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FEV 
Vehicle 
GmbH
Bewertung

Das hätte ich mir sparen sollen!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei B & W Fahrzeugentwicklung GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider Nix mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich nicht traut, notwendige Änderungen anzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Da muss mal frischer Wind rein! Die FEV sollte mal die lokale Geschäftsführung und zumindest Teile des mittleren Managements austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Hatte den Eindruck, dass der Firma die Arbeitsatmosphäre egal ist, solange die Zahlen stimmen.

Kommunikation

Es gibt monatlich ein Meeting, dass über die Geschäftszahlen informiert. Notwendige Informationen zur Arbeit kamen meistens direkt vom Kunden und wurden intern in der Regel nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegschaft ist in der Mehrheit nett und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Es werden wohl 50+ Wochenstunden erwartet, anders ist die Ressourcenplanung in der Abteilung nicht zu erklären. Andererseits wurden keine Überstunden angeordnet.

Vorgesetztenverhalten

Hier verbietet mir meine Erziehung jeden Kommentar...habe ich so noch nicht erlebt.

Interessante Aufgaben

War für Job A angestellt, wurde aber schon in der ersten Woche zu Job B genötigt.

Gleichberechtigung

Ich persöhnlich hatte nicht den Eindruck, dass Frauen benachteiligt werden aber dass können aus meiner Sicht nur die Frauen selbst beantworten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte keine negative Erfahrung diesbezüglich.

Arbeitsbedingungen

Das war halbwegs OK, Großraumbüro halt. Schön ist aber anders...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz war kein Thema. Es gab/gibt eine Spendenaktion für Ukraine-Flüchtlinge.

Gehalt/Sozialleistungen

Man sollte möglichst billig und willig sein, um bei B&W glücklich zu werden.

Image

Die Firma hat keinen guten Ruf in der Branche und das aus meiner Sicht zu Recht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet wohl nur auf Druck vom Kunden statt. Bei der Karriere zählt hier nur Loyalität, Leistung nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Ex-Kollege/Kollegin,
wir bedauern sehr, dass sich der Arbeitgeber gegen eine Zusammenarbeit nach Probezeit entscheiden musste. Wir wünschen Ihnen für den weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

An dieser Stelle möchten wir zu zwei Kritikpunkten Stellungnahme beziehen.

Erstens Karriere/Weiterbildung:
Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche sind ein zentrales Personalinstrument, bei denen Vorgesetzte und Mitarbeiter konkrete Entwicklungsmaßnahmen für die fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen gemeinsam definieren.
In den letzten 12 Monaten haben wir einen besonderen Fokus u.a. auf Projektmanagement, Systemschulungen und Englischkurse gelegt.

Zweitens Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Die Bewahrung einer möglichst unbelasteten Umwelt, ein schonender Umgang mit Ressourcen und aktiv betriebener Umweltschutz werden als Teil der unternehmerischen Verantwortung angesehen.

Die Verbesserung unserer Umweltleistungen erzielt der Standort FEV Wolfsburg insbesondere durch Optimierung des Energieverbrauchs sowie durch den weitgehenden Verzicht auf fossile Energieträger beim Heizen, Kühlen und in der Stromerzeugung. Die Nutzung von Erdwärme und einer Photovoltaikanlage tragen zur Reduktion von Treibhausgasen und die Vermeidung umweltschädlicher Abgase leistet einen Beitrag zur Verbesserung der Luftqualität.
Durch die jährliche Erhebung von Umweltkennzahlen kontrolliert der FEV Standort Wolfsburg den Energieverbrauch, Wasserverbrauch und die CO²-Emission.

Freundliche Grüße aus dem HR Team.

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