Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feuerwehr Hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die direkten Vorgesetzten an der Wache hätten 1 oder 2 Sterne mehr, aber von weiter oben kommt selten etwas positives
Feuerwehrtechnisch ja, leider sind im Rettungsdienst gefühlt 10-20% der Einsätze nur Notfälle, für den Rest spielt man ein Taxi unternehmen
Der 24Std Dienst sorgt für guten Kollegenzusammenhalt.
Unter den Kollegen sehr gut. Auch zwischen den Wachabteilungen sehr gut. Zwischen den einzelnen Abteilungen unglaublich schlecht. Zwischen mittleren Dienst und höheren auch grauenhaft. Keinerlei Transparenz. Hauptsache Medienwirksam sein und Einsatzzahlen vorweisen können auf Kosten und Gesundheit der Belegschaft.
Durch den 24 Std Dienst bekommt man genug Regeneration.
Das klappt nicht so gut. Ist halt eine Behörde..