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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FFG FINANZCHECK Finanzportale die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 353 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FFG FINANZCHECK Finanzportale
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FFG FINANZCHECK Finanzportale
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Hier wird viel mehr als nur ein Job geboten. Bei uns erwartet Dich eine offene Teamkultur und Organisation mit vorwärts gerichtetem Blick. Es gilt: gemeinsam Prozesse zu definieren, zu optimieren und an der Weiterentwicklung wesentlich mitzuwirken. Dein Wort hat also Gewicht - und gerade das ist un ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Wir sind ein Unternehmen das von Wachstum und Innovation geprägt ist und können bereits auf viele Erfolge zurückblicken. Dennoch wollen wir uns nicht auf dem bisher Erreichten ausruhen. Die Geschäftsfeldweiterentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess mit interdisziplinärem Ansatz. Wir freuen uns ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vetrieb jeder für sich alle zahlen sind öffentlich einsehbar

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein TL eine Katastrophe unerfahren und verlogen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel arbeit kein Gleitzeitkonto

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erst gut aber wenn man merkt, dass man dauerhaft überwacht wird, ist es unangenehm

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, auf welcher Seite man ist.. wenn man selbst was will wartet man ewig auf eine Reaktion.. Aber wehe es ist anders herum

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War angenehm

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