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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FEW Fahrzeugelektrik Werk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FEW Fahrzeugelektrik Werk
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FEW Fahrzeugelektrik Werk
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich sehr gut und komme gern zur Arbeit. Gemeckert wird natürlich überall, egal wie gut die Arbeitsbedingungen und Leistungen des Arbeitgebers sind.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Mitarbeiterjahresgespräche, tägliche Abstimmungsrunden sowohl in der Produktion als auch unter der Führungskräften und Fachabteilungen. Ich habe das Gefühl, dass Informationen verständlich und zeitnah geteilt werden, sofern Sie für die Belegschaft wichtig sind. Die Geschäftsleitung legen zudem großen Wert darauf, dass man sich selbst mit guten Ideen ins Unternehmen einbringt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team ist super, auch abteilungsübergreifung sind alle freundlich. Bei Problemen oder Unklarheiten kann einfach gefragt werden und man erhält Unterstützung. In der Produktion gab es früher mehr Konkurrenzdenken, dies wird aber durch geänderte Strukturen meiner Meinung nach immer weniger.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion gibt es Schichtarbeit und in der Verwaltung sehr humane Kernarbeitszeiten. Das kenne ich von vorherigen Arbeitgebern ganz anders. Es ist immer viel zu tun, weshalb kurzfristiger Urlaub schwer umsetzbar ist. Bei dringenden privaten Angelegenheiten wird immer versucht eine Möglichkeit und somit Entgegenkommen zu finden. Außerdem kann man auch im Homeoffice arbeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Chef versucht mich immer zu unterstützen und mich zu fördern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer etwas zu tun und wird nie langweilig.

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