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Feuerherdt 
Gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feuerherdt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feuerherdt
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Feuerherdt
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen eigendlich gut, aber auch hier gilt wie in jeder Firma man kann mal einen schlechten Tag haben oder auch 365.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation durch Chef ist sehr schlecht oder findet nicht statt

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Stimmungsmacher auf die leider Gehört wird und die vieles dadurch kaputt machen!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind in Sommer- und Winterzeit eingeteilt. Urlaub wird abgesprochen und es wird auf Ferienzeiten rücksicht genommen. Wer seinen Urlaub nicht rechtzeitig Plant, wird ab September zum Urlaub genötigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gewöhnungsbedürftig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind seit einigen Jahren im Wandel vom Familienunternehmen zu einem modernen mittelständischen Unternehmen.

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