Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FFI-Verlag die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Änderungen im werden frühzeitig mitgeteilt. Es gibt regelmäßig Meetings, in denen eigene Ideen/Meinungen willkommen sind. Für erledigte Aufgaben gibt es Feedback.
Die Aufgaben wachsen mit der eigenen Erfahrung. Vielfältigkeit ist garantiert. Man muss sich auch mal neuen Herausforderungen stellen, aber man ist nie allein.
Kein klassischer Verlag - ganz im positiven Sinne! Keine angestaubten internen Prozesse. Alle können neue Ideen einbringen und umsetzen, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld, um auch mal spontane Projekte umzusetzen.
Offene, transparente Kommunikation. Durch regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche ist der Kommunikationsfluss in einem kleinen Team gut gewährleistet.
Es wird einem großes Vertrauen entgegengebracht, insbesondere was die eigenen Fähigkeiten angeht. Das stärkt das Selbstbewusstsein.