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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
InternetnutzungDie Sozialleistungen und pünktlichen Gehaltszahlungen¹
Die Vielfalt der Aufgaben und das breite Spektrum an Wissen das man sich aneignen kann.
Vieles ist für mich nicht selbstverständlich, was der Arbeitgeber anbietet.
Dynamisch mit Visionen
Endlich werden längst notwendige Änderungen angegangen. Danke an unsere Geschäftsführung.
Das es nicht einmal eine Verabschiedung in den Ruhestand gibt. Das lässt zu wünschen übrig.
Manchmal sind die Parkplätze sehr voll und man muss auf einen zweiten weiter entfernten Parkplatz ausweichen, doch dieser ist oft auch schon fast voll.
Das zum Teil eher unangenehme gerde hinter dem Rücken.
Fehlende Transparenz und wenig Kommunikation
Zu viel Verwaltung
Die Meetingkultur könnte verbessert werden. Es sollte lieber weniger bzw. kleinere Meetings und Abstimmung mit den wichtigsten Abteilungen/Personen geben, damit diese nicht immer nur reden, sondern auch Ergebnisse liefern können. Es gibt viel zu tun, vielleicht kann man noch weitere Mitarbeiter einstellen.
Noch mehr den Zusammenhalt fördern, weitere Benefits einführen
Gehalt sollte nochmal überdacht werden. Letzte Lohnerhöhung kam bei den Mitarbeitern durch Inflation überhaupt nicht an . Lohnerhöhung : 5,5%
Inflation: ca.: 8%
Ist als Marktführer traurig !!!
Kommunikation sollte stark verbessert werden
Mitarbeitergespräche, Arbeitsklima bewerten
Der am besten bewertete Faktor von FEW Fahrzeugelektrik Werk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Ich persönlich schätze das Wissen der Langjährigen Mitarbeiter zu den Unternehmensstrukturen. Insgesamt habe ich das Gefühl alle Mitarbeiter werden gleich gefördert, je nach Eigenmotivation, Leistung und Wissen. Hier steht die Betriebszugehörigkeit nicht im Vordergrund.
Einige bleiben bis zur Rente bei dem Arbeitgeber....nicht das schlechteste Zeichen...gemeckert wird aber trotzdem:-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEW Fahrzeugelektrik Werk ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann deutlich besser werden. Versuche wurden unternommen aber leider mit wenig Erfolg. Nichtsdestotrotz ist man so gut wie immer an seine Informationen gekommen (mit kleinen Umwegen).
Wurde angehört aber nicht umgesetzt
Die Kommunikation für mich, ist nicht gut genug.
Findet kaum statt
Zum Teil etwas zäh.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeden steht der Weg offen, sich weiterzuentwickeln.
Für Produktionsmitarbeiter kaum vorhanden
Es besteht immer die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen, wenn diese auch dem Unternehmen nützt. Viele Mitarbeiter haben sich hochgearbeitet. Für Führungskräfte werden entsprechende Schulungen organisiert.
Weiterbildungen werden angeboten
Mit viel Engagement und Abstrichen möglich.
