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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feuerwehr Dortmund die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Kritische Fehler tolerieren oder Seine private Seite bei der Arbeit verstecken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom Vorgesetzten nach unten fast nicht vorhanden
es gibt gefühlt mittlerweile mehr Vorgesetzte als Arbeiter/innen. Leider sind diese zum Teil so von sich selbst überzeugt, das diese den unteren Angestellten nur das Leben schwer machen.
Vom Arbeitgeber wird Vertrauen nur vorgespielt.Man arbeitet deutlich mehr Stunden als im Arbeitsvertrag vereinbart wurde.
Eine gute Kommunikation findet nicht statt,es wird viel verschwiegen und im Nachhinein steht man als Arbeitnehmer blöde da und muss es ausbaden.
Wird nur als gut nach Außen getragen. Innen ist die Moral schon sehr schlecht geworden.