Luft
Alle die sich noch die Hände dreckig machen müssen und in Schichten gehen sind nicht zu beneiden.
Sitzposten in Normalschicht haben an sich, ein gutes Leben hier.

Kommunikation

Was die Arbeiter sagen wird kaum wahr genommen.
Die Führenden werden schon alles wissen..

Interessante Aufgaben

Anfangs ja. Eintönigkeit tritt aber bald ein.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nicht noch mal...

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Mitarbeiter ist hier nichts Wert...Wertschätzung gleich Null.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen gibt es hier nicht.

Vorgesetztenverhalten

Viele "Könige" aber wenige die einen Plan haben. Mitarbeiter werden gern fertig gemacht

Kommunikation

Fehlt meistens ... geht etwas schief ist der Mitarbeiter schuld ...


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein guter flexibler Arbeitgeber, sofern der Vorgesetzte stimmt.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilitär in der Arbeitszeitgestaltung, Gehalt, Benefits

Verbesserungsvorschläge

Schichtmodell überdenken und Mitarbeiter einbeziehen. Schulungssystem reformieren.

Arbeitsatmosphäre

Zuckerbrot und Peitsche geben sich hier die Hand

Work-Life-Balance

Urlaubsgewährung und Rücksichtnahme auf Familien gibt es, aber nicht in allen Abteilungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und schulung wird leider ganz klein geschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Top gehalt für die Arbeit die verrichtet wird. hier muss man sich wirklich nicht kaputtarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen untereinander halten oft zusammen. seperate Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind teilweise schlecht informiert, wollen keine Entscheidungen treffen oder Verantwortung übernehmen. Angestellte werden nicht miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Schichtbetrieb ist schon lästig, aber in der Branche normal, das muss man wissen. Wochenendarbeit ist aber schon eher Familienunfreundlich.

Kommunikation

außer einer Betriebsversammlung halb- oder nur jährlich gibt es keine Kommunikation an das Ameisenvolk unterhalb der Führungsebene.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es kann nur besser werden

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Druck von allen Seiten. Teilweise unqualifizierte Vorgesetzte

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Vorgesetzten an. Aber zum größten Teil respektlos


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FEUER powertrain durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden FEUER powertrain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FEUER powertrain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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