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Jetzt Profil vervollständigen359 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
262 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 90 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gehalt pünktlich, schöne Büros
Vetrieb jeder für sich alle zahlen sind öffentlich einsehbar
Viel arbeit kein Gleitzeitkonto
Wenn man gut schleimen kann geht da bestimmt was
festgehalt ist gering man muss alles durch Provi rausholen
Jeder kunde kriegt post mit angeboten
gibt es ältere kollegen ? :D
Mein TL eine Katastrophe unerfahren und verlogen
Meine Kollegen waren super, wollten helfen wo es nur geht
Dass einem gesagt wird dass niemand gekündigt wird wenn man in den ersten 6 monaten die Zahlen nicht erfüllt. Und im Endeffekt reicht ein schlechter Monat US um gekündigt zu werden
Du bist gezwungen den Leuten Kredite Super förmlich anzudrehen und wenn sie keinen wollen bist du schuld
Leider nichts mehr.. hier wird gut und gern gegen Gesetze verstoßen
Umgang mit Menschen, leere Versprechen
Menschlichen Verhalten
Erst gut aber wenn man merkt, dass man dauerhaft überwacht wird, ist es unangenehm
In Gesprächen ist aufgefallen dass alle unzufrieden ist und es keinen interessiert
Zwar freie Zeiteinteilung aber durch falsche Angaben macht man gern mal länger
Nur an die die auch gut verkaufen bzw. Andrehen
Fixum + Provisionsmodell.. für den Job sollte mehr drin sein
Kunden werden mit Papier bombardiert
War angenehm
Keine Ahnung.. hab mir nach dem Alter gefragt
Diskriminierend.. und das in der heutigen Zeit
Homeoffice halt
Kommt drauf an, auf welcher Seite man ist.. wenn man selbst was will wartet man ewig auf eine Reaktion.. Aber wehe es ist anders herum
Leider Fehlanzeige
Anderen Leuten einen Vertrag andrehen? Naja.. überreden? Naja..
Bleibt wie Ihr seid :-)
Fintech unternehmen , sehr modern !
Führung in jeder Ebene. Als Finanzcheck Mitarbeiter ist und bleibt man Mitarbeiter zweiter Klasse.
Transparente Kommunikation, mehr Gehalt an den richtigen Positionen zahlen
Wenn man die Büroräume nutzt sehr cool aber es gibt leider keine Pflicht was schade ist dadurch ist der Zusammenhalt und zwischenmenschliche komplett verschwunden.
War mal gut aber durch die Übernahme wird kein Geld mehr ausgegeben auf blauer Seite daher verschwindet der Name so langsam vom Markt
Je nach Abteilung gut oder nicht gut.
Wenn man seinen Head of oder Vice President nicht dermaßen in die Abgründe des Darms kriecht besteht hier keine Chance und man muss von grüner Seite kommen !
Die Klassiker , Fixum + variable und der Fahrkarten Zuschuss jetzt kein Wow Effekt
Es wird viel Papier verschwendet
Kommt auf die Abteilung bzw. das Team an.
Die Altersschere ist zwar groß aber auch hier sehr gut in jeder Altersklasse
„Führungskräfte“ gibt es nur noch von grün nichts mehr aus den eigenen Reihen und die , die es werden haben weder soft noch Hard skills. Viel Desinteresse an Entwicklung und Förderung. Es sind einfach nur Titelträger und für die Statistik „Vorgesetzte“
Tolles Büro, viel inklusive Leistung, sehr mobil / agil aufgestellt
Durch die Übernahme von Grün gibt es nur noch vollendete Tatsachen keine Kommunikation mehr!
