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FEV 
etamax 
GmbH
Bewertung

Gut zum Einstieg nach dem Studium, aber langfristig eher nicht, wenn man deutlich mehr Geld verdienen will.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei FEV etamax GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Stress oder Druck. Gute Kollegen und man kann offen reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsgeräte, Wenig bis gar keine Zusatzleistungen

Verbesserungsvorschläge

Nicht so altbackene Arbeitsgeräte

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr entspannt und kollegial

Kommunikation

Kann in vielen Dingen einfach besser und offener sein, damit man weiß wo man steht. Gerade von Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte könnten deutlich besser sein. Es sind immer solche HP-Laptops die einfach nicht das Wahre sind. Da sollte man mal in bessere Geräte investieren, auch was anderes Zubehör angeht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke das ist vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Ist auf jeden Fall unterdurchschnittlich. Da ist definitiv noch Luft nach oben, aber für den Einstieg reicht es. Sozialleistungen gibt es meines Wissen nach gar nicht. Obwohl Dinge wie z. B. Fitnessstudio etc. bei anderen IT-Unternehmen Gang und Gebe sind. Auch kein Weihnachtsgeld soweit ich weiß

Karriere/Weiterbildung

Ist eher seltener der Fall wie ich zumindest mitbekam.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Maike Ritter, Recruiterin
Maike RitterRecruiterin

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut mich, dass du die entspannte und kollegiale Atmosphäre bei uns schätzt. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu verbessern.

Deine Anmerkungen zu den Arbeitsgeräten nehmen wir gerne auf. Wir prüfen derzeit, inwieweit wir die Ausstattung langfristig optimieren können, um unseren Mitarbeitenden noch bessere Tools zur Verfügung zu stellen.

Das Gehalt orientiert sich an den marktüblichen Standards und ist an die jeweilige Position sowie Erfahrung angepasst. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und wir sie in ihrer beruflichen Entwicklung aktiv unterstützen. Daher bieten wir jedem Mitarbeitenden individuelle Entwicklungspläne an.

Danke nochmals für deine Verbesserungsvorschläge. Wir werden sie in unsere zukünftige Planung einbeziehen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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