Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen FEV Vehicle?

FEV Vehicle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FEV Vehicle gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden FEV Vehicle als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von FEV Vehicle das Gehalt?

Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei FEV Vehicle wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FEV Vehicle als eher modern.

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FEV
Vehicle
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Diensthandy
53%53
Parkplatz
53%53
Mitarbeiter-Events
51%51
Betriebliche Altersvorsorge
49%49
Homeoffice
44%44
Rabatte
31%31
Barrierefrei
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Betriebsarzt
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Firmenwagen
16%16
Internetnutzung
16%16
Coaching
13%13
Kantine
7%7
Hund erlaubt
4%4
Essenszulage
4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Zusammenhalt
- Entfaltungsmöglichkeiten
- Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitstages

Dezember 2023Bewertung lesen

Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur - flache Hierarchien zur Führungsebene - motivierendes Arbeitsatmosphäre mit Lob und Kritik - regelmäßige Firmen- und Teamevents für ein gutes Miteinander - flexibles Arbeitszeitmodell - 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaub) und Zeitausgleich - kostenlose Parkplätze - Wasser und Kaffee als freie Mitarbeiterversorgung

Mai 2022Bewertung lesen

die Flexibilität, das Remote Work angeboten wird, Das Vertrauen das die Vorgesetzen dem Mitarbeiter entgegenbringen , das Miteinander durch Feste und Events gefördert wird,

Juni 2022Bewertung lesen

Besonders gut finde ich die Lage und die netten Kollegen und Vorgesetzten.

Mai 2022Bewertung lesen

Ausbildungsbetrieb!

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum erfahrene Kollegen wegen extrem hoher Fluktuation.
Gute Mitarbeiter wurden verjagt mit falschen Versprechungen.

Mai 2024Bewertung lesen

Das man sich nicht traut, notwendige Änderungen anzugehen.

Mai 2022Bewertung lesen

Vertraglich vereinbarter Stundensatz wurde nachträglich reduziert, das vereinbarte Zahlungsziel wurde nachträglich verlängert und trotzdem nie eingehalten, zum Teil wurde es um mehrere Wochen überzogen. Weitere vertraglich vereinbarte Ansprüche wurden nicht erfüllt. Auch gesetzliche Vorgaben wurden nicht eingehalten. Man wurde bedrängt dubiose Zusatzvertäge zur Arbeitsplatzmiete zu unterschreiben, die in die Scheinselbständigkeit geführt hätten.

Februar 2021Bewertung lesen

Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Mai 2022Bewertung lesen

Organisation läuft auf fast allen Ebenen sehr schleppend;
Gehaltserhöhungsgespräche schon seit ca. 3 Jahren ausgesetzt;
Kommunikation und Transparenz durch Geschäftsführung ausbaufähig

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell sollten sich Vorgesetzte die nicht am Standort direkt sind sich informieren welche Möglichkeiten man überhaupt in Wirklichkeit hat.'
Die Kommunikation muss besser werden und auch an den falschen Stellen wurden die Mitarbeiter eingespart.

Mai 2024Bewertung lesen

- mehr Raum für konzeptionelle Tätigkeiten und Entwicklung
- mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung bieten
- Urlaubs- und / oder Weihnachtsgeld

Dezember 2023Bewertung lesen

Da muss mal frischer Wind rein! Die FEV sollte mal die lokale Geschäftsführung und zumindest Teile des mittleren Managements austauschen.

Mai 2022Bewertung lesen

Immer wurden die Themen/ Probleme direkt angesprochen - ohne Erfolg.

Mai 2022Bewertung lesen

die Firma sollte das Budget für Weiterbildung erhöhen; Urlaubsgeld einführen

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von FEV Vehicle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Ältere Kolleg*Innen – sowohl langgediente als auch frisch rekrutierte – werden nicht anders behandelt, als Jüngere. Die gesunde Mischung aus besonnener Erfahrung und jung-dynamischem Drive ist in allen Abteilungen allgegenwärtig, da jeder von dieser Mischung profitiert.

Februar 2022Bewertung lesen

Wertschätzender Umgang auch mit älteren Kollegen.

Februar 2022Bewertung lesen

Auch hier kann ich keine Benachteiligung sehen.

Mai 2022Bewertung lesen

Hatte keine negative Erfahrung diesbezüglich.

Mai 2022Bewertung lesen

Es gibt einige alte Hasen mit unglaublich viel Know-how in allen Bereichen der Fahrzeugentwicklung. Es ist sehr beeindruckend.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEV Vehicle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Urlaubsgeld wäre gut, leider nicht gegeben

Juni 2022Bewertung lesen

Man sollte möglichst billig und willig sein, um bei B&W glücklich zu werden.

Mai 2022Bewertung lesen

Das Gehalt ist schlecht.
Es gibt Vermögenswirksame Leistungen oder eine Betriebsrente.
Es gibt Mitarbeiter-Rabatte über ein externes Portal.

September 2019Bewertung lesen

im Branchenvergleich wahrscheinlich eher gering, Lohnerhöhungen sind aber in Phasen ohne Krise drin; viele Leistungen on top

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Schulungen erfolgen bei Bedarf und wenn es Sinn macht. Es gibt aber keinen konkreten Schulungs- oder Qualifizierungsplan.

Mai 2022Bewertung lesen

Weiterbildung findet wohl nur auf Druck vom Kunden statt. Bei der Karriere zählt hier nur Loyalität, Leistung nicht.

Mai 2022Bewertung lesen

Gute Karrierechancen. Firma forciert die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften aus dem Haus.

Februar 2022Bewertung lesen

Wer seine Sache gut macht und sich proaktiv einsetzt, kommt gut voran. Weiterbildungen oder Kurse werden grundsätzlich angeboten und Anfragen danach werden begrüßt.

Februar 2022Bewertung lesen

könnte mehr geboten werden

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FEV Vehicle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FEV Vehicle gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden FEV Vehicle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FEV Vehicle als eher modern.