FFG 

FINANZCHECK 

Finanzportale 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vollkommen unklare Situation bei der Bewerbung: Stelle wird von einer Personalberatung geschaltet, die wohl irgendwie mit dem Unternehmen verbandelt ist. In den Mails und Vorgesprächen hat man dann nur mit der Beratung Kontakt. Zwischendurch klingt es dann so, als würde man sich bei der Personalberatung bewerben, die dann entscheidet, zu welchem Unternehmen man passt (?).
Es gab mehrere Gespräche und nahezu jedes Mal war eine andere Besetzung dabei. Zu den Gesprächen wurde teilweise mit viel Verspätung erschienen, was dann aber als Selbstverständlichkeit abgetan wurde. Bewerbung und Lebenslauf wahrscheinlich vorher nie gelesen.
Unstrukturierte, mündliche (!) Fallstudie solltet während eines Gesprächs bearbeitet werden. Während des Vortragens der Fallstudie hat der Gesprächspartner aber selbst den Faden verloren und sich teilweise widersprochen.
Im Laufe des Gesprächs haben sich die Anforderungen der Stelle und die Stelle mehrmals geändert. Es gab dann auch widersprüchliche Aussagen über Stelleninhalt, verantwortlichen Vorgesetzten, usw.
Am Ende des Gesprächs gibt es dann noch einen tollen Logiktest, der mit über die Einstellung entscheidet. Inwiefern das etwas über die Befähigung für die Stelle aussagt, darf bezweifelt werden.
Die ausgeschriebene Position war vorher besetzt und man erfährt in einem telefonischen Vorabgespräch Kündigungsgrund, neuen Arbeitgeber und neue Position des vorherigen Stelleninhabers (!!!) - Datenschutz?
Man merkt, dass das Unternehmen keine eigenen Personaler beschäftigt. Leider ist auch die beauftragte Recruiting-Firma vollkommen unprofessionell und überfordert.

Verbesserungsvorschläge

Leider sehr sehr schlecht, man bekommt als Bewerber keine infos zum stand der dinge. Kann jeden nur abraten sich dort zubewerben! Es gibt einen Mitbewerber in hh den man ehr in Betracht ziehen sollte!

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächspartner kam 20 Minuten zu spät in den Besprechungsraum. Hiernach erfolgte eine normale Diskussion bzgl. Motivation und Eignung zur Stelle auf Basis des CVs. Nach ca. 45 min. stellte sich raus, dass vermutlich mein CV bzw. Bewerbung nicht gelesen wurde. Ich musste klarstellen, dass ich mich für eine andere Stelle beworben hatte... Das ganze Gespräch war sehr freestyle gestaltet.

Eine Case-Study wurde mündlich unstrukturiert gestellt. Zum Schluss wurde noch ein Logiktest über 20 Fragen stellt. Sinnhaftigkeit bzgl. Eignung und Aussagekraft (bezogen auf Logiktests) bei Professionals mit entsprechender bewiesener Berufserfahrung sei dahin gestellt.

Rundum eine nicht sehr helle und freundliche Atmosphäre.

Grundsätzlich kann man nicht abraten sich dort zu bewerben. Auch die Gesprächspartner sind nur Menschen. Ein schlechter Eindruck muss nicht auf die gesamte Firma abfärben...

Verbesserungsvorschläge

Als Quereinsteiger beworben, sofort eingeladen
Ausbildungsleiter hat mich in seiner Freizeitkleidung empfangen.

Bewerbungsfragen