46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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FEV Norddeutschland GmbH Bewertungen
FEV
Norddeutschland
GmbH
Braunschweig und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Wechsel der Geschäftsführer und Teamleiter wäre möglicherweise sinnvoll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV Norddeutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF und Teamleiter sind den Mitarbeitern leider nicht ehrlich gegenüber. Während der aktuell Situation gab es nie einen klaren Fahrplan. Es werden Mitarbeiter nach „Sozialplan“ gekündigt.
Image
Aufgrund des aktuellen Verhaltens ist das Image sehr bescheiden. Situation ist auch bei anderen Firmen bekannt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Leute die eher gegeneinander arbeiten und denken Entwicklung ist eine one-Man Show
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben leider wenig bis gar kein Fingerspitzengefühl
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV Norddeutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen und Organisation, kollegiale Zusammenarbeit und Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte stärker in die Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert werden. Erschließung neuer Tätigkeitsbereiche und Felder für die Gewinnung neuer Projekte und Firmenkunden. Breitere Diversifikation.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte die Kommunikation besser und transparenter hinsichtlich strategischer Entwicklung des Unternehmens, Ziele/Umsetzung, Bilanz und Entscheidungen insbesondere in Krisenphasen gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firmenkultur in einem herausfordernden Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV Norddeutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist etwas angespannt aufgrund der wirtschaftlichen Situation
Work-Life-Balance
Wichtiger Punkt
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits sind sehr vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Mobiles Arbeiten macht es schwerer den Zusammenhalt herzustellen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen müssen getroffen werden
Arbeitsbedingungen
Alles da, was benötigt wird
Kommunikation
Es ist wichtig immer alle mitzunehmen
Gleichberechtigung
Daran ist nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Nach wie vor ein spannendes Aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Herausfordernde Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FEV Norddeutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider war meine Zeit dort von einigen Herausforderungen geprägt.
Die Kommunikation im Unternehmen ließ zu wünschen übrig, was zu Missverständnissen und Frustration führte.
Es schien, als ob Wahrheit und konstruktive Kritik nicht gerne gehört wurden, was das Arbeitsumfeld belastete. Zudem fiel mir auf, dass bestimmte Mitarbeiter bevorzugt behandelt wurden, was zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit führte.
Die Unternehmenskultur schien teilweise von Unfairness geprägt zu sein, was das Vertrauen unter den Mitarbeitern beeinträchtigte.
Zudem wurden mehrfach äußerst fragwürdige Handlungen und Äußerungen von Vorgesetzten ausgeübt und ausgesprochen, die jenseits von jeglicher Menschlichkeit und jeglichem Anstand und Respekt sind.
Trotz Bemühungen wurden Verbesserungsvorschläge ignoriert.
Ich hoffe, dass die FEV ND in Zukunft daran arbeitet, diese Probleme anzugehen um ein gerechteres und transparenteres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zum Schluss möchte ich noch sagen, dass ich niemanden etwas Schlechtes wünsche.
Doch dort sollten gewisse Personen, sich einmal selbst begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Ein gerechteres und transparenteres Arbeitsumfeld wäre wünschenswert.
Image
Leider ist das Image der Firma in den letzten Monaten, auch bei Außenstehenden drastisch gesunken.
Work-Life-Balance
Leider werden Kollegen mit unendlich vielen Überstunden gelobt, anstatt die Kollegen zu „belohnen“, die ihre Aufgaben in der vorgegeben Arbeitszeit erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für Führungskräfte und ohne merkbare Änderungen / Verbesserungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist leider nicht transparent, obwohl dieses versprochen wurde. Alles in allem ist noch viel Luft nach oben, wenn man kein Teamleiter/Bereichsleiter ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bio-Milch zum Kaffee.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll und es gibt nur vereinzelt Belegschaft, die zur Ellenbogenmentalität neigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Offene-Tür-Kultur“ mit Gehör existiert leider nur in den Stellenanzeigen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist modern eingerichtet. Leider gibt es vor Ort keine IT, sodass die Damen vom Empfang des Öfteren diesen Job übernehmen müssen.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen ließ zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Leider werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Da man stetig mehr und neue Aufgabenbereiche „dazu gewinnt“ steht man meist vor neuen Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Der richtige Arbeitgeber zum richtigen Zeitpunkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV Norddeutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Einstellung ist top, Kontakt zu den Vorgesetzten ist völlig unangespannt, Informationsverbreitung durch Vorgesetzte und Geschäftführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich Schlechtes hervorzuheben.
