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Feuerwehr 
Hamburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score23 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feuerwehr Hamburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Feuerwehr Hamburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Verbeamtung! Auch auf Kollegen mit privaten Schicksalhaften Geschichten wird eingegangen und die helfende Hand gereicht. Das ist ein Novum und darf sich nie ändern.
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Die Atmosphäre an den Wachen mit klaren strukturen
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Die Arbeitszeiten
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Work-Life Balance
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Sicherer Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wo fängt man da an?! Eigentlich weiß die Behörde Feuerwehr wie es um sie steht und versucht es auch zu ändern und ändert auch einiges. Die Behörde muss nur mit der Zeit gleichziehen. Das ist die größte Herausforderung.
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Die Struktur der Hierarchie
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Fehlende Kommunikation und Einsicht
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Einzelne Vorgesetzte dürfen willkürlich Mitarbeitern Dinge wie HomeOffice verweigern ohne dienstlichen Grund. Ein reiner PC-Arbeitsplatz allein und weit entfernt von allen anderen wird trotzdem zur Pflichtanwesenheit, obwohl man niemandem begegnet.
Die Hohe Frequenz im Einsatzdienst und die mangelnde Bereitschaft von Arbeitgeber Seite sich mit dem Thema zu beschäftigen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie,
Mitarbeiter die mehr leisten mehr fördern.
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Den Lohn erhöhen, Fahrzeuge/ Geräte besser ausstatten. Weiterbildungsmöglichkeiten anpassen, egal welcher Dienstgrad, egal ob Studium oder Ausbildung. Bezuschussung von PKW's/ tankkarten etc.
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Macht einfach alles anders.
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Die Besoldung den Befähigungen (Notfallsanitäter) und der Vielseitigkeit (Rettungsdienst und Feuerwehr/Technische Hilfeleistung) anpassen
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Motivation besser rentieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Feuerwehr Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Top! Wer einigermaßen gerade ausläuft kommt uneingeschränkt gut klar!
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerwehr Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Aufstieg im mittleren Dienst sieht eine maximale Besoldung bis A9 mit Amtszulage vor. Das ist kein schlechtes Gehalt. Wer sich zu mehr berufen fühlt kann den Weg in den gehobenen Dienst wagen. Alles kann, nichts muss. Auch die zusätzlichen Bezüge für verheiratete und Kinder sind top! Es macht letztendlich nicht das wett was man persönlich investiert wenn man tatsächlich mal jemanden das Leben gerettet hat.
3
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Leider viel zu wenig, kein Urlaubs/ Weihnachtsgeld, und beim Kinderhaus halt lohnt es sich erst ab dem dritten Kind....
1
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Man bekommt solide Besoldung. Diese ist aber je nach Wache auch hart erkämpft. Man kann tausende Sonderaufgaben übernehmen ohne einen Euro mehr in der Tasche zu haben. 48 Std Woche. Der Innensenator sieht es auch nicht vor, für die Qualifikation als Notfallsanitäter eine zusätzliche Pauschale zu bezahlen obwohl es bei anderen BF schon gängige Praxis ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt schon viele tolle Dinge die man machen kann! Vom Feuerwehrboot bis zur Einsatzzentrale, vom Hubschrauber abseilen und Tauchen, vom Klettern in großer Höhe oder auch Kranwagenfahrer Ronny werden ist alles möglich. Leider ist es oft mit Wartezeit verbunden an solch einer Spezialausbildung teilzunehmen. Und natürlich muss einen positiven Leumund mitbringen und auch jemanden kennen.
3
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Fester aber begrenzter Aufstieg
3
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Wenn man Lust auf mehr hat, werden die nur Steine in den Weg gelegt. Leider
1
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Es können sich nur Leute mit der Besoldungsstufe A8 auf den Aufstieg in den gehobenen Dienst bewerben. Nach vier Jahren hat man die Möglichkeit die nächste Besoldungsstufe zu erreichen aber nur wenn deine Beurteilung stimmt. Es wurden über 200 neue Stellen geschaffen aber fast nur für den gehobenen Dienst. Die Feuerwehr Hamburg hat kein Interesse daran, dass die Kollegen den Laufbahnwechsel schaffen, die Kollegen würden dann im mittleren Dienst fehlen. Nach meinen Empfindungen, müsste man es verbieten auf den Rettungswagen ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Feuerwehr Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Feuerwehr Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Feuerwehr Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Feuerwehr Hamburg als eher modern.
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