Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Mobilität verbindet Menschen. Menschen gestalten Mobilität.
Mit 7.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln wir zukunftsweisende und effiziente Antriebssysteme, wir vernetzen Fahrzeuge miteinander und mit ihrer Umwelt und arbeiten daran, unser Leben mit intelligenten Systemen sicherer zu machen. Dazu brauchen wir die richtigen Leute am richtigen Ort. Menschen, die aus Visionen Realität werden lassen, die über den Tellerrand schauen und Innovationen vorantreiben. Menschen die bereit sind, Grenzen zu verschieben.
Bist Du bereit?
Supporting the Present
Developing the Future
FEV bietet neue Technologien, um heutige sowie zukünftige Vorschriften bezüglich Emissionen und Kraftstoffverbrauch zu erfüllen – und dies bei gleichzeitig verbesserter Leistungsentfaltung und Akustik sowie optimiertem Komfort. Dabei fühlen wir uns stets den Anforderungen unserer Kund:innen im Hinblick auf schnellere Entwicklungszyklen, hohe Qualitätsstandards und geringe Kosten verpflichtet.
Unsere Ingenieur:innen stellen sich den Herausforderungen der Weltmärkte und sind versiert in der Anwendung modernster Entwicklungsmethoden. Bei der Aufgabe, neue Antriebe und Fahrzeuge für unterschiedliche lokale Märkte zu homologieren, können wir auf die Erfahrungen vieler Projekte und unser internationales Netzwerk zurückgreifen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 310 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtAls Impulsgeber im Engineering-Bereich sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft innovative Ideen vorantreiben.
Spannende Projekte, individuelle Schulung und Weiterbildung sowie weltweite Karriere-Möglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ständig:
Wir bieten Ihnen den richtigen Einstieg in unser Team. Als schnell wachsendes Unternehmen sind wir erfahren in der Integration neuer Kolleg:innen. Die Förderung Ihrer Talente empfinden wir auch als unsere Chance.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FEV Europe GmbH.
gar nichts außer 100% emote
über die verschiedenen Projekte bekommt man Einblicke in die Unternehmen der Kunden, bei denen man sich dann bewerben kann
Es gibt sie auch, die netten Kollegen. In meinem Fall waren sie aber sehr rar.
Zusammenhalt der Mitarbeiter, eine große Zahl an Benefits
fällt mir ehrlich nichts ein
Schlechte interne Kommunikation und wie das Verhältnis zum Betriebsrat geführt wird. Da allerdings der Betriebsrat in Aachen mit allen Wassern gewaschen ist und oft nicht im Sinne der Mitarbeiter generell sondern eher im Sinne eigener Interessen handelt, ist das Verhalten des Arbeitgebers manchmal erklärbar. Trotzdem sollte der Arbeitgeber mehr tun, um die Situation zu verbessern.
es ist halt schlicht kein attraktiver Arbeitgeber. Dazu zählt sicherlich auch der Standort da irgendwo in der Provinz. Andererseits findet man dort am ehesten noch Absolventen die man anheuern kann.
Ach und es gibt einen Betriebsarzt und einen Parkplatz :-)
Siehe Verbesserungsvorschläge
+ dass die Personalabteilung das Feedback hier sehr ernst nimmt aber sich doch nichts geändert hat
Die Unternehmenskultur wünscht kein Feedback „von unten“. Keine Transformationsstrategie.
würde ich mit den Zeichen nicht auskommen
Demente Führungskräfte sofort von der Arbeit freistellen,
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein und auf dem Laufenden halten..
Den Damen und Herren welche keine Aussendiensttätikeiten haben oder sowie nur im Homeoffice ,,herum hängen" den Dienstwagen streichen!
Bessere Auswahl der Führungskräfte, regelmäßig verpflichtende Mitarbeitergespräche auch mit Mitarbeitenden aus den administrativen Bereichen
Gleichberechtigung wahrnehmen, null toleranz Verhalten bei Sexismus und Mobbing, bessere Löhne und bessere Arbeitsverträge, mehr Perspektive
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, auch gehaltlich. Offene und ehrliche Kommunikation vom höherem Management an die Mitarbeiter.
Mehr Stundenlohn für die Werkstudent*innen, Homeoffice Option
Der am besten bewertete Faktor von FEV Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).
Man wird nicht hängen gelassen und es wird einem geholfen wenn man Bedarf hat.
Meistens gut. Man muss gegenüber dem Kunden ja zusammen stehen.
dank netter kollegen noch ok
Der Einsatz der Mitarbeiter auf Arbeitsebene für einander ist bemerkenswert gut. Man kann jederzeit Probleme ansprechen. Bis zum Teamleiter und Abteilungsleiter ist der Zusammenhalt insgesamt ok. Von dem höheren Management fühlt man sich nicht ernst genommen.
Immer noch ok waren aber vor 10 Jahren noch 5 Sterne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEV Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Das Gehalt für den Raum Aachen ist auf Ingenieursebene eher durchschnittlich oder gar leicht drunter. FEV ist halt ein Engineering Dienstleister und kein OEM.
Ingenieure die "nur" den Bachelor von der FH haben, werden dementsprechend auch bezahlt, obwohl sie genau die gleichen Tätigkeiten machen wie ein Master von der FH oder ein Dipl.-Ing. von der Uni. Hier wird leider mit zweierlei Maß gemessen. Wenn man "auf den Tisch haut" oder "laut schreit", dann bekommt man auch mehr Gehalt.
Mein Gehalt erhöhte sich nicht gem. der stetig steigenden Verantwortung und Komplexität meiner Aufgaben
Sozialleistungen? Kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld.
Kürzen gerne das Gehalt
Gehalt war in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
In meinem Fall schlecht. Aber auch das hängt am Verhältnis zum Vorgesetzten. Die Lieblinge werden gefördert.
Karrierechancen nur mit Dr.-Titel, der am TME der RWTH-Aachen erworben wurde.
Weiterbildung in der Freizeit, Karriere mit viel Einsatz problemlos möglich
jeder kann weiter kommen....man muss nur erfolgreich sein
man soll sich abends über youtube weiterbilden