Lobenswerte Firmenkultur – menschlich, motivierend und fair. Top Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Ein Pool mit Bar wäre schön ;-) Nein, alles gut. Niederschwellige Hierarchie bei respektvollem Umgang auf Augenhöhe. Die Kollaboration mit den Kollegen ist zielorientiert und dabei meist freundschaftlich.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach findet ein vergleichsweise guter Informationsaustausch statt. Regelmäßige Meetings zum Austausch auf verschiedenen Ebenen (Team, Abteilung, gesamte Firma). Dazu Infos via Intranet, Infomails etc. Entscheider sind oft in Terminen – daher sollten Abstimmungen zeitig geplant werden.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld gut bis sehr gut. Kommt natürlich immer auf den Einzelnen MA an. Der Kontakt zu anderen Abteilungen ist im Arbeitsalltag nicht unbedingt gegeben. Die Firma tut aber insgesamt einiges: regelmäßige Teamevents, Firmen-Feste oder Teilnahmemöglichkeiten an sportlichen Events etc.
Work-Life-Balance
Hatte ich bisher nie ausgewogener. Dank flexiblem Remote-Office Angebot, großzügiger Kernarbeitszeit und Urlaubsplanung, die oft wie gewünscht stattfinden kann. So geht Motivation.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann nur für die eigene Abteilung gesprochen werden: Jederzeit in allen Belangen ansprechbar. Verständnis- und respektvoller Umgang. Konstruktive und kompetente Argumente der MA werden gern gehört und bei Entscheidungen in Betracht gezogen. Hohe Empathie und Flexibilität, wenn mal was klemmt. Insgesamt top!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben – das Meiste macht Spaß, manches muss einfach gemacht werden – wie das halt so ist. Freie Hand bei der Arbeitsorganisation ist eine weitere Ausprägung von Wertschätzung. Die quantitative Arbeitslast übersteigt nie die Möglichkeit, zu Ergebnissen mit hoher Qualität zu kommen.
Gleichberechtigung
In der Praxis finden sich mehr männliche Kollegen in Führungspositionen. Allerdings steckt überhaupt kein Kalkül dahinter – das ist einfach so gewachsen. Grundsätzlich werden hier alle Mitarbeitenden gleich wertig behandelt, wie sich das gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*Innen – sowohl langgediente als auch frisch rekrutierte – werden nicht anders behandelt, als Jüngere. Die gesunde Mischung aus besonnener Erfahrung und jung-dynamischem Drive ist in allen Abteilungen allgegenwärtig, da jeder von dieser Mischung profitiert.
Arbeitsbedingungen
Passt alles. Die Räumlichkeiten lassen inkl. dem Raumklima keine Wünsche übrig. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze, aktuelle IT-Ausstattung inkl. kurzfristigem Top-IT-Support. Freier Kaffee, Wasser und Obst vom Bio-Hof stehen für alle zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird praktiziert bzw. ist möglich – allerdings haben einige Mitarbeitende hier noch deutliches Potential; Gleiches gilt für die Nutzung von Recycling-Papier. Das papierlose Büro könnte öfter praktiziert werden. Auf der Ebene sozialer Verantwortung geschieht einiges. So münden immer wieder interne Aktionen in Spenden für soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, wie üblich, Verhandlungssache und grundsätzlich in Ordnung. Eine Altersvorsorge und MA-Benefits sind vorhanden.
Image
Die Identifikation mit der Firma ist m.E. nach insgesamt überdurchschnittlich hoch. Die primären Werte der Gründer – Kompetenz, Termintreue, Qualität – werden nach wie vor gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Sache gut macht und sich proaktiv einsetzt, kommt gut voran. Weiterbildungen oder Kurse werden grundsätzlich angeboten und Anfragen danach werden begrüßt.