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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Fortbildung und Entwicklungschancen
sehr schlechte Vorgesetzte. DIe Arbeitsmoral der Mitarbeiter geht immer mehr den Bach runter.
Mangelnde Investition in die Infrastruktur
Die Vorgesetzten sollten nach Kompetenz ausgewählt werden! Oft steht vorher schon fest, wer welche Stelle bekommen soll, weil der/die eine oder andere Vorgesetze/r jemand kennt ect...
Modernere Feuerwachen
Kommunikation sollte an erster Stelle stehen und das auf Augenhöhe.Bessere modernere Fahrzeuge sowie besseres Material für die Fahrzeuge beschaffen.
Mehr auf Mitarbeiter Hinweise eingehen
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und alle gleich Fördern und diese Kosten sollten vom Arbeitgeber übernommen werden.Informationen sollten korrekt übermittelt werden und die Tätigkeiten die wir als Arbeitnehmer ausüben sollten mehr Wert geschätzt werden und nicht zwangsläufig als selbstverständlich genommen werden,gerade auf Hinblick der vielen Überstunden.
Der am besten bewertete Faktor von Feuerwehr Dortmund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach oben wo nicht wirklich mit Fachwissen überzeugt wird, sind die Gehälter in Ordnung. Als normaler Angestellter klebt man quasi an ein und der selben Stelle fest.
Gehalt ist gut.
Man fängt mit A7 an und kommt später auf A8.
Finde nur die Vorteile der Verbeamtung zu Angestellten sehe ich nicht. Die Kollegen in Angestellten verhältnis geht es nicht viel schlechter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerwehr Dortmund ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vom Vorgesetzten nach unten fast nicht vorhanden
Eine gute Kommunikation findet nicht statt,es wird viel verschwiegen und im Nachhinein steht man als Arbeitnehmer blöde da und muss es ausbaden.
Schlechte Kommunikation von den Vorgesetzten. Die sich auf Grund Höherer Lohngruppen für was besseres halten
Findet nicht statt.Besprochen wird. Ur das aller nötigstes und das auch mehr schlecht als recht.Wichtige Infos werden nicht weiter gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht möglich.Auf eigene Kosten nur sehr begrenzt und lohnen sich nicht.
Es ist beschränkt
Wir bekommen einmal im Jahr eine Fortbildung.Richtig weiterbilden könnte man sich zwar auch aber nur auf eigene Kosten.Da gehen dann mal schnell Tausend,über Tausend Euro bei drauf,dass hat nicht jeder mal über.Somit werden viele benachteiligt.
