304 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
190 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 97 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleichberechtigung wahrnehmen, null toleranz Verhalten bei Sexismus und Mobbing, bessere Löhne und bessere Arbeitsverträge, mehr Perspektive
Umgang mit den Mitarbeitern
Keine vorhanden
Keine vorhanden, Lagerungsschwindel, Burn out, und und ....
Kürzen gerne das Gehalt
geht so
geht gar nicht
keine Wertschätzung
sehr schlecht
Siehe Verbesserungsvorschläge
+ dass die Personalabteilung das Feedback hier sehr ernst nimmt aber sich doch nichts geändert hat
Gute Leute schätzen statt ausnutzen, Spezialisten Raum und Zeit geben, Führungskräften Zeit zum führen geben!
War zuletzt mäßig bis schlecht, leider in vielen Abteilungen
Viele Überstunden bei schlechtem Gehalt
Weiterbildung in der Freizeit, Karriere mit viel Einsatz problemlos möglich
Schlecht, Tipp: kündigen, erst dann geht was
Immer noch ok waren aber vor 10 Jahren noch 5 Sterne
direkter Vorgesetzter gut darüber schlecht, man soll immer geben und in Vorleistung gehen aber wenn man was will wird man vertröstet
Laptop war uralt und langsam, da irgendwann nach 2020 der Tausch lange Zeit ausgesetzt wurde.
Früher mal 5 Sterne, Aufgaben waren immer noch interessant aber zu wenig Zeit was daraus zu machen
Sehr kollegial, freundlich
Gering zwischen Geschäftsführung und Beschäftigten, mangelnde Transparenz
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, auch gehaltlich. Offene und ehrliche Kommunikation vom höherem Management an die Mitarbeiter.
Das Image ist grundsätzlich ok. Nach außen wird die Firma als TOP-Unternehmen verkauft. Intern bei der FEV weiß man natürlich wie gut oder schlecht es läuft. Jedoch wenn man hinter die Kulissen einer anderen Firma nach einem Jobwechsel schaut, dann stellt man fest, dass es überall gleich ist.
Arbeitszeiten sind flexibel. Wenn man spontan private Termin hat, dann kann man diese wahrnehmen. Home office Regelung wurde in letzter Zeit gelockert. 40h sind grundsätzlich ok. Es gibt aber auch Momente, bei kritisch laufenden Projekten oder bei Dienstreisen, wo bis zu 50h in der Woche oder auch am Wochenende gearbeitet wird.
Gute und erfahrene Ingenieure werden oft von frischen Dr.- Ingenieuren von der Uni überholt, womit die Aufstiegschancen geblockt werden. Wenn man nach verantwortungsvolleren Aufgaben und Projekten fragt, bekommt man diese auch. Dabei wird oft die bessere Vergütung "versprochen", aber in der Realität auch nach Jahren nicht gegeben.
Der Einsatz der Mitarbeiter auf Arbeitsebene für einander ist bemerkenswert gut. Man kann jederzeit Probleme ansprechen. Bis zum Teamleiter und Abteilungsleiter ist der Zusammenhalt insgesamt ok. Von dem höheren Management fühlt man sich nicht ernst genommen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist, soweit ich das beurteilen kann, insgesamt gut.
Es gibt, wie so oft, gute und weniger gute Vorgesetzte. Manche Vorgesetzte sehen das Potenzial und fördern einen und setzen sich dann auch z.B. für eine Hochgruppierung ein. Manch anderer erzählt beim Mitarbeitergespräch, dass man sich mehr anstrengen muss und verspricht dann ein gutes Wort für einen einzulegen. Aber am Ende passiert nichts.
Kommunikation mit Teamleiter und Abteilungsleiter funktioniert ganz gut. Manchmal bekommt man unvorbereitet zusätzliche Aufgaben eines anderen Kollegen, weil man für ihn die Urlaubsvertretung macht. Hier wäre eine vorausschauende Kommunikation wünschenswert.
