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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 364 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungUmgang Miteinander
Flache Hierarchien
Immer pünktliches Gehalt
Leistungsbezogene Vergütung
Karrieremodelle
Homeoffice und ein Hybrides Modell für die Standortmitarbeiter
Hier bist Du ein Mensch und keine Nummer
- Pünktliches Gehalt
- Homeoffice
- Wöchentlicher Austausch ( Meetings )
- Karriere
Leider nichts mehr.. hier wird gut und gern gegen Gesetze verstoßen
er regiert wie ein Schnellboot, manchmal zu impulsiv
Gehalt pünktlich, schöne Büros
Dass einem gesagt wird dass niemand gekündigt wird wenn man in den ersten 6 monaten die Zahlen nicht erfüllt. Und im Endeffekt reicht ein schlechter Monat US um gekündigt zu werden
Du bist gezwungen den Leuten Kredite Super förmlich anzudrehen und wenn sie keinen wollen bist du schuld
Führung in jeder Ebene. Als Finanzcheck Mitarbeiter ist und bleibt man Mitarbeiter zweiter Klasse.
Umgang mit Menschen, leere Versprechen
Es wurde täglich alle Werte von allen Mitarbeitern veröffentlicht. ALLE! Jeder wusste von jedem anderen, was er in welcher Zeit geschafft hat. Ich verstehe, dass im Vertrieb so ein Instrument sehr vorteilhaft ist aber irgendwann sollte man vielleicht auch mal im Heute ankommen und auf Menschlichkeit setzen
Grundgehälter sind zu niedrig
Aufstiegschancen sind da und auch zu erreichen, sollten aber fairer aufgebaut werden.
Bleibt wie Ihr seid :-)
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen weiterhin verbessern, es wird aber auch kontinuierlich daran gearbeitet.
Transparente Kommunikation, mehr Gehalt an den richtigen Positionen zahlen
Ich kann nur dringend davon abraten, bei Smava/Finanzcheck anzufangen. Du kannst Dich auf Zusagen nicht verlassen, denen geht es finanziell so schlecht, dass Mitarbeiter kurz vor Ende der Probezeit entlassen werden und es gibt kein Licht am Ende des Tunnels. Unnötige Meetings wie man sich selbst abfeiert, ein CEO der gestern noch erklärt, dass es die letzte Entlassungswelle war und kaum 1-2 Monate später werden weitere Mitarbeiter gekündigt. Danach vom CEO keine Rückmeldung mehr... verlogen bis zum geht nicht mehr. ...
Der am besten bewertete Faktor von FFG FINANZCHECK Finanzportale ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Bei mir im Team zu 100% wird zusammen gehalten
Siehe Atmosphäre
Kommt auf die Abteilung bzw. das Team an.
im richtigen Team gut
Empfinde ich als gut. Abteilungsübergreifend wird sich unterstützt und der Umgang ist sehr respektvoll. Egal ob im Büro oder im Homeoffice
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FFG FINANZCHECK Finanzportale ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Wenn man seinen Head of oder Vice President nicht dermaßen in die Abgründe des Darms kriecht besteht hier keine Chance und man muss von grüner Seite kommen !
Wenn man gut schleimen kann geht da bestimmt was
Nur an die die auch gut verkaufen bzw. Andrehen
nicht vorgesehen im Sales
Man hatte oberflächlich betrachtet coole Möglichkeiten, kleinere Kurse und Ähnliches zu manchen, das diente aber nur dazu immer mehr aus den Mitarbeitern rauszuholen. Immer besser zu werden und natürlich mehr Umsatz zu machen. Der Mensch stand dabei aber nie im Fokus