Verbesserungsvorschläge
Transparentes Bild schaffen, welche Möglichkeiten der Weiterbildung und für den nächsten Karriereschritt vorhanden sind.
Lohnerhöhungen aktiv ansprechen und nicht irgendwie durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Man trifft fast grundsätzlich auf gut gelaunte, freundliche Kollegen, somit betrachte ich die Arbeitsatmosphäre als sehr gut.
Image
Der Bekanntheitsgrad könnte regional noch gesteigert werden. Beim Kunden steht das Unternehmen in einem sehr guten Ruf. Das ist wichtig für die Zukunft.
Work-Life-Balance
Es können Überstunden in Absprache gesammelt werden, Brückentage können damit abgedeckt werden. Urlaube sind in Absprache fast jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht klar erkennbar wie Weiterbildung betrieben wird. Karriere-Perspektiven sind noch nicht erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angenehm, hoher Respekt und hohe Wertschätzung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Tadelos, Vorgesetzte weisen hohe soziale Kompetenz auf. Das habe ich so noch bei keinem Entwicklungsdienstleister oder Zulieferer erlebt. Ganz grosses Lob an Vorgesetzte und Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Arbeitsumgebung, neuestes Equipment, moderne und helle Büroräume, ein tolles Gebäude, sehr gute Parkmöglichkeiten, IT-Betreuung nur online
Kommunikation
Gute fachliche und wenn man will auch private Kommunikation möglich
Gehalt/Sozialleistungen
zeitgemässe Bezahlung, allerdings sind Lohnerhöhungen untransparent, es werde viele Sozialleistungen angeboten, z.B. Edenried Einkaufskarte, Leasingfahrrad, Obstkörbe, Getränke kostenfrei
Gleichberechtigung
Multikulturelles Team mit vielen Facetten und tollen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Anspruchvolle Tätigkeit mit hohem Lernpotential, viele Freiheiten innerhalb der Tätigkeit. Mitarbeit an aktuellen Themen möglich.
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Fehlende Strukturen und inkompetentd Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FEV Norddeutschland GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Image
Viele glaube das Image ist gut...
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird erwartet
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Nach Außen hui, innen pfui und unter vier Augen grenzwertig.
Kommunikation
Keine Strukturen, keine Organisation
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber die ich kenne / erlebt habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV Norddeutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander. Das "Du" von Untergebenen bis hin hoch in die Führungsebene. Politik der "offenen" Tür.
Verbesserungsvorschläge
keine, sind mit Vollgas voraus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in spannendem Umfeld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV Norddeutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und nettes Team, qualifizierte Führungskräfte, interessante Aufgaben in Augenhöhe mit den Auftraggebern (überwiegend im Automobilbereich). Viele kleine Benefits, Sommer- und Weihnachtsfeste, Heiligabend/Silvester zwei halbe Tage geschenkt. Firmenwagen ab Abteilungsleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen zu bemängelnden Punkte wurden in den vergangenen Jahren angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Tracking von persönlicher Überlastung der einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den Teams unterschiedlich und natürlich vom Rest des Teams abhängig, in dem man arbeitet. Ich habe in knapp sechs Jahren Betriebszugehörigkeit nur gute Erfahrungen gemacht.
Image
Vor einer Zeit noch wenig in unserer Region bekannt steigt die Bekanntheit gerade durch einige große Aufträge (teilweise auch der Schwesterfirmen). Wenn man mal etwas von der FEV hört, dann nur Gutes.
Work-Life-Balance
Projektabhängig eine Menge Home-Office möglich. Gleitzeit und flexible Urlaubsgestaltung.
Ganz normal als Projektingenieur sind Schwankungen der Arbeitslast, wobei es auch vereinzelt/projektabhängig zu Phasen der Überlastung kommen kann. Leider bei mir im letzten Jahr für längere Zeit passiert. Nach Unterstützung wurde zwar zeitnah gesucht, diese in einem leeren Markt zu finden hat allerdings etwas gedauert. Aber auch an diesen Prozessen wurde/wird gearbeitet, sodass ich hier für die Zukunft bessere Chancen sehe.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte in den letzten Jahren einige aufgabenbezogene Schulungen besuchen und in letzter Zeit werden auch immer mehr Soft-Skill-Schulungen angeboten. Da die Firma ein gutes Wachstum hinlegte sind auch immer mal wieder Führungspositionen zu besetzten und es bestehen bei entsprechender Leistung damit auch Möglichkeiten aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind zu Beginn durchschnittlich, im Rahmen von Weiterentwicklungen/Verantwortungen hat man aber durchaus das Potenzial gut zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nichts auszusetzen. Da kein produzierendes Gewerbe sind ein paar kleinere Möglichkeiten umgesetzt (Wasserspender statt Flaschen, Mülltrennung, teilw. E-Fzg. in der Flotte).
