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FINANZCHECK 
Finanzportale 
GmbH
Bewertung

Meine Gute Bewertung muss ich leider korrigieren...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie die Leute gehen lassen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wurde die Firma von Smava übernommen, die jetzt Konzernstrukturen reindrücken und alle guten Kräfte entlassen oder gehen lassen.

Verbesserungsvorschläge

1) Trennt euch von Smava und/oder tauscht die Führungsebene aus.
2) Schaut das ihr nicht nur billige Arbeitskräfte aus anderen Ländern holt, sondern diese auch vorher auf Tauglichkeit prüft
3) Mobbt die Leute nicht raus sondern teilt ihnen mit, dass alte Finanzcheck Mitarbeiter nicht mehr erwünscht sind

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten als TEAM (toll ein anderer machts).

Kommunikation

Als es noch Finanzcheck war, sehr gut. Jetzt mit Smava wird alles unterbunden.

Kollegenzusammenhalt

Die Finanzcheck-Leute halten noch immer gut zusammen. Leider wird das durch Smava mehr oder weniger zunichte gemacht

Work-Life-Balance

Deadlines die ohne die IT abgesprochen werden und dann notfalls durch Mehrarbeit/Druck eingefordert werden

Vorgesetztenverhalten

leere Versprechungen, aber man bemüht sich und macht viele

Interessante Aufgaben

Es geht nur darum den Status Quo zu halten und lagacy am laufen zu halten

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit mehr als 30 Leuten. Wer es mag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da jeder Kreditantrag in mehrfacher Ausführung direkt per Post verschickt wird ob der Kunde will oder nicht, eher nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt WAR sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

"wir haben kaum Budget, zahlen Sie erst einmal selber"


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben.

Durch den Zusammenschluss mit smava befinden wir uns aktuell in einer spannenden Phase, die natürlich auch viele Unsicherheiten auslöst. Ich kann verstehen, dass es einige Zeit braucht, sich mit den neuen Gegebenheiten zu arrangieren und mit Sicherheit können wir uns auch noch verbessern.

Zu deinen genannten Punkten:

So wie alle Mitarbeiter*innen durchlaufen auch unsere internationalen Kolleg*innen den regulären Recruiting Prozess und werden aufgrund ihrer Eignung für die zu besetzende Stelle eingestellt. Als offenes Unternehmen freuen wir uns über ein internationales Team und sehen dies als Bereicherung.

Mobbing nehmen wir sehr ernst und tolerieren wir in keinster Weise. Bitte wende dich dazu direkt an unser Culture Board.

Da du mit der aktuellen Situation ja sehr unzufrieden bist, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit dir freuen, um an konkreten Verbesserungsvorschlägen arbeiten zu können. Melde dich dazu gerne bei mir direkt oder bei unserem Culture Board.

Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei uns!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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