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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FEV EVA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FEV EVA
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FEV EVA
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre die sehr angenehm ist

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert gut bissauf das wenn man wie ich im internen Bereich Arbeitet weniger aus den Projekt und externen Bereichen mitbekommt oder etwas später.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist jetzt aber stark davon geprägt dad ich im Internen Bereich in Administration und Recruiting arbeite und das auch in Teilzeit.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten versuchen einen familiären Umfeld zu schaffen. Allerdings sind sie sehr fragwürdig inkompetent wenn es um Mitarbeiterweiterbildung und Wertschätzung geht.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben scheinen am Anfang sehr interessant zu sein. Allerdings kann es sehr schnell monoton werden, je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Fair und aufgeschlossen

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