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine Kernkompetenzen und untereinander unterstützt man sich gerne, wenn es denn zeitlich klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Überdurchschnittlich junges Team, wobei aktuell auch ein paar erfahrenere Kolleg*Innen dazu gewonnen wurden. Ungleichbehandlungen/Einschränkungen bei Älteren sind mir nicht aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und meine Vorgesetzten kommen alle selbst aus der Technik und haben so auch entsprechend Ahnung von dem, was sie tun. Ansonsten wird das "Du" schon immer gelebt und man kann sich auch mal "off-topic" austauschen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch kein Unternehmen gesehen, bei der die IT-Ausstattung auf Anhieb vollständig funktioniert hat. Vor allem Zugriff zu den Systemen der Kunden zu bekommen benötigt Zeit und Nerven. Ansonsten sind die Büros modern und ganz nett ausgestattet. Durch die großen Glasfronten kann es im Sommer etwas wärmer werden.
Kommunikation
Mit dem Unternehmen und den Strukturen ist auch die Kommunikation gewachsen. Aktuell waren wöchentliche team-interne Rücksprachen, sowie quartalsweise Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung der Standard. Zusätzlich werden wichtige Neuigkeiten, wie z.B. neue Regeln, Angebote und Kolleg*Innen per Mail kommuniziert.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt mehr Männer als Frauen, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und gewertschätzt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren gut abwechslungsreich, von Prüfstandsmessungen bis Gremienarbeit war alles dabei.
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Alles perfekt. Super Atmosphäre, tolle Kollegen und interessante Tätigkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV Norddeutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Parksituation durch kostenfreie Nutzung des angrenzenden Parkhauses
- Kernarbeitszeit
- Homeofficemöglichkeit
- kostenloses Obst
- Kaffee und andere Getränke kostenlos
- Sehr interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
1A
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens erleichtert einem das Leben und es wird Wert darauf gelegt, sich zu erholen und nicht zu überanstrengen. Der Urlaub kann so gut wie jederzeit genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest für mein Team kann ich sprechen und sagen, dass der Zusammenhalt groß ist.
Arbeitsbedingungen
Mir wurde alles bereitgestellt, was ich braucht.
Kommunikation
Kritik wird angehört und die Dinge schnell verbessert. Man erhält regelmäßige Updates der Geschäftsführung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein angenehmer Arbeitgeber, bei dem man alle Möglichkeiten hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV Norddeutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Umgang mit den Kollegen herrscht ein überwiegend netter und wertschätzender Ton, was - nach meinem Gefühl - dazu führt, dass sich jeder wohlfühlt.
Image
Egal, ob vor Ort beim Kunden oder auch in Online Meetings hat man das Gefühl aufgrund des Firmenimages wahrgenommen und wertgeschätzt zu werden.
Work-Life-Balance
Auf etwaige Wünsche zum nebenberuflichen Studium oder auch dem Wunsch auf Teilzeitbeschäftigung wird meiner Erfahrung nach bedingungslos eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Im Dialog mit dem direkten Vorgesetzten und darüber hinaus finden sämtliche Wünsche und Anmerkungen Gehör. Ich bin der Meinung, dass die Unternehmensstrukturen Aufstiege zulassen und sogar fördern, wenn sie denn gewünscht und individuell passend sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vorfeld gut und einvernehmlich verhandelbar und in jeder Weise angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Kollegiums wird darauf Wert gelegt, dass auch in Zeiten von mobile Working etc. gelegentlich Treffen organisiert werden, um den Zusammenhalt zu bewahren und zu stärken. Man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war innerhalb meiner Gruppe stets vorbildlich und wertschätzend. Wenn es Anliegen der Angestellten gibt, werden diese in der Regel direkt ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind individuell auslegbar und angemessen. Man wird mit moderner Technik ausgestattet für sowohl das mobile Arbeiten als auch vor Ort in den jeweiligen Niederlassungen.
Kommunikation
Es herrschen eine offene Sachbearbeitungs- und Fehlerkultur, was die Projektumfänge effizient und angenehm innerhalb der Teams abarbeiten lässt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt des Unternehmens ist - ähnlich wie bei anderen Entwicklungsdienstleistern im technischen Umfeld - ausgesprochen vielseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FEV Norddeutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden FEV Norddeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FEV Norddeutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.