8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwei Vorstellungstermine mit >4 wochen Abstand für eine Anstellung, welche angeblich zeitnah zu besetzen wäre, und beide verpennt!
Keine
Keine Punkte.
Deine skills, Deine starke, wissen etc.
Ernsthaftes Interesse an der Person, tw. detaillierte Fragen zum Werdegang, verschiedenen Punkten des Lebenslaufes, persönliche Interessen usw., insgesamt ein faires Gespräch auf Augenhöhe, tiefergehende Fragen zu fachspezifischen Kenntnissen
Nach mehrere mal Interview , endlich und nach 4 Monate kommt einfach ein Absage, und die kosten für Vorstellungsgespräch wird auch nicht bezahlt.
Meiner Meinung nach gehört es sich, Bewerbern, mit denen ein Vorstellungsgespräch stattgefunden hat, persönlich abzusagen und nicht per E-Mail. Das trübt den guten Eindruck im Nachgang für mich persönlich.
Transparenz kann immer verbessert werden. Prozesse könnten teilweise schneller gehen, wobei Corona hier aktuell mit rein spielt.