43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FEV Europe GmbH Vorstellungsgespräche
FEV
Europe
GmbH
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Klima nur lange Wartezeit bis ein Vertrag vorliegt.
Bewerber/inHat sich 2017 bei FEV in München als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Einstellungsprozesse
Bewerbungsfragen
- 3 Stärken nennen und mit Beispiel aufzeigen.
- Warum wurde der Studiengang gewechselt? Woher wusste ich, dass der Wechsel die richtige Enscheidung ist? Was würde ich rückblickend besser machen?
- Fachliche Fragen zu der Tätigkeit vor den Vorstellungsgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Automatische Bestätigung - dann kam NICHTS mehr
Bewerber/inHat sich 2018 bei FEV Motorentechnik GmbH in Aachen als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit Arbeitnehmer, wenigstens eine Absage geben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Wertschätzung erfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei FEV GmBH in Aachen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt HR mit erstes Vorstellungsgespräch einbinden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei FEV GmBH in Aachen als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am Ende des Gesprächs wurde mitgeteilt, dass ich zunächst selbst ein Feedback geben soll, ob ich an dem weiteren Auswahlprozess teilnehmen möchte. Am nächsten Tag habe ich entsprechend Bescheid gegeben, dass ich weiterhin Interesse an der Position habe. Es kam nie wieder irgendeine Antwort.
Bewerbungsfragen
- Keine Stärken/Schwächen-Fragen gestellt.
- Klassisches Bewerbungsgespräch: Zunächst Werdegang schildern, danach viele fachliche Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Initiativbewerbung als Prüfstandsingenieur
Bewerber/inHat sich 2017 bei FEV GmBH in Aachen als Prüfstandsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An dem Bewerbungsprozess, kann ich wenig beanstanden. Ich habe mich initiativ beworben. Dennoch habe ich nach ca. einer Woche bereits einen kurzfristigen Termin für ein Telefoninterview bekommen.
Zwei Wochen nach dem Interview habe ich eine weitere Einladung für ein persönliches Kennenlernen erhalten. Dies wäre der letzte Schritt im Bewerbungsprozess gewesen. Allerdings habe ich zu dem Zeitpunkt ein Jobangebot bereits angenommen.
Bewerbungsfragen
- Nach dem sich alle Gesprächsteilnehmer vorgestellt haben, sollte man sich selber kurz vorstellen. Dabei wurden auch ein paar fragen zum persönlichen Werdegang gestellt.
- Desweiteren wurden natürlich auch fachliches Wissens abgefragt. Die fragen waren angemessen für meine persönlichen Kenntnisse. Bei dingen die ich nicht wusste, wurde versucht, durch gezielte Fragen Schritt für Schritt zur Antwort zu führen.
- Dennoch hatte ich an manchen Punkten Schwierigkeiten mit den Fachfragen. Während dem Gespräch wurde zum Teil Schlagfertig geantwortet, um einen in eine Stresssituation zu bringen. Ich habe damit nicht gerechnet, und wurde dadurch sehr verunsichert.
- Zum Werdegang wurde bei mir gefragt, warum ich während mein Studium für Praktika und Abschlussarbeiten in der Nähe meines Heimatortes geblieben. Meine Abschlussarbeiten habe ich beide an der Hochschule geschrieben.
- Es wurde gefragt, ob ich bereit bin für 1 bis 2 Jahren nach Aachen zu ziehen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Interessanter Umgang mit potentiellen neuen Kollegen
Bewerber/inHat sich 2016 bei FEV GmbH als Leiter Shared Service Center beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur war zum Zeitpunkt der Bewerbung im Umbruch - Unternehmen hat seine Besetzungswünsche im Bewerbungsprozess ...
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Versorgungstechniker TGA
Bewerber/inHat sich 2015 bei FEV GmBH in Aachen als staatl. gepr. Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Telefoninterview mit dem Hinweis dass man interessant ist und sich die Personamabteilung meldet. Nach Wochen des Wartens eine unpersönliche Absage erhalten. Die Stelle ist immer noch ausgeschrieben.
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Nicht einmal eine Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei FEV in Aachen als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung bekamm ich sofort eine Eingangsbestättigung. Dannach nichts mehr.
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schlechtes Bewerbermanagement!
Bewerber/inHat sich 2014 bei FEV in Aachen als Personalabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch startete etwas chaotisch, Teilnehmer kamen mir nicht gut vorbereitet rüber, ständig haben sich die Teilnehmer ablenken lassen (Handy, Essen usw) und mir nicht wirklich die Aufmerksamkeit geschenkt.
Ein Gesprächsteilnehmer hat immer wieder unangebrachte Kommentare rausgelassen, die mit Wertschätzung nichts mehr zutun haben. Teilweise grenzwertige Fragen gestellt (in Bezug auf AGG).
Stelle konnte man nicht wirklich erklären, weil sie selbst nicht wissen wie diese neue Stelle aussehen soll für die Zukunft, stellen immer nur befristet ein (hätte ich diese Info im Stellenprofil gelesen, hätte ich mich niemals beworben).
Verbleib: ich sollte mich nach dem Gespräch melden (habe keine Kontaktdaten oder Visitenkarte erhalten) und mein Feedback geben, was ich auch getan habe. Nun sind schon mehr als 4 oder sogar schon 5 Wochen rum und ich habe immer noch nichts gehört.
Absolut unprofessionelles Verhalten von A bis Z!!! Da entscheide ich mich definitiv für ein anderes Unternehmen.
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Professionalität des Gesprächs
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Halbes Jahr Praktikum für eine unsicher Ausbildungsstelle
Bewerber/inHat sich 2014 bei FEV GmbH als Fachinformatiker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bis zum nächsten Ausbildungsbeginn soll ich 6 Monate lang ein Praktikum absolvieren. Das sind wenigstens 5 Monate zu viel für eine unsichere Ausbildungsstelle.
Man sollte sich das ohnehin sehr gut überlegen, da die Unternehmenskultur unter alle Kanone ist, viel Leiharbeit betrieben wird und studentische Hilfskräfte und Azubis wohl sehr schlecht bezahlt werden. Aus meinem Team arbeitet niemand länger als 2 Jahre dort, was wohl alles sagt.
Die Personalabteilung ist sehr unzuverlässig und langsam.
Nichts desto trotz wurde ich sehr gut aufgenommen und lerne wirklich eine Menge.
Professionalität des Gesprächs
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