Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Atmosphäre an den Wachen mit klaren strukturen
Die Arbeitszeiten
Work-Life Balance
Dad Wachleben.
Sicherer Arbeitsplatz
Einzelne Vorgesetzte dürfen willkürlich Mitarbeitern Dinge wie HomeOffice verweigern ohne dienstlichen Grund. Ein reiner PC-Arbeitsplatz allein und weit entfernt von allen anderen wird trotzdem zur Pflichtanwesenheit, obwohl man niemandem begegnet.
Die Struktur der Hierarchie
Die Hohe Frequenz im Einsatzdienst und die mangelnde Bereitschaft von Arbeitgeber Seite sich mit dem Thema zu beschäftigen.
Fehlende Kommunikation und Einsicht
Das man verheizt wird im wahrsten Sinne des Wortes.
Weniger Bürokratie,
Mitarbeiter die mehr leisten mehr fördern.
Den Lohn erhöhen, Fahrzeuge/ Geräte besser ausstatten. Weiterbildungsmöglichkeiten anpassen, egal welcher Dienstgrad, egal ob Studium oder Ausbildung. Bezuschussung von PKW's/ tankkarten etc.
Motivation besser rentieren
Die Besoldung den Befähigungen (Notfallsanitäter) und der Vielseitigkeit (Rettungsdienst und Feuerwehr/Technische Hilfeleistung) anpassen
Höhere Ausbildungsvergütung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerwehr Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider viel zu wenig, kein Urlaubs/ Weihnachtsgeld, und beim Kinderhaus halt lohnt es sich erst ab dem dritten Kind....
Man bekommt solide Besoldung. Diese ist aber je nach Wache auch hart erkämpft. Man kann tausende Sonderaufgaben übernehmen ohne einen Euro mehr in der Tasche zu haben. 48 Std Woche. Der Innensenator sieht es auch nicht vor, für die Qualifikation als Notfallsanitäter eine zusätzliche Pauschale zu bezahlen obwohl es bei anderen BF schon gängige Praxis ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fester aber begrenzter Aufstieg
Wenn man Lust auf mehr hat, werden die nur Steine in den Weg gelegt. Leider
Es können sich nur Leute mit der Besoldungsstufe A8 auf den Aufstieg in den gehobenen Dienst bewerben. Nach vier Jahren hat man die Möglichkeit die nächste Besoldungsstufe zu erreichen aber nur wenn deine Beurteilung stimmt. Es wurden über 200 neue Stellen geschaffen aber fast nur für den gehobenen Dienst. Die Feuerwehr Hamburg hat kein Interesse daran, dass die Kollegen den Laufbahnwechsel schaffen, die Kollegen würden dann im mittleren Dienst fehlen. Nach meinen Empfindungen, müsste man es verbieten auf den Rettungswagen ...