100% gleiche Möglichkeit für jede/n/d
Kommt auf den Bereich an sonst ist es ein Telefon Job , was macht man in einem Telefon Job? Richtig! Telefonieren…
- Pünktliches Gehalt
- Homeoffice
- Wöchentlicher Austausch ( Meetings )
- Karriere
Nixxxxx
Trotz Homeoffice eine gute Kollegiale Atmosphäre
Schichten wechseln / tauschen bekommt man easy hin, ohne viel hin und her
Ich sag nichts zu dem Punkt, die Bewertung sollte reichen
Gute Chancen
Bei mir im Team zu 100% wird zusammen gehalten
Meine Teamleitung ist die beste Chefin die ich bis Heute hatte
Für eine Homeoffice Tätigkeit und als ungelernte Arbeitskraft ist das Gehalt mehr als Top
Jeder arbeitet unter den selben Voraussetzungen und hat die gleichen Chancen, nichts mit Vitamin B
Provisionsmodel
Aufstiegschancen sind da und auch zu erreichen, sollten aber fairer aufgebaut werden.
Klasse Kollegen und Führungsebene
Siehe Atmosphäre
Die Kündigung
Alles!
An Absprachen halten wäre cool! 2 Wochen vor Probezeitende einfach sie Kündigung im Briefkasten ohne vorher darüber geredet zu haben!
Die Arbeitsmittel / Homeoffice und flexible Zeiteinteilung (bedingt)
Es wurde täglich alle Werte von allen Mitarbeitern veröffentlicht. ALLE! Jeder wusste von jedem anderen, was er in welcher Zeit geschafft hat. Ich verstehe, dass im Vertrieb so ein Instrument sehr vorteilhaft ist aber irgendwann sollte man vielleicht auch mal im Heute ankommen und auf Menschlichkeit setzen
Die Mitarbeiter vielleicht mehr als Menschen und vor Allem individuelle Wesen zu betrachten und nicht als Gelbdruckmaschinen.
Unheimlich viel Druck
Das Image nach Außen ist gut aber wenn man versteht, wie Vertrieb funktioniert und was da mit einem gemacht wird, wacht man sehr schnell auf. Zu meiner Zeit gab es noch keinen Betriebsrat und das wurde meiner Meinung nach auch sehr ausgenutzt um die Mitarbeiter immer weiter unter Druck zu setzen.
man kann seine Zeit größtenteils selbst gut einteilen aber im Verstrieb hat es sich irgendwann nur noch wie Akkordarbeit angefühlt und mit einigen “Verbesserungen“ an den Systemen war es das auch. Für mich gab es nach der Schicht kein Leben mehr, weil ich komplett ausgesaugt wurde
Man hatte oberflächlich betrachtet coole Möglichkeiten, kleinere Kurse und Ähnliches zu manchen, das diente aber nur dazu immer mehr aus den Mitarbeitern rauszuholen. Immer besser zu werden und natürlich mehr Umsatz zu machen. Der Mensch stand dabei aber nie im Fokus
Das Grundgehalt ist für diese Aufgaben nicht angemessen/ zu wenig. Man wird mit Provision und Boni gelockt aber das ist bei diesem Pensum und bei dem Druck, den man bekommt irgendwann nicht mehr machbar. Wenn man dann nicht mehr so leistet wie es gewohnt war hat man nicht nur das Problem zu wenig Geld zu haben, man wird unheimlich unter Druck gesetzt
Hätte besser sein können. Es wurde sehr wenig darüber gesprochen
Der war bei mir im Team sehr gut aber unter den Abteilungen, mit denen man jedoch täglich im Austausch sein misste gab es oft Stress und unfaire Kommunikation
Anfangs dachte ich, dass ich in guten Händen bin aber es war einfach eine riesen Gehirnwäscherei und man wurde immer und immer wieder dazu getrieben, noch mehr zu schaffen
Für mich absolut perfekt. Ich durfte im Homeoffice arbeiten und hatte tolle Technik. Das war wirklich gut organisiert
Es wurde schon viel kommuniziert aber eigentlich wurden die Mitarbeiter an der Nase herumgeführt
Anfangs konnte man durch manuelle Bearbeitung seiner Kunden noch ein Bisschen Abwechslung in den Tag bekommen. Mit der Automatisierung der Vorgänge war es nur noch stumpfes Akkordarbeiten
Seit der Fusion mit smava nicht mehr viel
Keine Würdigung der Mitarbeiter
Keine Extragelder wie z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Inflationsausgleich oder 13.Monatsgehalt
So verdient kununu Geld.