Best in class, mit riesen Spass
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem partnerschaftlichen Miteinander auf allen Ebenen.
Kommunikation
Manchmal wünsche ich mir mehr breit gefächerte Kommunikation zu laufenden Projekten, der aktuellen Auftragslage und Vertriebstätigkeiten, quasi als Newsletter. Das ist hier aber ein Luxusproblem. Grundsätzlich kann man sich alle Informationen die man möchte (und die nicht als vertraulich oder geheim eingestuft sind) direkt bei den zuständigen Personen abholen. Wie gesagt, Luxusproblem.
Kollegenzusammenhalt
Es sind alle toll. Der etamax-Spirit ist standortübergreifend geprägt von kollegialem Zusammenhalt, Spass miteinander, gelegentlichen Brettspielabenden, Engagement für Umwelt und Soziales, pragmatischen Ansätzen in vielen Bereichen und einfach lockerem, ungezwungenen Miteinander.
Außerdem gibt es die Space-Band in der man sich musikalsich austoben kann.
Work-Life-Balance
Homeoffice so viel man mag, am Standort sein ist aber auch schön. Friseurbesuche, oder Spaziergänge während der Arbeitszeit sind auch drin, solange man seine Termine im Blick hat und zuverlässig bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche für mich und meine bisherigen Erfahrungen in der etamax. Die Vorgesetzten sind super. Sie sind offen, ehrlich, vertrauensvoll und haben genauso Spass wie der Rest vom Team.
Ich kann behaupten, dass bisher jede*r Vorgesetzte, egal auf welcher Ebene immer ein offenes Ohr für mich und meine Themen hatte und ich mich dabei immer mit dem notwendigen Maß an Wertschätzung behandelt gefühlt habe.
Gleichberechtigung
Absolut.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, ausreichend ausgestattete Laptops, BT-Headsets auf Wunsch. Je nach Standort variiert die Aufteilung der Büros und die Gestaltung von Licht und Fenstern. Grundsätzlich erfüllen sie alle Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz. Jeder Arbeitsplatz hat eine Docking-Station und bis zu zwei zusätzliche Monitore, bzw. einen Curved-Monitor. Es gibt auch die Möglichkeit sich Büromöbel für das Homeoffice zu leasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch aufgehängt. Das interne ecomax Programm gibt regelmäßig Informationen über unseren ökologischen Fußabdruck. Es werden gemeinschaftlich Maßnahmen entschieden, um den Fußabdruck zu schmälern. Dazu gehört die Umstellung der Fahrzeugflotte auf EVs, firmensmartphones auf Fairphones und es wird jedes Projekt auf die individuelle Nachhaltigkeit geprüft. Ziel ist es, so nachhaltig wie möglich zu werden.
Ausgemustertes IT-Equipment konnte letztes Jahr gegen einen Spendenbetrag an eine gemeinnützige Organisation erworben werden. Ausserdem gibt es immer mal wieder ein gemeinnütziges Projekt das mit Arbeitskraft unterstützt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und branchenüblich.
Image
Unsere Kunden kennen und schätzen den etamax Spirit.
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning, interne Academy, externe Weiterbildungen, Mentoring Programme, alles dabei.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Flexibilität schätzt. Deinen Vorschlag zur besseren Kommunikation über Projekte und Auftragslage nehmen wir gerne auf und werden schauen, wie wir hier noch transparenter werden können. Wir sind froh, dass du dich bei uns gut geführt und wertgeschätzt fühlst und dass du die Arbeitsbedingungen sowie unser Umweltbewusstsein positiv siehst. Auch die Weiterbildungsangebote werden gerne genutzt – danke für dein Lob! Wir freuen uns, dich im Team zu haben.