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Gehalt

Etwas unter dem Durchschnitt liegende Gehälter. Jährliche Gehaltsverhandlungen werden geführt. Nach meiner Erfahrung fester Rahmen in dem sich Gehaltserhöhungen abspielen können. Jährlicher allgemeiner variabler Bonus wird ausgegeben. Individuelle Anreize/Boni nicht vorhanden. Möglichkeiten von Gutscheine für Sach- und Dienstleistungen.

Das Gehalt ist gut und branchenüblich.

Ist auf jeden Fall unterdurchschnittlich. Da ist definitiv noch Luft nach oben, aber für den Einstieg reicht es. Sozialleistungen gibt es meines Wissen nach gar nicht. Obwohl Dinge wie z. B. Fitnessstudio etc. bei anderen IT-Unternehmen Gang und Gebe sind. Auch kein Weihnachtsgeld soweit ich weiß

Gehalt ist pünktlich, wird seit 2023 auch für alle jährlich angepasst, nach meinem Eindruck angemessen, mehr als ich wollte und brauchte und es gibt zum Jahresende eine Prämie, mit der die Mitarbeitenden am Gewinn der Firma des endenden Jahres beteiligt werden.

Es wird versucht, faire Gehälter zu bezahlen, und es wurden sogar jährliche Gehaltsgespräche eingeführt. Allerdings reicht dies allein nicht aus, um talentierte und erfahrene Mitarbeiter langfristig zu halten, was bedauerlich ist. Generell muss man sagen, die Gehälter liegen etwas niedriger im Vergleich zu anderen Unternehmen.

Es erfordert häufig sehr viel Eigeninitiative, um die entsprechende Gehaltserhöhung oder Sozialleistungen wie eine Edenred-Karte zu erhalten. Ich würde mir hier wünschen, dass das Unternehmen von sich aus, mehr auf den Mitarbeiter zugeht.

- Standard würde ich sagen
- es gibt kein 13. Monatsgehalt
- Sonderzahlungen nur selten
- Pseudo 30 Tage Urlaub, weil der 30.12 und 24.12 als Urlaub gelten egal ob es auf ein Wochenende trifft oder nicht. effektiv nur 28 Tage
- Benefits muss man sich einfordern vom Vorgesetzten ansonsten bekommst du sie nur mit Glück