Kommunikation vom höheren Management ist teils intransparent und man fühlt sich dadurch als Mitarbeiter nicht ernst genommen.
Das Gehalt für den Raum Aachen ist auf Ingenieursebene eher durchschnittlich oder gar leicht drunter. FEV ist halt ein Engineering Dienstleister und kein OEM.
Ingenieure die "nur" den Bachelor von der FH haben, werden dementsprechend auch bezahlt, obwohl sie genau die gleichen Tätigkeiten machen wie ein Master von der FH oder ein Dipl.-Ing. von der Uni. Hier wird leider mit zweierlei Maß gemessen. Wenn man "auf den Tisch haut" oder "laut schreit", dann bekommt man auch mehr Gehalt.
FEV ist breit aufgestellt. Dienstleistungen werden nicht nur für Verbrennungsmotoren, womit die Firma groß geworden ist, sondern auch für E-Mobilität, Software-Entwicklung, Consulting und für Mobilität angeboten. Dadurch gibt es auch Möglichkeiten interessante Aufgaben zu machen. Wenn man interessiert ist, dann kann man auch viel neues lernen.
Verhalten von Vorgesezten
Keine Möglichkeiten
Totale Katastrophe
Gute Einarbeitung
Keine Option auf Stundenerhöhung und Homeoffice
Mehr Stundenlohn für die Werkstudent*innen, Homeoffice Option
Keine Transparenz und Kommunikation vom Teamleiter
Gehalt war in Ordnung
Arbeitszeiten sind flexibel zu nehmen, solange man sich selbst gut organisieren kann. Leider 40h-Woche
pünktliche Bezahlung...
Absolute Planlosigkeit in allen Bereichen...
Führungspersonal komplett neben der Spur...
Demente Führungskräfte sofort von der Arbeit freistellen,
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein und auf dem Laufenden halten..
Den Damen und Herren welche keine Aussendiensttätikeiten haben oder sowie nur im Homeoffice ,,herum hängen" den Dienstwagen streichen!
leider nur noch katastrophe
nach aussen anscheinend noch immer gut...
Urlaub kann eigentlich immer genommen werden...
man soll sich abends über youtube weiterbilden
mittlerweile unterer Durchschnitt
ok
Katastrophe
schwieirig.. Arbeitswichtigeinformationen muss man ständig hinterherlaufen... Werden teilweise aus unerklärlichen Gründen zurückgehalten was die Arbeit erheblich erschwert. Informationen über Lage der Firma sind oft sehr widersprüchlich (Gewinne/Verluste/Auftragseingang) Das schaft kein Vertrauen...
werden immer weniger
Es ist schwierig mit Kollegen außerhalb des Teams ins Gespräch zu kommen. Da viel im Homeoffice gearbeitet wird geht der soziale Kontakt komplett verloren und man ist oft alleine im Büro. Fachlich sind viele auf einem hohen Niveau, aber die soziale Kompetenz fehlt zum Teil und wird auch nicht durch das Unternehmen gefördert. Oft verbringt man die Mittagspause schweigend, weil einem auch der Gesprächsstoff ausgeht und man auch nicht gerne alleine ein Smalltalk-Gespräch moderieren möchte.
Auf dem absteigendem Ast meiner Meinung nach
Ganz okay
Nicht möglich ohne Dr. Titel
Gehalt okay, ansonsten kann man die "Vorteile" nicht Vorteile nennen.
Man wird nicht hängen gelassen und es wird einem geholfen wenn man Bedarf hat.
Okay
Räume, Einrichtung und Teppichböden sind alt, ranzig, nicht mehr zeitgemäß trotz "New-Work Umstellung". Büroräume sind kahl und leer und im Sommer unerträglich heiß wegen fehlender Klimaanlage... Selbst Versprochene Büropflanzen sind nie in den Büros aufgetaucht
Okay schätze ich
Manchmal interessant, manchmal sinnlos und langweilig.
So verdient kununu Geld.